{"id":5879,"date":"2015-04-29T13:47:14","date_gmt":"2015-04-29T13:47:14","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8888\/streitlotse-backup\/?p=5879"},"modified":"2015-04-29T13:47:14","modified_gmt":"2015-04-29T13:47:14","slug":"ehrenamt-wie-laesst-sich-das-soziale-engagement-mit-dem-job-vereinbaren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/arbeitsvertrag\/ehrenamt-wie-laesst-sich-das-soziale-engagement-mit-dem-job-vereinbaren\/","title":{"rendered":"Ehrenamt: Wie l\u00e4sst sich das soziale Engagement mit dem Job vereinbaren?"},"content":{"rendered":"<p>Ehrenamt und Beruf \u2013 immer wieder geht es um ihre Vereinbarkeit. Der Streitlotse erl\u00e4utert, worauf Sie bei ihrer ehrenamtlichen T\u00e4tigkeit achten sollten, und kl\u00e4rt Fragen wie: Kann mein Chef mir kurzfristig die ehrenamtliche T\u00e4tigkeit verbieten? Aus welchen Gr\u00fcnden ist das m\u00f6glich? Kann man in einem Ehrenamt gek\u00fcndigt werden?<\/p>\n<p><a title=\"Online einen Anwalt suchen.\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/rund-um-die-anwaltsuche.html\" target=\"_blank\">Vereinen Sie im Streitfall einen Termin mit einem kompetenten Anwalt ganz in Ihrer N\u00e4he. &gt;&gt; <\/a><\/p>\n<h2>Ehrenamt: Arbeitgeber ziehen sich schnell auf Rechtslage zur\u00fcck<\/h2>\n<p>Bei einem <a title=\"Lohn\u00adfort\u00adzah\u00adlung im Krank\u00adheits\u00adfall: Steht Ihnen im Nebenjob Gehalt zu?\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/krankmeldung\/lohnfortzahlung-im-krankheitsfall-steht-ihnen-im-nebenjob-gehalt-zu\/\">Nebenjob<\/a> hat der Arbeitgeber in bestimmten F\u00e4llen das Recht, dies seinem Arbeitnehmer zu untersagen. Doch ist das auch bei einem Ehrenamt m\u00f6glich? Immer wieder ziehen sich Arbeitgeber auf die Rechtslage zur\u00fcck und verbieten das soziale Engagement w\u00e4hrend der Arbeitszeit. Entscheidend sind hier die rechtlichen Bestimmungen des jeweiligen Bundeslandes. Im Streitfall kann eine <a title=\"Berufs-Rechtsschutz\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/berufs-rechtsschutz.html\" target=\"_blank\">Berufs-Rechtsschutzversicherung<\/a> helfen.<\/p>\n<p>\u201eGrunds\u00e4tzlich gilt die einfache Regel: Der Mitarbeiter muss ein privates Ehrenamt in seiner Freizeit aus\u00fcben. Damit besteht f\u00fcr den Arbeitgeber keine Pflicht, den Mitarbeiter f\u00fcr dessen Ehrenamt bezahlt freizustellen\u201c, sagt Rechtsanwalt Ralph Muthers von der Kanzlei <a href=\"https:\/\/www.caspers-mock.de\/\" target=\"_blank\">Dr. Caspers, Mock &amp; Partner<\/a>. \u201eIm Gegenteil: Der Arbeitnehmer verletzt sogar seine Pflichten gegen\u00fcber dem Arbeitgeber, wenn er w\u00e4hrend der Arbeitszeit f\u00fcr sein privates Ehrenamt aktiv ist.\u201c<\/p>\n<p>Doch Ausnahmen best\u00e4tigen die Regel: F\u00fcr bestimmte \u00f6ffentliche Ehren\u00e4mter gelten lockere Regelungen. Je nach den Bestimmungen der Bundesl\u00e4nder kann der Arbeitgeber sogar zur <a title=\"Anspruch auf Bil\u00addungs\u00adur\u00adlaub: Diese Rechte haben Arbeitnehmer\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/arbeitszeit\/urlaubsanspruch\/anspruch-auf-bildungsurlaub-diese-rechte-haben-arbeitnehmer\/\">Freistellung<\/a> unter Lohnfortzahlung verpflichtet sein. Wer sich zum Beispiel ehrenamtlich bei der Feuerwehr engagiert, dem muss der Chef je nach landesgesetzlicher Regelung f\u00fcr Eins\u00e4tze, aber auch \u00dcbungen und Ausbildungsveranstaltungen frei geben. Das gilt vielfach auch f\u00fcr ehrenamtliche Mandatstr\u00e4ger, die sich politisch etwa in ihrer Heimatgemeinde engagieren.<\/p>\n<h2>Ehrenamt: M\u00f6glichkeit einer K\u00fcndigung wird gern verschwiegen<\/h2>\n<p>K\u00fcndigung im Ehrenamt? Kann es das geben? Ja, es kommt hin und wieder vor, dass ehrenamtlich T\u00e4tige teils nach Jahren des Engagements f\u00fcr das Ehrenamt von einem Tag auf den anderen vor die T\u00fcr gesetzt werden. Ist eine fristlose K\u00fcndigung eines Ehrenamtlichen aber \u00fcberhaupt m\u00f6glich? Rechtsanwalt Muthers erl\u00e4utert: \u201eEine ehrenamtliche Arbeit ist nicht mit einem Arbeitsverh\u00e4ltnis gleichzusetzen. Damit genie\u00dfen Ehrenamtliche in der Regel nicht die gleichen Schutzrechte wie in einem \u201anormalen\u2019 Arbeitsverh\u00e4ltnis, da Sie in der Regel nicht als Arbeitnehmer zu qualifizieren sind. Und damit ist vielfach auch eine <a title=\"Fristlose K\u00fcndigung: Diese Gr\u00fcnde berechtigen\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/kuendigung\/kuendigungsgrund\/fristlose-kuendigung-diese-gruende-berechtigen\/\">fristlose K\u00fcndigung<\/a> rechtens und m\u00f6glich.\u201c<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ehrenamt und Beruf \u2013 immer wieder geht es um ihre Vereinbarkeit. Der Streitlotse erl\u00e4utert, worauf Sie bei ihrer ehrenamtlichen T\u00e4tigkeit achten sollten, und kl\u00e4rt Fragen wie: Kann mein Chef mir kurzfristig die ehrenamtliche T\u00e4tigkeit verbieten? Aus welchen Gr\u00fcnden ist das m\u00f6glich? Kann man in einem Ehrenamt gek\u00fcndigt werden? 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