{"id":8741,"date":"2015-10-13T16:34:01","date_gmt":"2015-10-13T14:34:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/lebenslauf-schreiben-sind-kleine-luegen-verzeihlich\/"},"modified":"2016-07-11T14:35:09","modified_gmt":"2016-07-11T13:35:09","slug":"lebenslauf-schreiben-sind-kleine-luegen-verzeihlich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/lebenslauf-schreiben-sind-kleine-luegen-verzeihlich\/","title":{"rendered":"Lebens\u00adlauf schreiben: Sind kleine L\u00fcgen verzeihlich?"},"content":{"rendered":"

F\u00fcr eine Bewerbung wollen Sie Ihren Lebenslauf schreiben, doch an der einen oder anderen Stelle ist noch Luft nach oben: drei Wochen Praktikum, statt zwei, sehr gute Software-Kenntnisse \u2013 kleine Schummeleien k\u00f6nnen die eigene Vita im Handumdrehen sch\u00f6nf\u00e4rben. Doch was passiert, wenn der Schwindel auffliegt? L\u00fcgen im Lebenslauf k\u00f6nnen ernste Konsequenzen f\u00fcr Ihr Arbeitsleben bedeuten. Tipp: Ein Berufs-Rechtsschutz<\/a> ist f\u00fcr die meisten Angestellten sinnvoll.<\/p>\n

Sie wurden belogen und betrogen? Wir stehen f\u00fcr Ihre Rechte ein. >><\/a><\/p>\n

Viel\u00adf\u00e4l\u00adti\u00adge Gr\u00fcnde f\u00fcr frisierte Lebensl\u00e4ufe<\/h2>\n

Bei dem Versuch, sich m\u00f6glichst positiv zu verkaufen, und den begehrten Job zu ergattern, greifen viele Menschen auf L\u00fcgen zur\u00fcck. Etwa weil L\u00fccken im Lebenslauf oder schlechte Noten verschleiert werden sollen. Kleinere Schwindeleien wie ausgedachte Hobbys oder etwa \u00fcbersch\u00e4tzte Fremdsprachenkenntnisse fallen in eine rechtliche Grauzone und ziehen in der Regel keine ernsteren Folgen nach sich. Bedenken Sie jedoch, im Bewerbungsgespr\u00e4ch k\u00f6nnten ge\u00fcbte Personaler bei Auff\u00e4lligkeiten gezielt nachfragen und die L\u00fcgen so aufdecken.<\/p>\n

L\u00fcgen in den Lebens\u00adlauf schreiben \u2013 dann wird es juris\u00adtisch heikel<\/h2>\n

Wenn Sie jedoch gesch\u00f6nte Angaben zu fachlichen Qualifikationen, Ausbildungs- und Universit\u00e4tsabschl\u00fcssen oder Noten in Ihren Lebenslauf schreiben, kann es f\u00fcr Sie juristisch heikel werden. Vor allem Titel und Abschl\u00fcsse, die im Ausland erworben wurden, erregen schnell den Verdacht, dass an dieser Stelle im Curriculum Vitae ein bisschen nachgeholfen wurde. Stehen L\u00fcgen zu Arbeitszeugnissen<\/a>, Noten oder Arbeitgebern im Lebenslauf, kann im Einzelfall sogar von Urkundenf\u00e4lschung gesprochen werden.<\/p>\n

Urkun\u00adden\u00adf\u00e4l\u00adschung ist kein Kavaliersdelikt<\/h2>\n

Deutsche Arbeitsrichter sind sich einig: Eine Urkundenf\u00e4lschung nach \u00a7 267 Strafgesetzbuch (StGB) ist kein Kavaliersdelikt \u2013 jede Urkundenf\u00e4lschung ist eine Straftat. Fliegt die Schwindelei auf, k\u00f6nnen sie juristisch belangt werden: Das StGB bestimmt Freiheitsstrafen bis zu f\u00fcnf Jahre oder Geldstrafen f\u00fcr die F\u00e4lschung von Zeugnissen und Titeln.<\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus gibt es auch arbeitsrechtliche Konsequenzen: Selbst Arbeitnehmer<\/a>, die schon viele Jahre f\u00fcr ein Unternehmen t\u00e4tig sind, aber zum Zeitpunkt ihrer Bewerbung bewusst L\u00fcgen in ihren Lebenslauf eingebaut haben, droht die au\u00dferordentliche fristlose K\u00fcndigung durch den Arbeitgeber<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

F\u00fcr eine Bewerbung wollen Sie Ihren Lebenslauf schreiben, doch an der einen oder anderen Stelle ist noch Luft nach oben: drei Wochen Praktikum, statt zwei, sehr gute Software-Kenntnisse \u2013 kleine Schummeleien k\u00f6nnen die eigene Vita im Handumdrehen sch\u00f6nf\u00e4rben. Doch was passiert, wenn der Schwindel auffliegt? L\u00fcgen im Lebenslauf k\u00f6nnen ernste Konsequenzen f\u00fcr Ihr Arbeitsleben bedeuten. [\u2026]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"footnotes":""},"categories":[3,68,14],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8741"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8741"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8741\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8745,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8741\/revisions\/8745"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8741"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8741"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8741"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}