{"id":9735,"date":"2016-01-08T11:02:01","date_gmt":"2016-01-08T10:02:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/gilt-der-samstag-als-werktag\/"},"modified":"2017-10-16T18:24:17","modified_gmt":"2017-10-16T17:24:17","slug":"gilt-der-samstag-als-werktag","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/gilt-der-samstag-als-werktag\/","title":{"rendered":"Gilt der Samstag als Werktag?"},"content":{"rendered":"

Montag bis Freitag sind Werktage, der Sonntag nicht \u2013 so viel ist klar. Aber ist auch der Samstag ein Werktag? Dar\u00fcber herrscht oft Unsicherheit, schlie\u00dflich arbeiten viele Menschen an diesem Tag nicht. Interessant wird diese Frage<\/a> auch im Hinblick auf Verkehrsschilder und weitere Bestimmungen, die nur \"werktags\" gelten.<\/p>\n

Ob Arbeitstag oder Wochenende: Der Berufs-Rechtsschutz hilft bei Streitigkeiten im Job. >><\/a><\/p>\n

Werktag oder Arbeitstag?<\/h2>\n

Laut \u00a7 3 des Bundesurlaubsgesetzes (BUrlG) gelten alle Kalendertage, die keine Sonntage oder gesetzlichen Feiertage sind, als Werktage \u2013 also auch der Samstag. An einem Werktag ist das Arbeiten gesetzlich zul\u00e4ssig<\/a>, ohne dass besondere Einschr\u00e4nkungen gelten. Ein Arbeitstag hingegen ist ein Tag, an dem tats\u00e4chlich gearbeitet wird. Wer etwa im Einzelhandel t\u00e4tig ist, kennt somit den Samstag als Werktag und als ganz normalen Arbeitstag, w\u00e4hrend f\u00fcr viele andere Arbeitnehmer nur Montag bis Freitag Arbeitstage sind. Sie z\u00e4hlen Samstage deshalb f\u00e4lschlicherweise nicht zu den Werktagen \u2013 was negative Folgen haben kann.<\/p>\n

\"Bei<\/a>Kon\u00adse\u00adquen\u00adzen im Stra\u00dfenverkehr<\/h2>\n

M\u00fcssen Parkverbote oder erlaubte H\u00f6chstgeschwindigkeiten, die laut Verkehrsschild nur \"werktags\" zu bestimmten Uhrzeiten gelten<\/a>, auch am sechsten Tag der Woche befolgt werden? In der Regel: ja. Die Rechtsprechung hat in der Vergangenheit in solchen F\u00e4llen wiederholt auf das Bundesurlaubsgesetz verwiesen und klargestellt, dass in diesem Zusammenhang der Samstag als Werktag zu sehen ist.  So hat zum Beispiel das Oberlandesgericht Hamm in einem Urteil (AZ 2 Ss OWi 127\/01) die Beschwerde eines Autofahrers nicht anerkannt: Er war an einem Samstag auf einem Stra\u00dfenabschnitt geblitzt<\/a> worden, auf dem laut Verkehrsschild \"werktags\" eine Geschwindigkeitsbegrenzung galt.<\/p>\n

Wann ist der Samstag kein Werktag?<\/h2>\n

Vorsichtig sein sollten Sie, wenn es um das Mietrecht<\/a> geht: Denn hier gilt eine Besonderheit. Muss Ihre Miete laut Mietvertrag<\/a> sp\u00e4testens am dritten Werktag eines Monats auf dem Konto des Vermieters eingehen, so z\u00e4hlt der Samstag dabei nicht. Das hat der Bundesgerichtshof (BGH) entschieden (AZ VIII ZR 291\/09). Als Grund nannte der BGH, dass auch in den Banken, welche in der Regel die \u00dcberweisung der Miete t\u00e4tigen, \u00fcblicherweise nur von Montag bis Freitag gearbeitet wird. Geht es in einer Mietsache allerdings um die Berechnung der K\u00fcndigungsfrist<\/a>, dann z\u00e4hlt der Samstag wieder als Werktag.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Montag bis Freitag sind Werktage, der Sonntag nicht \u2013 so viel ist klar. Aber ist auch der Samstag ein Werktag? Dar\u00fcber herrscht oft Unsicherheit, schlie\u00dflich arbeiten viele Menschen an diesem Tag nicht. Interessant wird diese Frage auch im Hinblick auf Verkehrsschilder und weitere Bestimmungen, die nur \"werktags\" gelten. Ob Arbeitstag oder Wochenende: Der Berufs-Rechtsschutz hilft bei Streitigkeiten im [\u2026]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"footnotes":""},"categories":[3,63],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9735"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9735"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9735\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15228,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9735\/revisions\/15228"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9735"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9735"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9735"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}