Was ist Urkundenf\u00e4lschung?<\/h2>\n\n\n\n
Nach \u00a7 267 Strafgesetzbuch (StGB) ist Urkundenf\u00e4lschung strafbar. Das Strafrecht unterscheidet dabei mehrere Formen: zum einen die F\u00e4lschung, also die Herstellung einer falschen Urkunde<\/strong>, zum anderen die Verf\u00e4lschung, also die nachtr\u00e4gliche \u00c4nderung einer echten Urkunde.<\/p>\n\n\n\n Ebenso unter den Tatbestand der Urkundenf\u00e4lschung f\u00e4llt der Gebrauch von falschen oder verf\u00e4lschten Urkunden im Rechtsverkehr <\/strong>mit dem Ziel, andere zu t\u00e4uschen. Bereits der Versuch ist strafbar. Oft steht die Urkundenf\u00e4lschung in Tateinheit mit Betrug und gegebenenfalls auch mit Sachbesch\u00e4digung, wenn eine echte Urkunde bei der Verf\u00e4lschung besch\u00e4digt wurde.<\/p>\n\n\n\n Typische Beispiele f\u00fcr Urkundenf\u00e4lschung nach \u00a7 267 StGB sind das F\u00e4lschen von Unterschriften auf Vertr\u00e4gen<\/strong>, die Manipulation von Arbeitszeugnissen<\/a> oder das Erstellen gef\u00e4lschter Rechnungen. Rechtlich wird hierbei allerdings in separate Bereiche eingeteilt, zum Beispiel beim F\u00e4lschen von:<\/p>\n\n\n\n \u00dcbrigens: Die Manipulation digitaler Daten ist genauso strafbar<\/strong> wie die von analogen Urkunden. Erstellst du beispielsweise in einem Onlineshop mit falschen Daten ein Kundenkonto und gibst damit Bestellungen auf, z\u00e4hlt das als Urkundenf\u00e4lschung.<\/p>\n\n\n\n Ein Mann hatte 2021 mehrere Impfbescheinigungen mit angeblichen Coronaimpfungen<\/b> samt Stempeln und Unterschriften gef\u00e4lscht, die dann als Nachweis f\u00fcr Gastst\u00e4tten oder zur Erstellung eines Impfzertifikats<\/a> in Apotheken fungieren sollten.<\/p> \n\n Bis Ende 2021 war gem\u00e4\u00df Strafgesetzbuch das unbefugte Ausstellen und Nutzen von Gesundheitszeugnissen nur dann strafbar, wenn diese zur Vorlage bei einer Beh\u00f6rde oder Versicherung<\/b> genutzt wurden. Der Bundesgerichtshof (BGH) zog in oben genanntem Fall alternativ eine Verurteilung wegen Urkundenf\u00e4lschung<\/b> nach \u00a7 267 StGB in Betracht (AZ 5 StR 283\/22).\n<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n Urkundenf\u00e4lschung wird \u00fcblicherweise mit einer Geldstrafe oder einer Freiheitsstrafe bis zu f\u00fcnf Jahren<\/strong> geahndet. Das konkrete Strafma\u00df ist einzelfallabh\u00e4ngig; dabei spielt auch eine Rolle, ob eine Kombination mehrerer Delikte vorliegt. Erstt\u00e4ter ohne Vorstrafen erhalten bei einer Urkundenf\u00e4lschung meist eine Geldstrafe.<\/p>\n\n\n\n So hat etwa das Oberlandesgericht Bamberg einem Mann eine Geldstrafe von 70 Tagess\u00e4tzen zu je 100 Euro<\/strong> auferlegt, da er sich selbst einen t\u00e4uschend echt aussehenden Ausweis mit der Aufschrift \u201ePersonenausweis Freie Stadt Danzig\u201c ausgestellt hatte (AZ 3 Ss 50\/14).<\/p>\n\n\n\n Das Amtsgericht M\u00fcnchen verurteilte einen Mann, der sich mit gef\u00e4lschten Zeugnissen als Anwalt ausgab und den Beruf mehrere Jahre lang aus\u00fcbte, zu einer Freiheitsstrafe von zwei Jahren auf Bew\u00e4hrung<\/strong> (AZ 823 Ls 231 Js 185686\/19).<\/p>\n\n\n\n In besonders schweren F\u00e4llen betr\u00e4gt die Freiheitsstrafe bei Urkundenf\u00e4lschung sechs Monate bis hin zu zehn Jahren. Hierzu z\u00e4hlt etwa banden- und gewerbsm\u00e4\u00dfige Urkundenf\u00e4lschung.<\/strong> Auch wenn beispielsweise Amtstr\u00e4ger ihre Befugnisse zum Zwecke der Urkundenf\u00e4lschung ausnutzen, liegt in der Regel ein besonders schwerer Fall der F\u00e4lschung vor. <\/p>\n\n\n\n Neben den strafrechtlichen Folgen, die eine Urkundenf\u00e4lschung nach sich ziehen kann, k\u00f6nnen auch arbeitsrechtliche Konsequenzen<\/b> drohen. Wenn ein Arbeitnehmer zum Beispiel bei seiner Bewerbung ein gef\u00e4lschtes Zeugnis eingereicht hat und dies auffliegt, ist der Arbeitgeber auch Jahre danach zur fristlosen K\u00fcndigung<\/a> berechtigt.<\/b><\/p> \n\n Ein entsprechendes Urteil hat das Landesarbeitsgericht Baden-W\u00fcrttemberg gef\u00e4llt (AZ 5 Sa 25\/06). In diesem Fall hatte der Arbeitgeber nach acht Jahren entdeckt, dass ein Mitarbeiter bei seiner Bewerbung ein gef\u00e4lschtes Zeugnis vorgelegt hatte, und hatte diesen anschlie\u00dfend fristlos entlassen.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n W\u00e4hrend Arbeitgeber bei Entdecken einer Urkundenf\u00e4lschung auch nach deutlich l\u00e4ngerer Zeit arbeitsrechtliche Konsequenzen ziehen k\u00f6nnen, sieht es im Strafrecht anders aus.<\/p>\n\n\n\n Hier betr\u00e4gt die Verj\u00e4hrungsfrist f\u00fcr Urkundenf\u00e4lschung f\u00fcr gew\u00f6hnlich f\u00fcnf Jahre<\/strong> \u2013 danach kann keine Strafverfolgung mehr eingeleitet werden. Werden vor Ablauf der Verj\u00e4hrungsfrist Ermittlungen aufgenommen, wird diese Frist unterbrochen.<\/p>\n\n\n\n Bei einigen Delikten gilt eine abweichende Verj\u00e4hrungsfrist von drei Jahren:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Ob auf einer Krankmeldung oder einer verpatzten Klassenarbeit: Sch\u00fcler m\u00fcssen in vielen F\u00e4llen die Unterschrift der Eltern beim Lehrer einreichen. Manchen mag es als einfacher Ausweg erscheinen, die Unterschrift zu f\u00e4lschen, aber auch dabei handelt es sich um eine grunds\u00e4tzlich strafbare Urkundenf\u00e4lschung.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Zwar sind Kinder bis zum 14. Lebensjahr nicht strafm\u00fcndig und Unterschriftf\u00e4lschungen durch Minderj\u00e4hrige werden f\u00fcr gew\u00f6hnlich wegen \u201egeringer Schuld\u201c nicht strafrechtlich verfolgt. Allerdings sind bei Kindern aller Altersgruppen Disziplinarma\u00dfnahmen<\/strong><\/a> durch die Schule <\/strong>m\u00f6glich.<\/p>\n\n\n\nBeispiele f\u00fcr Urkundenf\u00e4lschung<\/h2>\n\n\n\n
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Altes und neues Recht: Wann sind gef\u00e4lsch\u00adte Impf\u00adbe\u00adschei\u00adni\u00adgun\u00adgen strafbar?<\/h2>\n
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Urkun\u00adden\u00adf\u00e4l\u00adschung: Diese Strafen drohen<\/h2>\n\n\n\n
Gef\u00e4lsch\u00adtes Arbeits\u00adzeug\u00adnis: Fristlose K\u00fcndigung m\u00f6glich<\/h2>\n
Verj\u00e4hrt Urkun\u00adden\u00adf\u00e4l\u00adschung?<\/h2>\n\n\n\n
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Unter\u00adschrift der Eltern f\u00e4lschen: M\u00f6gliche Konsequenzen<\/h2>\n\n\n\n
Urkun\u00adden\u00adun\u00adter\u00addr\u00fc\u00adckung: \u00c4hnlich, aber nicht identisch<\/h2>\n\n\n
![\"Alle](\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/201019_Advocard_Teaser_Absicherung.jpg\")
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