D\u00fcrfen Sie jederzeit Ihre Personalakte einsehen? Wem ist die Einsicht \u00fcberhaupt erlaubt? Unbefugte Dritte haben keinen Einblick, so viel steht fest. Sie selbst sind genau wie Ihr Arbeitgeber jedoch stets befugt. Genaueres erfahren Sie in diesem Streitlotse-Ratgeber.<\/p>\n
Lassen Sie sich nicht von Ihrem Recht abhalten. Wir unterst\u00fctzen Sie. >><\/a><\/p>\n Die vollst\u00e4ndige Akte d\u00fcrfen Sie und Ihr Arbeitgeber jederzeit einsehen, berichtet die \"Zeit\". Damit es nicht zu Streit zwischen Ihnen und Ihrem Chef kommt, muss Letzterer daf\u00fcr sorgen, dass die Vertraulichkeitspflicht nicht verletzt wird. Der Arbeitgeber darf Ihnen die Einsicht in die Personalakte nicht verwehren, auch nicht w\u00e4hrend der Arbeitszeit. Strittig ist bisher die Frage, ob Mitarbeiter \u00fcberwacht werden d\u00fcrfen<\/a>, wenn die Akte eingesehen wird.<\/p>\n Tipp: Legen Sie Ihrem Chef den Wunsch zur Einsicht schriftlich mit Angabe einer Frist vor. So stehen Sie auf der sicheren Seite<\/a>. Wird Ihnen Einsicht verwehrt, fragen Sie zun\u00e4chst ruhig und sachlich nach einer Begr\u00fcndung daf\u00fcr, bevor Sie Ihre Rechte geltend machen<\/a>.<\/p>\n M\u00f6chte Ihr Arbeitgeber Arbeitsvertrag<\/a>, Arbeitszeugnis<\/a> und Co. zur Einsicht an Dritte weitergeben, m\u00fcssen Sie ihm f\u00fcr diesen Schritt die Erlaubnis erteilen. Andernfalls ist die Weitergabe nicht erlaubt. Ein grunds\u00e4tzliches Recht zur eingeschr\u00e4nkten Einsicht haben die Personalabteilung sowie die Lohnbuchhaltung. Diese d\u00fcrfen jedoch nur die Daten sichten, die f\u00fcr ihre jeweiligen T\u00e4tigkeiten relevant sind. Gleiches gilt auch f\u00fcr die Finanzbeh\u00f6rde.<\/p>\n Gut zu wissen: Grunds\u00e4tzlich k\u00f6nnen Sie Ihren Arbeitgeber von der Verschwiegenheitspflicht entbinden oder einen Bevollm\u00e4chtigten \u2013 etwa einen Vorgesetzten oder ein Betriebsratsmitglied \u2013 zur Einsicht Ihrer Akte ernennen. Beides sollte zur Sicherheit schriftlich geschehen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" D\u00fcrfen Sie jederzeit Ihre Personalakte einsehen? Wem ist die Einsicht \u00fcberhaupt erlaubt? Unbefugte Dritte haben keinen Einblick, so viel steht fest. Sie selbst sind genau wie Ihr Arbeitgeber jedoch stets befugt. Genaueres erfahren Sie in diesem Streitlotse-Ratgeber. Lassen Sie sich nicht von Ihrem Recht abhalten. Wir unterst\u00fctzen Sie. >> Mit\u00adar\u00adbei\u00adter d\u00fcrfen jederzeit ihre Per\u00adso\u00adnal\u00adak\u00adte einsehen [\u2026]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"footnotes":""},"categories":[3,13],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5425"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5425"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5425\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7608,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5425\/revisions\/7608"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5425"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5425"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5425"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Mit\u00adar\u00adbei\u00adter d\u00fcrfen jederzeit ihre Per\u00adso\u00adnal\u00adak\u00adte einsehen<\/h2>\n
Dann kann Per\u00adso\u00adnal\u00adak\u00adte ein\u00adge\u00adschr\u00e4nkt von Dritten ein\u00adge\u00adse\u00adhen werden<\/h2>\n