{"id":9430,"date":"2015-12-14T14:13:19","date_gmt":"2015-12-14T13:13:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/?p=9430"},"modified":"2026-01-22T17:40:47","modified_gmt":"2026-01-22T16:40:47","slug":"geschickte-gespraechsfuehrung-konstruktiv-und-selbstbewusst-unterhalten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/streitkultur\/geschickte-gespraechsfuehrung-konstruktiv-und-selbstbewusst-unterhalten\/","title":{"rendered":"Geschick\u00adte Gespr\u00e4chs\u00adf\u00fch\u00adrung \u2013 Kon\u00adstruk\u00adtiv und selbst\u00adbe\u00adwusst unterhalten"},"content":{"rendered":"\n

Wir stehen in st\u00e4ndigem Austausch mit unseren Mitmenschen. Sich zu unterhalten ist f\u00fcr uns selbstverst\u00e4ndlich und oft denken wir nicht dar\u00fcber nach, wie wir uns in Gespr\u00e4chen verhalten. Hin und wieder passiert es, dass Konversationen aus dem Ruder laufen und im Streit enden. Der Streitlotse liefert Ihnen f\u00fcnf Tipps<\/a>, mit denen Sie Ihre Gespr\u00e4chsf\u00fchrung verbessern k\u00f6nnen und Diskussionen nicht in eine laute Auseinandersetzung ausarten.<\/p>\n\n\n\n

Bereiten Sie sich vor<\/h2>\n\n\n\n

Sie wissen, dass bald ein wichtiges Gespr\u00e4ch ansteht, sei es im Job<\/a> oder auf privater Ebene. Eine gute Vorbereitung kann Ihnen hierbei eine wichtige St\u00fctze sein. Stellen Sie sich vor dem Gespr\u00e4ch die Frage: Was genau will ich erreichen? Wenn Sie sich bereits vorher ein Ziel setzen, das Sie in der Unterhaltung erreichen wollen, ist es weniger wahrscheinlich, dass Sie inhaltlich zu weit abdriften und Nebens\u00e4chlichkeiten in den Vordergrund geraten. Es kann helfen, sich vor dem Gespr\u00e4ch eine Agenda und Stichpunkte aufzuschreiben, damit Sie nicht den roten Faden verlieren. \u00dcberlassen Sie den Gespr\u00e4chsverlauf nicht dem Zufall.<\/p>\n\n\n\n

Stellen Sie Fragen<\/h2>\n\n\n\n

Wer nicht fragt, bekommt keine Antwort \u2013 so einfach ist das. Ein Werkzeug geschickter Gespr\u00e4chsf\u00fchrung sind Fragen. Fragen Sie bei Ihrem Gegen\u00fcber nach, wenn Ihnen eine Aussage unklar ist. Nachfragen ist keinesfalls ein Indiz f\u00fcr Dummheit \u2013 durch das Fragenstellen bekommen Sie Informationen, ohne die es eventuell schnell zu Missverst\u00e4ndnissen und Unklarheiten kommen kann. Gerade Warum-Fragen geben noch tiefere Einblicke in die Ausf\u00fchrungen des Gespr\u00e4chspartners, die einem sonst verwehrt geblieben w\u00e4ren. Au\u00dferdem k\u00f6nnen Fragen bei der Gespr\u00e4chsf\u00fchrung sehr hilfreich sein, um die Konversation in Ihre Wunschrichtung lenken. Ganz getreu dem Motto: Wer fragt, der f\u00fchrt.
<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Seien Sie glaubw\u00fcrdig<\/h2>\n\n\n\n

Spielen Sie mit offenen Karten und enthalten Sie Ihrem Gegen\u00fcber keine wichtigen Informationen vor. Offenheit und Ehrlichkeit beeinflussen ein Gespr\u00e4ch positiv und geben dem Gespr\u00e4chspartner das Gef\u00fchl, dass Ihnen an einer tats\u00e4chlichen Kl\u00e4rung<\/a> m\u00f6glicher Differenzen gelegen ist. Durch Ihre aufrichtige Art geben Sie auch dem anderen das Gef\u00fchl, ehrlich sein zu k\u00f6nnen. Wenn Sie selber das Gef\u00fchl haben, dass der andere nicht mit offenen Karten spielt, kann keine faire L\u00f6sung f\u00fcr bestehende Unstimmigkeiten gefunden werden. Denn Misstrauen kann in ohnehin angespannten Situationen schnell dazu f\u00fchren, dass eine Diskussion in einem Streit gipfelt.<\/p>\n\n\n\n

Verstehen und ver\u00adstan\u00adden werden<\/h2>\n\n\n\n

Zu einer gelungenen Gespr\u00e4chsf\u00fchrung geh\u00f6rt es auch, sich einen Moment zur\u00fcckzulehnen und dem Gespr\u00e4chspartner zuzuh\u00f6ren. So einfach k\u00f6nnen Sie zum Beispiel<\/a> schon eine laute Auseinandersetzung vermeiden. Nachdem Sie den Standpunkt des anderen verstanden haben, k\u00f6nnen Sie gezielter argumentieren und so besser auf das Gesagte eingehen. Geben Sie Ihrem Gespr\u00e4chspartner Raum f\u00fcr seine Meinung, ist es wahrscheinlicher, dass auch er Ihnen Zeit einr\u00e4umt, um Ihre Argumente vorzutragen. Grunds\u00e4tzlich gilt: Das Gesagte des Gespr\u00e4chspartners zu verstehen hei\u00dft nicht, seine Ansicht zu teilen \u2013 hier geht es um Respekt.<\/p>\n\n\n\n

Dialog statt Monolog<\/h2>\n\n\n\n

Sie sind aber nicht nur der Zuh\u00f6rer, sondern ein aktiver Part der Konversation \u2013 das sollten Sie deutlich machen. Zu einer Unterhaltung geh\u00f6ren mindestens zwei Parteien, die in gleichen Anteilen zu Wort kommen sollten. Lassen Sie sich nicht in Grund und Boden reden! Unterbrechen ist in einer Diskussion durchaus erlaubt, hierbei kommt es allerdings auf die Art und Weise an. Ein freundliches \u201eWarte bitte mal kurz! Ehe ich es vergesse. Dazu f\u00e4llt mir Folgendes ein\u201c, wird von Ihrem Gespr\u00e4chspartner sicher nicht als unh\u00f6fliches Unterbrechen wahrgenommen. Nur wenn alle Parteien zu Wort kommen, kann ein Gespr\u00e4ch fair ablaufen<\/a>, denn weder durch blo\u00dfes Zuh\u00f6ren noch durch ewige Monologe kann ein Austausch stattfinden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Wir stehen in st\u00e4ndigem Austausch mit unseren Mitmenschen. Sich zu unterhalten ist f\u00fcr uns selbstverst\u00e4ndlich und oft denken wir nicht dar\u00fcber nach, wie wir uns in Gespr\u00e4chen verhalten. Hin und wieder passiert es, dass Konversationen aus dem Ruder laufen und im Streit enden. Der Streitlotse liefert Ihnen f\u00fcnf Tipps, mit denen Sie Ihre Gespr\u00e4chsf\u00fchrung verbessern [\u2026]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"footnotes":""},"categories":[86],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9430"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9430"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9430\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27268,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9430\/revisions\/27268"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9430"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9430"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9430"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}