![\"Alle](\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/201019_Advocard_Teaser_Arbeit.jpg\" "\\"Alle")
<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\nProbleme mit dem Arbeitgeber? Ein Berufs-Rechtsschutz kann Abhilfe schaffen. >><\/a> <\/p>\n\n\n\n Dienstreise oder Dienstgang \u2013 zuweilen verschwimmen die Grenzen beruflich ausw\u00e4rtiger Eins\u00e4tze f\u00fcr den Betrieb. Doch was eine Dienstreise ausmacht, ist klar definiert:<\/p>\n\n\n\n Darf der Arbeitgeber eine Dienstreise anordnen?<\/strong><\/p>\n Ja, und zwar selbst dann, wenn dies nicht explizit im Arbeitsvertrag steht. Voraussetzung ist, dass die Dienstreise einen Bezug zu den beruflichen Aufgaben des Arbeitnehmers hat.<\/p>\n<\/div>\n\n\n Ob die Anreise zum Zielort w\u00e4hrend einer Dienstreise bereits als Arbeitszeit gilt oder nicht, ist ein wichtiger Punkt. Grunds\u00e4tzlich gilt: Dienstreisezeit ist Arbeitszeit<\/strong>, sofern sie w\u00e4hrend der regul\u00e4ren Arbeitszeit erfolgt. Das gilt egal f\u00fcr welches Verkehrsmittel und auch dann, wenn der Arbeitnehmer w\u00e4hrend An- und Abreise nicht arbeitet.<\/p>\n\n\n\n Reisen Arbeitnehmer au\u00dferhalb ihrer Arbeitszeit<\/a> gilt: Je nach beruflicher Beanspruchung<\/strong> des Mitarbeiters oder der Mitarbeiterin w\u00e4hrend der An- und R\u00fcckreise kann die Fahrtzeit als Arbeitszeit gelten. Grundlage der Entscheidung sind die Anweisung des Vorgesetzten sowie die Verkehrsmittelwahl.<\/p>\n\n\n\n Reisezeit gleich Arbeitszeit:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Reisezeit ungleich Arbeitszeit:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Hierzu gibt es klare Regelungen. Alle gesch\u00e4ftlichen Angelegenheiten vor Ort werden als Arbeitszeit anerkannt. Hierzu z\u00e4hlen unter anderem: Meetings, Vorbereitungszeit, berufliche Telefonate<\/strong> und auch der gemeinsame Lunch oder das Abendessen mit Kunden<\/strong>. Freizeit hingegen ist alles, was als Ruhezeit gilt, sprich zeitliche Slots zwischen zwei Terminen, private Mahlzeiten und Aufenthalte in der Unterkunft.<\/p>\n\n\n\n Tipp<\/strong>: F\u00fchre am besten ein detailliertes Protokoll \u00fcber deine Arbeitszeiten w\u00e4hrend einer Dienstreise, um hinterher einen Nachweis in der Hand zu haben.<\/p>\n\n\n\n Deine Arbeitszeit ist nicht klar geregelt? Mit einem Privatrechtsschutz<\/a> bist du beruflich und privat immer auf der sicheren Seite.<\/p>\n\n\n\n Auf Dienstreisen mit \u00dcbernachtung f\u00e4llt es vielen Arbeitnehmern schwerer als sonst, abzuschalten und vom Arbeits- in den Feierabendmodus zu finden. Gesch\u00e4ftsessen, das Fehlen der gewohnten Routinen und Aufgaben sowie das pr\u00e4sente Arbeitsumfeld sind die h\u00e4ufigsten Gr\u00fcnde, weshalb auf Dienstreisen l\u00e4nger gearbeitet wird als im B\u00fcro. Doch was gilt in Sachen H\u00f6chstarbeitszeit bei beruflichen Reisen? Ganz klar: Das Gleiche wie zuhause auch.<\/p>\n\n\n\n Die H\u00f6chstarbeitszeit<\/a> pro Tag darf laut \u00a7 3 Absatz 2 ArbZG zehn Stunden nicht \u00fcberschreiten<\/strong> \u2013 abz\u00fcglich Pausen. Auch gilt f\u00fcr Dienstreisen: Die Ruhephase zwischen zwei Arbeitstagen muss in der Regel 11 Stunden betragen. Findet die Dienstreise am Wochenende<\/strong> statt, m\u00fcssen Arbeitgeber und -nehmer beachten, dass 15 Sonntage im Jahr nicht gearbeitet werden darf. Au\u00dferdem steht Dienstreisenden, die sonntags im Einsatz<\/a> sind, ein Ersatzruhetag<\/strong> zu, der innerhalb von zwei Wochen ab Besch\u00e4ftigungstag gew\u00e4hrt und genommen werden muss.<\/p>\n\n\n\n Neben der Frage, was bei der Dienstreise Arbeitszeit und was Freizeit ist, solltest du vor Reiseantritt auch alle anderen Punkte wie\u00dcberstunden<\/strong><\/a>, <\/strong>Reisekosten<\/strong><\/a>, <\/strong>Spesen<\/strong><\/a>, <\/strong>Ausgleich der Mehrarbeit<\/strong><\/a> oder auch Reise- und Hotelstandards<\/strong> mit deinem Arbeitgeber kl\u00e4ren, um auf der sicheren Seite zu sein. Die meisten Unternehmen haben Reiseordnungen, denen diese und andere Punkte entnommen werden k\u00f6nnen. Bei Unklarheiten solltest du das Gespr\u00e4ch mit deinem Vorgesetzten suchen, damit es hinterher nicht zu arbeitsrechtlichen Konflikten kommt.<\/p>\n\n\n\n Was f\u00fcr Dienstreisen in Sachen Arbeitszeit gilt \u2013 gilt das auch f\u00fcr Fortbildungen? Ja, die Arbeitszeit f\u00fcr Veranstaltungen, die zur Fortbildung von Mitarbeitenden dienen, ist verg\u00fctungspflichtig. Voraussetzung: Die Teilnahme ist f\u00fcr Arbeitnehmer verpflichtend<\/strong>. Sprich: Ordnet der Arbeitgeber die Teilnahme an der Fortbildung ausdr\u00fccklich an, gilt das als Arbeitszeit \u2013 ebenso wie die An- und Abreisezeit.<\/p>\n\n\n Die Frage, was w\u00e4hrend einer Dienstreise Arbeitszeit und was Freizeit ist, besch\u00e4ftigt jeden Arbeitnehmer, der beruflich \u00f6fter au\u00dferhalb der eigenen vier B\u00fcrow\u00e4nde unterwegs ist. Das Arbeitszeitgesetz bestimmt lediglich den gesetzlichen Rahmen, der nicht \u00fcberschritten werden darf. Doch was gilt bei Au\u00dfeneins\u00e4tzen in Sachen Arbeitszeit, \u00dcberstunden, Spesen und Co.? Alles, was du hierzu wissen solltest. Probleme mit [\u2026]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"footnotes":""},"categories":[3,63],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5698"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5698"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5698\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23531,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5698\/revisions\/23531"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5698"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5698"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5698"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Was genau ist eine Dienstreise?<\/h2>\n\n\n\n
Arbeits\u00adzeit\u00adge\u00adsetz und Dienst\u00adrei\u00adse: Ist Fahrzeit auch Arbeitszeit?<\/h2>\n\n\n\n
![\"Gesch\u00e4ftsmann](\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/Streitlotse-Dienstreise-Arbeitszeit-IPGGutenbergUKLtd-1024x472.jpg\" "\\"Dienstreise")
Meetings, Mahl\u00adzei\u00adten und \u00dcber\u00adnach\u00adtun\u00adgen: Was z\u00e4hlt bei der Dienst\u00adrei\u00adse zur Arbeitszeit?<\/h2>\n\n\n\n
![\"Drei](\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/Streitlotse-Dienstreise-Arbeitszeit-EXTREME-PHOTOGRAPHER-1024x475.jpg\" "\\"Dienstreise")
Dienst\u00adrei\u00adse: Was ist die maximale Arbeitszeit?<\/h2>\n\n\n\n
Kl\u00e4re die Details vor der Dienstreise<\/h2>\n\n\n\n
Was gilt bei einer Fort\u00adbil\u00addung als Arbeits\u00adzeit und was nicht?<\/h2>\n\n\n\n
\n