{"id":6158,"date":"2014-05-20T12:11:45","date_gmt":"2014-05-20T11:11:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/?p=6158"},"modified":"2016-07-11T14:36:46","modified_gmt":"2016-07-11T13:36:46","slug":"wie-jugendliche-mit-zweikampfverhalten-konflikte-loesen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/wie-jugendliche-mit-zweikampfverhalten-konflikte-loesen\/","title":{"rendered":"Wie Jugend\u00adli\u00adche mit Zwei\u00adkampf\u00adver\u00adhal\u00adten Konflikte l\u00f6sen"},"content":{"rendered":"<p>Eric und Arwin, zwei junge M\u00e4nner aus einem Problemstadtteil in Hamburg, sind auf dem Weg zu einem wichtigen Spiel ihrer Fu\u00dfballmannschaft. Wie immer nehmen sie die U-Bahn. Auf dem Bahnsteig sprechen sie \u00fcber das bevorstehende Spiel. Da f\u00e4hrt die U-Bahn ein. Eric und Arwin warten, bis die Fahrg\u00e4ste ausgestiegen sind. Pl\u00f6tzlich dr\u00e4ngeln sich zwei Typen an ihnen vorbei und schubsen Arwin beiseite \u2013 eine klare Provokation! <a title=\"Warum Rechtsschutz?\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/warum-rechtsschutz.html\">Streit<\/a> ist praktisch vorprogrammiert.<\/p>\n<p><a title=\"Darum ADVOCARD\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/advocard-im-test.html\" target=\"_blank\">Doch Streit muss nicht immer gleich eskalieren \u2013 Ihr gutes Recht bekommen Sie hier!<\/a><\/p>\n<h2>Grundlage f\u00fcr Zwei\u00adkampf\u00adver\u00adhal\u00adten: cool bleiben<\/h2>\n<p>Normalerweise w\u00fcrde jetzt genau das passieren, worauf es die beiden Dr\u00e4ngler abgesehen haben: Streit, Drohungen, Pr\u00fcgelei. Doch die Dr\u00e4ngler wissen nicht, mit wem sie es zu tun haben: Eric und Arwin sind Tutoren im <a title=\"Tutoren f\u00fcr Dees\u00adka\u00adla\u00adtion \u2013 vom Saulus zum Paulus\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/tutoren-fuer-deeskalation-vom-saulus-zum-paulus\/\" target=\"_blank\">Verein Zweikampfverhalten<\/a>.<\/p>\n<p>Zweikampfverhalten existiert seit 2008. Der Verein trainiert mit Kindern und Jugendlichen <a title=\"Darum ADVOCARD\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/darum-advocard.html\" target=\"_blank\">Konfliktvermeidung<\/a> \u2013 mithilfe von Coolnesstrainings. \u201eFair im Sport, cool im Alltag\u201c ist das Motto des Vereins. Das Konzept: die Kombination von Coolnesstraining und Teamsport, z. B. Fu\u00dfball oder Basketball. Im Sport wird das Ge\u00fcbte angewendet \u2013 und von dort in den Alltag \u00fcbertragen. Ein Konzept, das bereits mehrfach ausgezeichnet worden ist, unter anderem beim Integrationspreis 2013 des Deutschen Fu\u00dfballbundes.<\/p>\n<h2>Von Zwei\u00adkampf\u00adver\u00adhal\u00adten wissen Eric und Arwin, dass sie jetzt cool bleiben m\u00fcssen.<\/h2>\n<p>\u201eWir lassen euch gern den Vortritt, schlie\u00dflich habt ihr es ja viel eiliger als wir\u201c, sagt Arwin mit Humor. Die Dr\u00e4ngler wenden sich ab \u2013 hier werden sie <a title=\"Nachbarschaftsstreit vermeiden\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/kategorie\/mieten-und-wohnen\/nachbarschaftsstreit\/\" target=\"_blank\">keinen Streit vom Zaun<\/a> brechen k\u00f6nnen. Eric und Arwin setzen ihren Weg unbehelligt fort. Nicht immer haben Eric und Arwin so gelassen reagiert. Auch sie haben sich fr\u00fcher immer wieder mit anderen angelegt. Bei <a title=\"Zweikampfverhalten e.V.\" href=\"http:\/\/www.zweikampfverhalten.de\/\">Zweikampfverhalten<\/a> haben sie durch die enge Verbindung von Coolnesstraining und Sport erlebt, dass sie durch <a title=\"Gelassenheit durch den perfekten Rechtsschutz\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/komplett-rechtsschutz-privat.html\">Gelassenheit<\/a> mehr erreichen k\u00f6nnen \u2013 die konkrete Erfahrung im Sport half ihnen, auch in allt\u00e4glichen brenzligen Situationen cool zu bleiben. Heute sind sie Vorbild f\u00fcr schwierige Jugendliche, denen sie ihr Wissen weitergeben und denen sie Wege zeigen, ohne gr\u00f6\u00dferen \u00c4rger durchs Leben zu kommen.<\/p>\n<h2>Humor einsetzen<\/h2>\n<p>Ein Weg ist das Verwirren des Gegen\u00fcbers durch humorvolles Ablenken. \u201eWenn wir direkt auf die beiden zugehen, w\u00fcrden sich die Emotionen hochschaukeln und es k\u00e4me zu Handgreiflichkeiten\u201c, erl\u00e4utert Arwin. \u201eBei Zweikampfverhalten wissen wir, dass Abstand halten besser ist\u201c, sagt Eric. Aber Humor funktioniert nat\u00fcrlich nicht in jeder Situation.<\/p>\n<h2>Eine ruhige Minute abwarten<strong><br>\n<\/strong><\/h2>\n<p>Kaum haben Eric und Arwin den Konflikt in der U-Bahn gemeistert, steht Eric vor dem n\u00e4chsten: Auf dem Platz angekommen, erf\u00e4hrt er, dass der Trainer ihn nicht einsetzen will \u2013 er soll erst mal auf die Ersatzbank. Eric will auf den Trainer losgehen und ihn anschreien. In diesem Moment wirkt das Coolnesstraining von Zweikampfverhalten. Jetzt, in der konkreten Situation, zahlt es sich aus, schon in Hunderten von \u201eTrocken\u00fcbungen\u201c trainiert zu haben, wie man cool bleibt. Dadurch hat Eric eine Handlungsalternative: Statt aggressiv zu werden, wird er <a title=\"Ruhe\u00adst\u00f6\u00adrung: Dies sollten Sie \u00fcber Ruhe\u00adzei\u00adten wissen\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/mieten-und-wohnen\/ruhestoerung-dies-sollten-sie-ueber-ruhezeiten-wissen\/\">ganz ruhig<\/a>, atmet tief durch und h\u00e4lt sich zur\u00fcck. Er feuert seine Mitspieler sogar noch an und klopft ihnen auf die Schulter. Er nimmt sich vor, den Trainer in einer ruhigen Minute nach dem Spiel anzusprechen und zu fragen, warum er nicht von Beginn an spielen durfte. \u201eSo gebe ich dem Trainer die Chance, seine Entscheidung in Ruhe zu begr\u00fcnden. Ich kann ihm in dem Gespr\u00e4ch dann auch sagen, dass ich mich als Stammspieler sehe.\u201c<\/p>\n<h2>Einfach mal wegh\u00f6ren<\/h2>\n<p>Anpfiff \u2013 und schon wieder droht \u00c4rger: Arwin trifft auf einen Gegenspieler, der ihm auf die Pelle r\u00fcckt. Immer wieder beleidigt er Arwin au\u00dferhalb der H\u00f6rweite des Schiedsrichters. Fr\u00fcher w\u00e4re Arwin in so einer Situation ausgeflippt und h\u00e4tte eine rote Karte riskiert. Dank Zweikampfverhalten reagiert er jetzt souver\u00e4n. Er l\u00e4sst sich nicht provozieren. Und h\u00f6rt einfach weg \u2013 die Worte gehen da rein, da raus. Ergebnis: Der Gegner l\u00e4sst von Arwin ab und die Situation endet <a title=\"ADVOCARD-360\u00b0-PRIVAT\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/komplett-rechtsschutz-privat.html\" target=\"_blank\">ohne Konflikt<\/a>.<\/p>\n<h2>Cool kommt weiter<\/h2>\n<p>Arwin erkl\u00e4rt: \u201eIch lasse ihn einfach ins Leere laufen. Ich bleibe cool. Das ist es, was wir Jugendlichen bei Zweikampfverhalten beibringen. So kommt man im Leben einfach besser zurecht.\u201c Eine Haltung, die bei Zweikampfverhalten intensiv trainiert wird und vielen Jugendlichen neue Chancen jenseits von Streit und \u00c4rger er\u00f6ffnet.<\/p>\n<p>Eric und Arwin, zwei junge M\u00e4nner aus einem Problemstadtteil in Hamburg. Beide waren Sch\u00fcler mit herausforderndem Verhalten. Als Tutor von Zweikampfverhalten berichten sie also aus eigener Erfahrung und erreichen schwierige Jugendliche oft besser als die studierten Sozialp\u00e4dagogen. Sie verstehen einfach, wie die Jugendlichen \u201eticken\u201c. Das macht sie so authentisch. Auch als Vorbild eignen sie sich besser als andere. Denn beide hatten Probleme, die sie abgesch\u00fcttelt haben: Eric hat das Abitur geschafft und ist heute Trainer in der FC St. Pauli Fu\u00dfballschule sowie angehender Student der Sozialen Arbeit, Arwin studiert Maschinenbau. Die Arbeit von Zweikampfverhalten hat ihnen diese M\u00f6glichkeiten er\u00f6ffnet \u2013 vom Coolnesstraining \u00fcber den Sport bis in den Alltag.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eric und Arwin, zwei junge M\u00e4nner aus einem Problemstadtteil in Hamburg, sind auf dem Weg zu einem wichtigen Spiel ihrer Fu\u00dfballmannschaft. Wie immer nehmen sie die U-Bahn. Auf dem Bahnsteig sprechen sie \u00fcber das bevorstehende Spiel. Da f\u00e4hrt die U-Bahn ein. Eric und Arwin warten, bis die Fahrg\u00e4ste ausgestiegen sind. Pl\u00f6tzlich dr\u00e4ngeln sich zwei Typen [\u2026]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"footnotes":""},"categories":[3,68,15],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6158"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6158"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6158\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6192,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6158\/revisions\/6192"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6158"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6158"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6158"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}