<\/a>Ein Minijob muss beim Haupt\u00adar\u00adbeit\u00adge\u00adber ange\u00admel\u00addet werden<\/h2>\n\n\n\nDu hast zwar einen festen Job, willst aber trotzdem nebenbei noch etwas dazuverdienen? Dabei musst du einige Dinge beachten. Denn in vielen Arbeitsvertr\u00e4gen<\/a> steht, dass der Arbeitgeber einer Nebent\u00e4tigkeit zustimmen<\/strong> muss.<\/p>\n\n\n\nEnth\u00e4lt dein Arbeitsvertrag keine Regelung zum Thema Nebenjob<\/strong>, bist du auf der sicheren Seite, wenn du deinem Arbeitgeber trotzdem \u00fcber die Aufnahme eines Nebenjobs in Kenntnis setzt. Ablehnen darf er dies ohne arbeitsvertragliche Regelung nur, wenn es einen triftigen Grund daf\u00fcr gibt.<\/p>\n\n\n\nDu bist deinem Arbeitgeber prinzipiell keine Informationen schuldig <\/strong>zur genauen Wochenarbeitszeit in deinem Minijob, dem dortigen Arbeitgeber und der H\u00f6he des Verdienstes. Es sei denn, es gibt dazu entsprechende Klauseln in deinem Arbeitsvertrag. Ob solche Vorgaben aber auch rechtlich wirksam sind, ist manchmal fraglich. Das solltest du bei Bedarf von juristisch geschulten Fachleuten \u00fcberpr\u00fcfen lassen<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\n<\/a>Minijob neben Voll\u00adzeit\u00adjob: Geht das?<\/h2>\n\n\n\nF\u00fchrt jedoch deine Nebent\u00e4tigkeit dazu, dass du deinen Verpflichtungen im Hauptjob<\/strong> nur noch unzureichend nachkommen kannst, kann dein Arbeitgeber dir den Minijob verweigern. Diese Gefahr besteht h\u00e4ufig, wenn du bereits in einem Vollzeitjob arbeitest und noch einen Minijob zus\u00e4tzlich annehmen m\u00f6chtest<\/strong>. Hier ist auch \u00a7 3 Arbeitszeitgesetz (ArbZG) zu beachten: Mehr als acht Stunden t\u00e4glich d\u00fcrfen Arbeitnehmer im Regelfall nicht arbeiten.<\/a><\/p>\n\n\n\nF\u00fcr Vollzeit-Arbeitnehmer bleibt daher meist nur das arbeitsfreie Wochenende<\/strong>, um zus\u00e4tzlich in einem Minijob t\u00e4tig zu sein. Auch dann besteht aber nat\u00fcrlich das Risiko, dass deine Erholung zu kurz kommt und du am Montag unausgeruht bei deiner Vollzeitstelle erscheinst.<\/p>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\n![\"Eine](\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/Streitlotse-Minijob-neben-Hauptjob-Timofey-Zadvornov-1024x472.jpg\" "\\"Minijob")
\u00a9 istock.com\/Timofey Zadvornov<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\nMinijob und Midijob: Wie viel kann ich verdienen?<\/h2>\n\n\n\n
Gut zu wissen: Der Mindestlohn<\/a> liegt ab Januar 2026 bei 13,90 Euro pro Stunde. Bei einem Minijob<\/strong>, den du dauerhaft aus\u00fcbst, darf das regelm\u00e4\u00dfige Einkommen ab Januar 2026 also nicht \u00fcber 603 Euro pro Monat<\/strong> liegen. Dieser Verdienst ist f\u00fcr Arbeitnehmer steuerfrei. Allerdings sind Minijobs rentenversicherungspflichtig.<\/p>\n\n\n\nZu den Minijobs, die auf k\u00fcrzere Zeitr\u00e4ume angelegt sind <\/strong>(maximal drei Monate oder 70 Arbeitstage), z\u00e4hlen etwa Saisont\u00e4tigkeiten. Hier gilt die Verdienstobergrenze von 603 Euro pro Monat nicht. Wenn du beispielsweise einmal im Jahr bei der Erdbeerernte hilfst und das auch nur f\u00fcr maximal 70 Tage, dann z\u00e4hlt das unter die sogenannte Zeitgeringf\u00fcgigkeit. Hier kannst du also mehr als 603 Euro pro Monat dazuverdienen.<\/p>\n\n\n\nVon einem Midijob<\/strong> spricht man, wenn der regelm\u00e4\u00dfige monatliche Verdienst mehr als 603 Euro, aber nicht mehr als 2.000 Euro brutto<\/strong> betr\u00e4gt. Solche Jobs sind nur in einem gewissen Rahmen abgabepflichtig.<\/p>\n\n\n\n\nINFO<\/div>\nMehr Geld f\u00fcr Minijobber in der Pflege und im Gastgewerbe<\/strong><\/p>\n\nGehst du einem Minijob in der Pflege nach, erh\u00e4ltst du als Pflegehilfskraft seit Juli 2025 mindestens 16,10 Euro<\/strong> brutto die Stunde. Qualifizierte Pflegehilfskr\u00e4fte erhalten 17,35 Euro und Pflegefachkr\u00e4fte 20,50 Euro. Diese L\u00f6hne steigen im Juli 2026 sogar weiter an auf 16,95 Euro f\u00fcr Pflegehilfskr\u00e4fte, 18,29 Euro f\u00fcr qualifizierte Pflegehilfskr\u00e4fte und 21,58 Euro f\u00fcr Pflegefachkr\u00e4fte.\n<\/p>\n\nF\u00fcr Besch\u00e4ftigte im Gastgewerbe in Schleswig-Holstein<\/strong> gilt seit Mai 2025 ein Mindestlohn von 14,97 Euro. Das gilt auch f\u00fcr Minijobber, die etwa in Hotels, Restaurants oder Imbissbuden jobben.\n<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\nNur ein Minijob neben dem Hauptjob ist steuerfrei<\/h2>\n\n\n\n
Wenn du nur einen Minijob neben deinem Hauptjob hast, ist der Verdienst aus deinem Minijob grunds\u00e4tzlich steuerfrei.<\/p>\n\n\n\n
Auch ein Hauptjob und zwei Minijobs<\/strong> sind grunds\u00e4tzlich gleichzeitig m\u00f6glich. Sofern sich deine Nebent\u00e4tigkeiten nicht auf deinen Hauptberuf auswirken, kannst du aus arbeitsrechtlicher Sicht mehreren Minijobs nachgehen \u2013 zum Beispiel vor\u00fcbergehend mehreren Saisont\u00e4tigkeiten mit jeweils nur geringer Stundenzahl neben dem Vollzeitjob.<\/p>\n\n\n\n![\"Alle](\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/201019_Advocard_Teaser_Arbeit.jpg\" "\\"Alle")
<\/a><\/figure><\/div>\n\n\nAber Vorsicht: Bei mehreren Nebenjobs ist nur einer der beiden steuerfrei,<\/strong> alle weiteren werden mit dem Entgelt aus deinem Hauptjob verrechnet und mit versteuert. Mehr zum Thema erf\u00e4hrst du in unserem Streitlotse-Ratgeber zum Thema \u201cMehrere Minijobs gleichzeitig\u201d.<\/a> Von anderen Abgaben bleibst du jedoch befreit, wie beispielsweise den Beitr\u00e4gen zur Krankenversicherung. Denn diese zahlst du bereits von deinem Verdienst im Hauptberuf.<\/p>\n\n\n\nGrunds\u00e4tzlich lassen sich auch ein Hauptjob und ein Midijob kombinieren, allerdings entfallen dann beim Midijob die steuerlichen Verg\u00fcnstigungen. Hierzu solltest du dich an einen Steuerberater wenden, um herauszufinden, ob die Job-Kombination f\u00fcr dich wirklich g\u00fcnstig ist.<\/p>\n\n\n\n
Enth\u00e4lt dein Arbeitsvertrag keine Regelung zum Thema Nebenjob<\/strong>, bist du auf der sicheren Seite, wenn du deinem Arbeitgeber trotzdem \u00fcber die Aufnahme eines Nebenjobs in Kenntnis setzt. Ablehnen darf er dies ohne arbeitsvertragliche Regelung nur, wenn es einen triftigen Grund daf\u00fcr gibt.<\/p>\n\n\n\n Du bist deinem Arbeitgeber prinzipiell keine Informationen schuldig <\/strong>zur genauen Wochenarbeitszeit in deinem Minijob, dem dortigen Arbeitgeber und der H\u00f6he des Verdienstes. Es sei denn, es gibt dazu entsprechende Klauseln in deinem Arbeitsvertrag. Ob solche Vorgaben aber auch rechtlich wirksam sind, ist manchmal fraglich. Das solltest du bei Bedarf von juristisch geschulten Fachleuten \u00fcberpr\u00fcfen lassen<\/a>.<\/p>\n\n\n\n F\u00fchrt jedoch deine Nebent\u00e4tigkeit dazu, dass du deinen Verpflichtungen im Hauptjob<\/strong> nur noch unzureichend nachkommen kannst, kann dein Arbeitgeber dir den Minijob verweigern. Diese Gefahr besteht h\u00e4ufig, wenn du bereits in einem Vollzeitjob arbeitest und noch einen Minijob zus\u00e4tzlich annehmen m\u00f6chtest<\/strong>. Hier ist auch \u00a7 3 Arbeitszeitgesetz (ArbZG) zu beachten: Mehr als acht Stunden t\u00e4glich d\u00fcrfen Arbeitnehmer im Regelfall nicht arbeiten.<\/a><\/p>\n\n\n\n F\u00fcr Vollzeit-Arbeitnehmer bleibt daher meist nur das arbeitsfreie Wochenende<\/strong>, um zus\u00e4tzlich in einem Minijob t\u00e4tig zu sein. Auch dann besteht aber nat\u00fcrlich das Risiko, dass deine Erholung zu kurz kommt und du am Montag unausgeruht bei deiner Vollzeitstelle erscheinst.<\/p>\n\n\n\n Gut zu wissen: Der Mindestlohn<\/a> liegt ab Januar 2026 bei 13,90 Euro pro Stunde. Bei einem Minijob<\/strong>, den du dauerhaft aus\u00fcbst, darf das regelm\u00e4\u00dfige Einkommen ab Januar 2026 also nicht \u00fcber 603 Euro pro Monat<\/strong> liegen. Dieser Verdienst ist f\u00fcr Arbeitnehmer steuerfrei. Allerdings sind Minijobs rentenversicherungspflichtig.<\/p>\n\n\n\n Zu den Minijobs, die auf k\u00fcrzere Zeitr\u00e4ume angelegt sind <\/strong>(maximal drei Monate oder 70 Arbeitstage), z\u00e4hlen etwa Saisont\u00e4tigkeiten. Hier gilt die Verdienstobergrenze von 603 Euro pro Monat nicht. Wenn du beispielsweise einmal im Jahr bei der Erdbeerernte hilfst und das auch nur f\u00fcr maximal 70 Tage, dann z\u00e4hlt das unter die sogenannte Zeitgeringf\u00fcgigkeit. Hier kannst du also mehr als 603 Euro pro Monat dazuverdienen.<\/p>\n\n\n\n Von einem Midijob<\/strong> spricht man, wenn der regelm\u00e4\u00dfige monatliche Verdienst mehr als 603 Euro, aber nicht mehr als 2.000 Euro brutto<\/strong> betr\u00e4gt. Solche Jobs sind nur in einem gewissen Rahmen abgabepflichtig.<\/p>\n\n\n\n Mehr Geld f\u00fcr Minijobber in der Pflege und im Gastgewerbe<\/strong><\/p>\n \nGehst du einem Minijob in der Pflege nach, erh\u00e4ltst du als Pflegehilfskraft seit Juli 2025 mindestens 16,10 Euro<\/strong> brutto die Stunde. Qualifizierte Pflegehilfskr\u00e4fte erhalten 17,35 Euro und Pflegefachkr\u00e4fte 20,50 Euro. Diese L\u00f6hne steigen im Juli 2026 sogar weiter an auf 16,95 Euro f\u00fcr Pflegehilfskr\u00e4fte, 18,29 Euro f\u00fcr qualifizierte Pflegehilfskr\u00e4fte und 21,58 Euro f\u00fcr Pflegefachkr\u00e4fte.\n<\/p>\n \nF\u00fcr Besch\u00e4ftigte im Gastgewerbe in Schleswig-Holstein<\/strong> gilt seit Mai 2025 ein Mindestlohn von 14,97 Euro. Das gilt auch f\u00fcr Minijobber, die etwa in Hotels, Restaurants oder Imbissbuden jobben.\n<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n Wenn du nur einen Minijob neben deinem Hauptjob hast, ist der Verdienst aus deinem Minijob grunds\u00e4tzlich steuerfrei.<\/p>\n\n\n\n Auch ein Hauptjob und zwei Minijobs<\/strong> sind grunds\u00e4tzlich gleichzeitig m\u00f6glich. Sofern sich deine Nebent\u00e4tigkeiten nicht auf deinen Hauptberuf auswirken, kannst du aus arbeitsrechtlicher Sicht mehreren Minijobs nachgehen \u2013 zum Beispiel vor\u00fcbergehend mehreren Saisont\u00e4tigkeiten mit jeweils nur geringer Stundenzahl neben dem Vollzeitjob.<\/p>\n\n\n Aber Vorsicht: Bei mehreren Nebenjobs ist nur einer der beiden steuerfrei,<\/strong> alle weiteren werden mit dem Entgelt aus deinem Hauptjob verrechnet und mit versteuert. Mehr zum Thema erf\u00e4hrst du in unserem Streitlotse-Ratgeber zum Thema \u201cMehrere Minijobs gleichzeitig\u201d.<\/a> Von anderen Abgaben bleibst du jedoch befreit, wie beispielsweise den Beitr\u00e4gen zur Krankenversicherung. Denn diese zahlst du bereits von deinem Verdienst im Hauptberuf.<\/p>\n\n\n\n Grunds\u00e4tzlich lassen sich auch ein Hauptjob und ein Midijob kombinieren, allerdings entfallen dann beim Midijob die steuerlichen Verg\u00fcnstigungen. Hierzu solltest du dich an einen Steuerberater wenden, um herauszufinden, ob die Job-Kombination f\u00fcr dich wirklich g\u00fcnstig ist.<\/p>\n\n\n\n<\/a>Minijob neben Voll\u00adzeit\u00adjob: Geht das?<\/h2>\n\n\n\n
Minijob und Midijob: Wie viel kann ich verdienen?<\/h2>\n\n\n\n
Nur ein Minijob neben dem Hauptjob ist steuerfrei<\/h2>\n\n\n\n
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