Mit h\u00e4ufiger Unp\u00fcnktlichkeit kann man sich schnell beim Chef und den Kollegen unbeliebt machen. Egal ob Sie verschlafen haben, die Bahn streikt oder das Auto nicht anspringt: Wenn Sie immer wieder zu sp\u00e4t kommen, m\u00fcssen Sie mit einer Abmahnung und schlie\u00dflich mit einer K\u00fcndigung rechnen.<\/p>\n\n\n\n
Ist eine Abmahnung ungerechtfertigt und Sie wollen dagegen vorgehen? Ein Berufs-Rechtsschutz kann weiterhelfen.>><\/a><\/p>\n\n\n\n Zu sp\u00e4t kommen kann jeder einmal. Oft sind es ungl\u00fcckliche Umst\u00e4nde, die einen auf dem Weg ins B\u00fcro aufhalten. Sie sollten jedoch darauf achten, dass dies nicht zu oft passiert. H\u00e4ufige Unp\u00fcnktlichkeit l\u00e4sst Sie gegen\u00fcber anderen nicht nur als unzuverl\u00e4ssig und wenig motiviert erscheinen: Wer h\u00e4ufig zu sp\u00e4t kommt, kann f\u00fcr Streit sorgen und die Arbeitsmoral des gesamten Teams beeintr\u00e4chtigen. P\u00fcnktlich zur Arbeit zu erscheinen, ist eine Nebenpflicht, die sich aus dem Arbeitsvertrag ergibt. Notorische Unp\u00fcnktlichkeit ist damit ein gerechtfertigter Grund f\u00fcr eine Abmahnung<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Wenn der Chef die Abmahnung<\/a> wegen Unp\u00fcnktlichkeit schriftlich ausspricht<\/a> und dabei Tag, Uhrzeit und Dauer des Zusp\u00e4tkommens festh\u00e4lt, gibt es kaum Chancen, sich gegen die Abmahnung zu wehren<\/a>. Wenn Sie daraufhin nochmals zu sp\u00e4t kommen, kann dies ein K\u00fcndigungsgrund sein.<\/p>\n\n\n\n Unp\u00fcnktlichkeit ist nicht gleich Unp\u00fcnktlichkeit. Eine Abmahnung ist nicht gerechtfertigt, wenn Sie zu sp\u00e4t kommen, weil Sie einen Unfall<\/a> hatten oder in einen solchen verwickelt waren, zum Beispiel als Ersthelfer<\/a>. Keine akzeptablen Gr\u00fcnde sind dagegen Bahnstreiks<\/a>, wenn das Auto nicht anspringt oder Sie bei Schneesturm nicht rechtzeitig durchkommen. Der Grund: Als Arbeitnehmer tragen Sie das Wegerisiko. Sie m\u00fcssen selbst daf\u00fcr sorgen, dass Sie ungeachtet m\u00f6glicher Pannen p\u00fcnktlich am Arbeitsplatz erscheinen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Mit h\u00e4ufiger Unp\u00fcnktlichkeit kann man sich schnell beim Chef und den Kollegen unbeliebt machen. Egal ob Sie verschlafen haben, die Bahn streikt oder das Auto nicht anspringt: Wenn Sie immer wieder zu sp\u00e4t kommen, m\u00fcssen Sie mit einer Abmahnung und schlie\u00dflich mit einer K\u00fcndigung rechnen. Ist eine Abmahnung ungerechtfertigt und Sie wollen dagegen vorgehen? Ein Berufs-Rechtsschutz kann [\u2026]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"footnotes":""},"categories":[16,3],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8185"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8185"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8185\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27236,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8185\/revisions\/27236"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8185"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8185"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8185"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Darum recht\u00adfer\u00adtigt h\u00e4ufige Unp\u00fcnkt\u00adlich\u00adkeit eine Abmahnung<\/h2>\n\n\n\n
Die Abmahnung als letzter Warnschuss<\/h2>\n\n\n\n
Wann Sie zu sp\u00e4t kommen d\u00fcrfen<\/h2>\n\n\n\n