Kündigung wegen Krankheit: Voraussetzungen und Hintergründe
Eine Kündigung wegen Krankheit ist nur aus triftigen Gründen möglich. Welche Voraussetzungen dafür erfüllt sein müssen, erfährst du hier.
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Kündigungsgrund
Kündigung formulieren: Darauf müssen Arbeitgeber achten
Wer als Arbeitgeber eine Kündigung formulieren muss, ist meist nicht erfreut über diese Aufgabe. Damit das Schreiben aus rechtlicher Sicht nicht angreifbar ist, gilt es einige Dinge zu beachten.
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Kündigung wegen Facebook-Post: So vermeiden Sie Fallstricke
Auch privat sollten Arbeitnehmer vor einem Facebook-Post lieber gründlich nachdenken – zum Beispiel, wenn darin der Arbeitgeber negativ dargestellt wird. Ansonsten kann eine Kündigung die Folge sein.
Mehr erfahren![Beitragsrechner[1]](https://www.advocard.de/streitlotse/wp-content/uploads/2018/01/ADVOCARD-Beitragsrechner_400x400.png)
Lästern am Arbeitsplatz – ein Kündigungsgrund?
Droht die Kündigung, wenn Sie am Arbeitsplatz über ihren Chef lästern und er es herausfindet? Auf jeden Fall sollten Sie sich Ihre Zuhörer gut aussuchen.
Mehr erfahrenMediation
Vertragen statt klagen: mit Mediation rechtliche Konflikte ohne Gerichtsverfahren lösen.
Mehr erfahrenStreitatlas
Streit in Berlin? Zoff in München? Der interaktive Atlas zeigt, wo die deutschen Streithähne leben.
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