Fristlose Kündigung: Diese Gründe berechtigen
Die fristlose Kündigung ist ein scharfes Schwert. Deshalb ist sie an strenge Vorgaben gebunden – für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Wann sie rechtens ist.
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Kündigung wegen Krankheit: Voraussetzungen und Hintergründe
Eine Kündigung wegen Krankheit ist nur aus triftigen Gründen möglich. Welche Voraussetzungen dafür erfüllt sein müssen, erfährst du hier.
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Arbeitsvertrag vor Antritt kündigen: Geht das?
Der Vertrag für den neuen Job ist gerade unterschrieben, da kommt ein noch besseres Angebot. Hier liest du, ob und wie du aus dem Arbeitsvertrag kommst.
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Sozialauswahl bei Kündigungen: Wer muss gehen, wer bleibt?
Über die Sozialauswahl bestimmen Arbeitgeber, welche Mitarbeiter betriebsbedingte Kündigungen treffen. Dabei sind vier Kriterien besonders wichtig.
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Vertragen statt klagen: mit Mediation rechtliche Konflikte ohne Gerichtsverfahren lösen.
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Streit in Berlin? Zoff in München? Der interaktive Atlas zeigt, wo die deutschen Streithähne leben.
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