Gütetermin beim Arbeitsgericht: Ablauf und Tipps
Jeder Kündigungsschutzprozess wird mit einem Gütetermin beim Arbeitsgericht eingeleitet. Warum ist das so, wie läuft das ab und was ist das Ziel?
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Kündigung
Verhaltensbedingte Kündigung: Schlechte Leistung als Grund?
Kann der Arbeitgeber eine verhaltensbedingte Kündigung aussprechen, wenn ein Angestellter nicht die gewünschte Arbeitsleistung bringt? Informieren Sie sich.
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Personenbedingte Kündigung: Wann sie möglich ist
Eine personenbedingte Kündigung ist trotz Kündigungsschutz möglich – allerdings nur unter strengen Bedingungen. Lesen Sie hier mehr zu Ihren Rechten.
Mehr erfahren![Beitragsrechner[1]](https://www.advocard.de/streitlotse/wp-content/uploads/2018/01/ADVOCARD-Beitragsrechner_400x400.png)
Schadenersatz vom Arbeitgeber: Steuerfrei oder nicht?
Zahlt ein Arbeitgeber einem Mitarbeiter Schadenersatz, muss der den Betrag nicht immer versteuern. Erfahren Sie hier, wann Schadenersatz steuerfrei ist.
Mehr erfahrenMediation
Vertragen statt klagen: mit Mediation rechtliche Konflikte ohne Gerichtsverfahren lösen.
Mehr erfahrenStreitatlas
Streit in Berlin? Zoff in München? Der interaktive Atlas zeigt, wo die deutschen Streithähne leben.
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