{"id":8701,"date":"2022-04-22T11:00:00","date_gmt":"2022-04-22T10:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/hoechstarbeitszeit-wie-viele-stunden-erlaubt-das-arbeitszeitgesetz\/"},"modified":"2022-04-25T09:28:23","modified_gmt":"2022-04-25T08:28:23","slug":"hoechstarbeitszeit-wie-viele-stunden-erlaubt-das-arbeitszeitgesetz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/hoechstarbeitszeit-wie-viele-stunden-erlaubt-das-arbeitszeitgesetz\/","title":{"rendered":"H\u00f6chst\u00adar\u00adbeits\u00adzeit: Wie viele Stunden darf man arbeiten?"},"content":{"rendered":"\n

Die H\u00f6chstarbeitszeit pro Tag in Deutschland betr\u00e4gt durchschnittlich acht Stunden, hei\u00dft es in \u00a7 3 Arbeitszeitgesetz (ArbZG). Doch nicht wenige Besch\u00e4ftigte arbeiten mehr als 40 Stunden pro Woche. Wenn du dich nun fragst, ob dein Arbeitgeber gegen die gesetzlichen Vorgaben verst\u00f6\u00dft, solltest du wissen: Das Arbeitsgesetz geht nicht von einer F\u00fcnf-Tage-Woche aus \u2013 und es gibt Ausnahmen f\u00fcr bestimmte Branchen.<\/p>\n\n\n\n

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<\/a>Dein Chef weigert sich, \u00dcberstunden auszubezahlen? Wehr dich! >><\/a><\/p>\n\n\n\n

<\/a>Was das Arbeits\u00adzeit\u00adge\u00adsetz erlaubt<\/h2>\n\n\n\n

Wie viele Stunden darf man am Tag oder in der Woche arbeiten? Laut \u00a7 1 ArbZG<\/a> betr\u00e4gt die H\u00f6chstarbeitszeit acht Stunden pro Werktag<\/strong>. Sie kann auf bis zu zehn Stunden erh\u00f6ht werden, wenn der Arbeitgeber daf\u00fcr sorgt, dass du innerhalb von sechs Kalendermonaten oder 24 Wochen im Schnitt nicht mehr als acht Stunden werkt\u00e4glich arbeitest. Es z\u00e4hlt also, was unterm Strich als Arbeitszeit herauskommt.<\/p>\n\n\n\n

Beispiel<\/strong>: Wer tageweise zehn Stunden oder wochenweise 60 Stunden arbeiten muss beziehungsweise m\u00f6chte, um wichtige To-dos zu schaffen, darf das. In Summe muss die durchschnittliche 48-Stunden-pro-Woche-Grenze aber eingehalten werden<\/strong>. Kurzum: Wer mal l\u00e4nger arbeitet, muss auch mal weniger arbeiten, um die langen Arbeitstage auszugleichen.<\/p>\n\n\n\n

Doch Achtung: Der Gesetzgeber z\u00e4hlt grunds\u00e4tzlich auch den Samstag zu den Werktagen<\/strong>. Von Montag bis Freitag sind somit bis zu 48 Arbeitsstunden m\u00f6glich, also mehr als neuneinhalb Stunden pro Tag. Dies gilt f\u00fcr 48 Wochen im Jahr, die \u00fcbrigen vier Wochen sind die gesetzlich geregelten Urlaubstage<\/a>. In die H\u00f6chstarbeitszeit sind zudem noch keine Pausen<\/a> eingerechnet. Wichtig: Pausen sind gesetzlich vorgeschrieben \u2013 nach sechs Stunden muss es mindestens eine halbe Stunde sein.<\/p>\n\n\n\n

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\u00a9 iStock\/bernardbodo<\/figcaption><\/figure>\n\n\n
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INFO<\/div>\n

Was z\u00e4hlt zur Arbeitszeit?<\/strong><\/p>\n

Wer remote am Schreibtisch arbeitet, f\u00fcr den ist die Arbeitszeit in der Regel klar definiert. Doch was gilt f\u00fcr jene, die einen Arbeitsweg haben, hin und wieder dienstlich verreisen oder sich umziehen m\u00fcssen, um arbeiten zu k\u00f6nnen? Auch das ist gesetzlich geregelt. Mehr dazu erf\u00e4hrst du in unserem Ratgeber \u201cWas geh\u00f6rt zur Arbeitszeit<\/a>?\u201d.<\/p>\n<\/div>\n\n\n

Ausnahmen: Wer l\u00e4nger arbeiten muss<\/h2>\n\n\n\n

Grunds\u00e4tzlich legt jeder Arbeitgeber die H\u00f6chstarbeitszeit selbst im<\/strong> <\/strong><\/a>Arbeitsvertrag<\/strong><\/a> fest<\/strong>. Dabei darf der gesetzliche Rahmen aber nicht \u00fcberschritten werden. Auch an Sonn- und Feiertagen muss die Arbeit f\u00fcr gew\u00f6hnlich ruhen. In bestimmten Branchen gibt es jedoch Tarifvertr\u00e4ge, die l\u00e4ngere Arbeitszeiten vorsehen<\/strong>. Dies ist immer dann der Fall, wenn gr\u00f6\u00dftenteils in Bereitschaft gearbeitet wird. Ausnahmen gibt es am h\u00e4ufigsten im Bereich Krankenpflege, in der Gastronomie, in der Landwirtschaft und im \u00f6ffentlichen Dienst. Gar nicht unter das Arbeitszeitgesetz fallen gem\u00e4\u00df \u00a7 18 ArbZG:<\/p>\n\n\n\n