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Für Ihre Suche nach Arbeitsunf%C3%A4higkeit wurden ungefähr 287 Ergebnisse gefunden.

Suchergebnisse 1 bis 10

  • Krankmeldung per E-Mail: Ist das erlaubt?

    Eine Krankmeldung per E-Mail ist grundsätzlich erlaubt. Manchmal jedoch ist ein
    Telefonat der sicherere Weg, um eine Arbeitsunfähigkeit zu melden.

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  • Krankgeschrieben einkaufen gehen und mehr: Was ist erlaubt?

    Findet der Chef einen krankgeschriebenen Mitarbeiter etwa mit Bier in der Hand
    in einer Diskothek, drohen diesem Sanktionen wie eine Ermahnung, Abmahnung
    und sogar die fristlose Kündigung. Bestehen Zweifel am Vorhandensein der
    Krankheit beziehungsweise Arbeitsunfähigkeit, kann der Arbeitgeber verlangen,
     ...

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  • Krankmeldung an die Krankenkasse: Das sollten Sie wissen

    Neben dem Arbeitgeber müssen Sie auch Ihre Krankenkasse über die
    Erkrankung informieren, wenn diese zur Arbeitsunfähigkeit führt. Auch hier gelten
    Fristen. Wenn Sie diese nicht einhalten, kann es beispielsweise bei Anspruch auf
    Krankengeld zu einem Ruhen der Zahlung kommen. Die sogenannte Vorlagefrist
    der ...

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  • Arbeitsunfähigkeitsbescheinung: Rückwirkend krankschreiben ...

    Um keinen Streit mit dem Arbeitgeber zu bekommen, sollten Sie diesem das
    Attest spätestens am vierten Tag der Arbeitsunfähigkeit vorlegen – vorausgesetzt
    ihr Arbeitsvertrag schreibt bezüglich dieser Frist nichts anderes vor. Nicht
    vergessen: Eine Ausfertigung der Krankmeldung sollte auch an die
    Krankenkasse ...

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  • Krankschreibung: Was Burnout-Patienten wissen sollten

    ... ist eine Maßnahme der Arbeitsförderung. Arbeitsförderung
    Transferkurzarbeitergeld: Zuschüsse mit geringem Steuersatz Mehr erfahren ·
    Arbeitsunfall Weiterbildung Bewerbung Dienstreise Arbeitsunfähigkeit Probezeit
    arbeitslos BaFög Ausbildung Ferienjob Schule Urlaubssperre Pausenregelung
    Sonntagsarbeit ...

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  • "Krankfeiern": Bei falscher Krankmeldung droht die Kündigung

    Krankfeiern und damit den Urlaub verlängern oder ein paar Tage entspannen –
    wer eine falsche Krankmeldung vorlegt und von der Arbeit fernbleibt, obwohl er
    nicht arbeitsunfähig ist, muss mit ernsten Konsequenzen rechnen. Denn wenn
    der Arbeitgeber davon erfährt, kann er eine Kündigung aussprechen. Mit einem ...

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  • Ist das Arbeiten trotz Krankschreibung erlaubt?

    ... an Mitarbeiter können als Bestechung gewertet werden. Zu viel des Guten
    Geschenke an Mitarbeiter: Erlaubt oder Bestechung? Mehr erfahren ·
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  • Krankengeld bei Arbeitslosigkeit: Was wird gezahlt?

    Krankengeld gibt es für gesetzlich versicherte Angestellte in der Regel nach
    sechswöchiger Arbeitsunfähigkeit – also wenn die Entgeltfortzahlung endet.
    Doch auch während der Arbeitslosigkeit ist es mitunter möglich, Krankengeld zu
    beziehen – zum Beispiel statt Arbeitslosengeld I oder zur Überbrückung bei
    Krankheit ...

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  • Lohnfortzahlung im Krankheitsfall: Gehalt im Nebenjob?

    Viele Minijobber und Teilzeitkräfte haben Angst, dass Sie keinen Lohn erhalten,
    wenn sie krank beziehungsweise arbeitsunfähig sind. Dem ist jedoch nicht so,
    wie die Minijob-Zentrale in einem Online-Bericht zur Lohnfortzahlung im
    Krankheitsfall schreibt. Alle Arbeitnehmer haben hier die gleichen Rechte, ob
    Vollzeit- oder ...

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  • Probezeit verlängern: Das sagt das Arbeitsrecht

    ... Vorstellungsgespräch sind Lügen bei bestimmten Fragen erlaubt. Fake oder
    Fakt? Ich darf beim Vorstellungsgespräch nicht lügen – stimmt das? Mehr
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    Probezeit arbeitslos BaFög Ausbildung Ferienjob Schule Urlaubssperre
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