{"id":7770,"date":"2015-07-16T11:32:01","date_gmt":"2015-07-16T09:32:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/arbeitsunfall-melden-so-machen-sie-eine-unfallanzeige\/"},"modified":"2026-01-22T17:22:27","modified_gmt":"2026-01-22T16:22:27","slug":"arbeitsunfall-melden-so-machen-sie-eine-unfallanzeige","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/arbeitsunfall-melden-so-machen-sie-eine-unfallanzeige\/","title":{"rendered":"Arbeits\u00adun\u00adfall melden: So machen Sie eine Unfallanzeige"},"content":{"rendered":"\n

Kleine Unf\u00e4lle bei der Arbeit verursachen nicht nur Schmerzen, sondern auch B\u00fcrokratie. Der Chef<\/a> muss den Arbeitsunfall melden. Dies gilt auch, wenn ein Mitarbeiter auf dem Weg zwischen Arbeitsplatz und seinem Zuhause verungl\u00fcckt.<\/p>\n\n\n\n

Bei Streit mit Ihrem Arbeitgeber hilft ein Berufs-Rechtsschutz. >><\/a><\/p>\n\n\n\n

Arbeits\u00adun\u00adfall melden: Innerhalb von drei Tagen<\/h2>\n\n\n\n

Ein Arbeitsunfall ist schnell passiert: Ein Koch schneidet sich in den Finger und muss die Wunde von einem Arzt behandeln lassen oder ein Beamter ist so in seine Akten vertieft, dass er eine Stufe \u00fcbersieht, die Treppe hinunterst\u00fcrzt und sich ein Bein bricht. Auch auf dem Weg zur Arbeit kann es leicht mal krachen. F\u00fchrt ein Arbeitsunfall zu einer Arbeitsunf\u00e4higkeit von mehr als drei Kalendertagen, sind Sie als Arbeitgeber oder aber Ihr Bevollm\u00e4chtigter verpflichtet, dies der zust\u00e4ndigen Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse zu melden, informiert das Bundesministerium f\u00fcr Arbeit und Soziales.  Die Frist l\u00e4uft, sobald Sie von dem Unfall erfahren.<\/p>\n\n\n\n

Unfall\u00adan\u00adzei\u00adge machen: Infos und Tipps<\/h2>\n\n\n\n

Die Unfallanzeige ist oft die Grundlage daf\u00fcr, dass der Arbeitnehmer f\u00fcr den Krankheitsfall weiterhin Leistungen erh\u00e4lt. Um Streitf\u00e4lle zu vermeiden, sollten Sie als Arbeitgeber darauf achten, dass der Unfallhergang so genau wie m\u00f6glich dokumentiert wird. Auch Zeugen sollten dabei zu Wort kommen. Sp\u00e4tere Korrekturen sind in der Regel m\u00f6glich.<\/p>\n\n\n\n

Den Arbeitsunfall melden Sie, indem Sie das Formular, das Sie vom Unfallversicherungstr\u00e4ger erhalten, ausf\u00fcllen. Tipp: Auf der Homepage des Spitzenverbands der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung<\/a> finden Sie ein amtliches Muster f\u00fcr eine Unfallanzeige.<\/p>\n\n\n\n

Der Versicherer erh\u00e4lt zwei ausgef\u00fcllte Exemplare. Falls Ihr Unternehmen der allgemeinen Arbeitsschutzaufsicht unterliegt, erh\u00e4lt die zust\u00e4ndige Beh\u00f6rde ebenfalls eine Durchschrift. Kopieren Sie das Formular f\u00fcr Ihre interne Dokumentation und lassen Sie, falls vorhanden, auch Ihrem Betriebs- oder Personalrat einen Abdruck zukommen. Bei einem Todesfall<\/a>, schweren Verletzungen oder einem Arbeitsunfall mit mehreren Beteiligten m\u00fcssen der Versicherungstr\u00e4ger und die Landesbeh\u00f6rde, die f\u00fcr Arbeitsschutz zust\u00e4ndig ist, sofort informiert werden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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