Nicht ausgeschlossen: Kündigung während der Schwangerschaft
Dass eine Kündigung während der Schwangerschaft unmöglich ist, ist ein weit verbreiteter Irrglaube. Es gibt Ausnahmen, zum Beispiel bei Massenentlassungen.
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Kündigungsgrund
Massenentlassung: Welcher Kündigungsschutz greift?
Bei einer Massenentlassung gibt das Kündigungsschutzgesetz dem Arbeitgeber strenge Regeln vor. Hält er sie nicht ein, können Kündigungen unwirksam und eine Kündigungsschutzklage erfolgreich sein.
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Arbeitszeitbetrug: Wann Abmahnung oder Kündigung drohen
Wenn ein Mitarbeiter Arbeitszeitbetrug begeht, kann der Arbeitgeber je nach Schwere des Falls zur fristlosen Kündigung berechtigt sein. Manchmal jedoch muss er vorher die Abmahnung aussprechen.
Mehr erfahren![Beitragsrechner[1]](https://www.advocard.de/streitlotse/wp-content/uploads/2018/01/ADVOCARD-Beitragsrechner_400x400.png)
Lästern am Arbeitsplatz – ein Kündigungsgrund?
Droht die Kündigung, wenn Sie am Arbeitsplatz über ihren Chef lästern und er es herausfindet? Auf jeden Fall sollten Sie sich Ihre Zuhörer gut aussuchen.
Mehr erfahrenMediation
Vertragen statt klagen: mit Mediation rechtliche Konflikte ohne Gerichtsverfahren lösen.
Mehr erfahrenStreitatlas
Streit in Berlin? Zoff in München? Der interaktive Atlas zeigt, wo die deutschen Streithähne leben.
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