{"id":9126,"date":"2019-11-21T11:05:13","date_gmt":"2019-11-21T10:05:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/?p=9126"},"modified":"2026-01-22T16:56:25","modified_gmt":"2026-01-22T15:56:25","slug":"macht-ein-mediator","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/streitkultur\/macht-ein-mediator\/","title":{"rendered":"Vertragen statt verklagen \u2013 Kon\u00adflikt\u00adl\u00f6\u00adsung durch Mediation"},"content":{"rendered":"\n

Um m\u00f6glichen Missverst\u00e4ndnissen vorzubeugen: Bei Mediation handelt es sich nicht um eine Entspannungstechnik. Entspannung kann im Idealfall jedoch das Ergebnis einer erfolgreichen Mediation sein. Ein Mediator unterst\u00fctzt Streitende bei einer friedlichen Konfliktl\u00f6sung<\/a>, ganz ohne Anwalt oder Gerichtskosten. Aber wie genau funktioniert Mediation eigentlich?<\/p>\n\n\n\n

So funktioniert's<\/h2>\n\n\n\n

Ein Mediator ist ein Vermittler zwischen zwei streitenden Parteien. Stell dir vor, du befindest dich in einem langwierigen Konflikt bei dem kein Ende in Sicht ist. Die Fronten sind l\u00e4ngst verh\u00e4rtet und eine au\u00dfergerichtliche L\u00f6sung scheint nicht mehr m\u00f6glich zu sein. Die Auseinandersetzung ist mittlerweile sehr emotional und die Motivation einen Schritt auf den Anderen zuzugehen auf dem Nullpunkt. Du hast das Gef\u00fchl, bereits alles versucht zu haben \u2013 ohne Erfolg. Dies ist der Moment, in dem ein Mediator dazu kommt, um zwischen den Parteien zu vermitteln. Ein Mediator greift den Sachverhalt im Kern erneut auf und f\u00fchrt die Verhandlungen<\/a> ohne dabei Partei zu ergreifen. Es geht hier nicht darum, den Streitfall zu entscheiden, sondern die Streitenden dabei zu unterst\u00fctzen, selber eine au\u00dfergerichtliche Einigung zu erarbeiten.<\/p>\n\n\n\n

Wann ist ein Mediator sinnvoll?<\/h2>\n\n\n\n

Damit ein Mediator erfolgreich vermitteln kann, m\u00fcssen zun\u00e4chst einmal beide Seiten daran interessiert sein, den Streit einvernehmlich zu l\u00f6sen. Mediation funktioniert nur auf freiwilliger Basis. Es geht nicht darum, einen Gewinner zu definieren, sondern darum, eine h\u00f6here Eskalationsstufe zu verhindern, indem die Parteien gemeinsam ein Kompromiss finden.<\/p>\n\n\n\n

Kurz:<\/strong> Ob bei \u00c4rger mit Nachbarn, Gesch\u00e4ftspartnern oder bei einem Streit innerhalb der Familie \u2013 ein Mediationsverfahren kann ein guter Weg zur Beilegung eines Streits sein. Gerade wenn auch zuk\u00fcnftig eine Zusammenarbeit<\/a> oder ein Zusammenleben m\u00f6glichst angenehm sein soll.<\/p>\n\n\n\n

Vertragen statt verklagen<\/h2>\n\n\n\n

Ein Mediator unterst\u00fctzt auch dann, wenn beide Parteien einen teuren und langwierigen Rechtsstreit vermeiden wollen. Bei juristischen Streitigkeiten sind es in der Regel spezialisierte Anw\u00e4lte, die als Mediator bei der Streitl\u00f6sung behilflich sind. Viele Rechtsschutzversicherer<\/a> bieten Mediation mittlerweile als eine Form der Konfliktl\u00f6sung an und \u00fcbernehmen die Kosten f\u00fcr einen Fachanwalt, der als Spezialist und Mediator unterst\u00fctzt. Doch der Begriff Mediator ist nicht rechtlich gesch\u00fctzt und nicht jeder Mediator ist ein Anwalt mit juristischer Expertise. Auch sogenannte Coaches und Berater vermitteln heutzutage immer h\u00e4ufiger in Streitf\u00e4llen in vielen privaten Lebenslagen. Aber egal, ob Coaching, Mediation oder Beratung<\/a> \u2013 eines haben die Verfahren gemein. Das beste Ergebnis ist eine einvernehmliche L\u00f6sung beider Parteien. Ganz friedlich und harmonisch.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Um m\u00f6glichen Missverst\u00e4ndnissen vorzubeugen: Bei Mediation handelt es sich nicht um eine Entspannungstechnik. Entspannung kann im Idealfall jedoch das Ergebnis einer erfolgreichen Mediation sein. Ein Mediator unterst\u00fctzt Streitende bei einer friedlichen Konfliktl\u00f6sung, ganz ohne Anwalt oder Gerichtskosten. Aber wie genau funktioniert Mediation eigentlich? So funktioniert's Ein Mediator ist ein Vermittler zwischen zwei streitenden Parteien. Stell [\u2026]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"footnotes":""},"categories":[86],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9126"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9126"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9126\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27207,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9126\/revisions\/27207"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9126"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9126"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9126"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}