Freistellung nach Kündigung: Die rechtlichen Rahmenbedingungen
Nach einer Kündigung hoffen Arbeitnehmer oft auf eine Freistellung. Aber gibt es einen Rechtsanspruch darauf? Sind auch Pflichten damit verbunden?
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Kündigung
Videoüberwachung der Mitarbeiter: Bilder als Kündigungsgrund
Ein aktuelles Urteil zeigt: Ein Arbeitgeber darf auch ältere Bilder aus einer Videoüberwachung der Mitarbeiter nutzen, um eine fristlose Kündigung zu begründen.
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Nicht ausgeschlossen: Kündigung während der Schwangerschaft
Dass eine Kündigung während der Schwangerschaft unmöglich ist, ist ein weit verbreiteter Irrglaube. Es gibt Ausnahmen, zum Beispiel bei Massenentlassungen.
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Verdachtskündigung: So ist die Rechtslage
Eine Verdachtskündigung ist möglich, wenn sich das grobe Fehlverhalten eines Arbeitnehmers nicht eindeutig beweisen lässt. Es gelten jedoch strenge Regeln.
Mehr erfahrenMediation
Vertragen statt klagen: mit Mediation rechtliche Konflikte ohne Gerichtsverfahren lösen.
Mehr erfahrenStreitatlas
Streit in Berlin? Zoff in München? Der interaktive Atlas zeigt, wo die deutschen Streithähne leben.
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