{"id":5283,"date":"2015-02-17T13:16:01","date_gmt":"2015-02-17T13:16:01","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8888\/streitlotse-backup\/arbeit-und-karriere\/kater-nach-karneval-rechtfertigt-kein-unentschuldigtes-fehlen-am-arbeitsplatz\/"},"modified":"2015-02-17T13:16:01","modified_gmt":"2015-02-17T13:16:01","slug":"kater-nach-karneval-rechtfertigt-kein-unentschuldigtes-fehlen-am-arbeitsplatz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/arbeitsvertrag\/kater-nach-karneval-rechtfertigt-kein-unentschuldigtes-fehlen-am-arbeitsplatz\/","title":{"rendered":"Kater nach Karneval rechtfertigt kein unentschuldigtes Fehlen am Arbeitsplatz"},"content":{"rendered":"<p>Karneval ist Partyzeit. Manchmal hei\u00dft die Folge des bunten Treibens in der sogenannten f\u00fcnften Jahreszeit: unentschuldigtes Fehlen bei der <a title=\"Fallbeispiele f\u00fcr den Berufsrechtsschutz\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/fallbeispiel-berufs-rechtsschutz.html\" target=\"_blank\">Arbeit<\/a>. W\u00e4hrend sich viele Arbeitnehmer denken, ein freier Tag nach dem Feiern wird schon keine Konsequenzen haben, sehen dies die Arbeitgeber meist\u00a0anders. Versp\u00e4tetes Erscheinen oder unentschuldigtes Fehlen nach <a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/arbeitsvertrag\/krawatte-abschneiden-und-andere-braeuche-an-karneval-rechtslage\/\">Karneval<\/a> oder anderen Feierlichkeiten kann ernsthafte Strafen\u00a0nach\u00a0sich ziehen.<\/p>\n<p><a title=\"Berufs-Rechtsschutz\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/berufs-rechtsschutz.html\">\u00c4rger mit dem Chef? Da hilft ein Berufs-Rechtsschutz. &gt;&gt;<\/a><\/p>\n<h2>&#8222;Wer feiern kann, kann auch arbeiten&#8220;<\/h2>\n<p>Unentschuldigtes Fehlen liegt dann vor, wenn ein Arbeitnehmer nicht zur vereinbarten Zeit am Arbeitsort erscheint. Ein Kater nach \u00fcberm\u00e4\u00dfigem <a title=\"Alkohol im Flugzeug: Betrun\u00adkene Pas\u00adsa\u00adgiere m\u00fcssen nicht bef\u00f6rdert werden\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/urlaub-und-reisen\/reiseruecktritt\/alkohol-im-flugzeug-betrunkene-passagiere-muessen-nicht-befoerdert-werden\/\">Alkoholgenuss<\/a> zu Karneval rechtfertigt weder Versp\u00e4tung noch Fehlen bei der Arbeit. Es gilt das Motto: Wer feiern kann, kann auch arbeiten. Wenn ein Arbeitnehmer seiner Pflicht nicht nachkommt, bei der Arbeit zu erscheinen und kein \u00e4rztliches Attest vorlegen kann, muss er aufgrund einer Verletzung der arbeitsrechtlichen Hauptpflicht mit Sanktionen wie einer Abmahnung oder gar einer <a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/kuendigung\/kuendigungsgrund\/fristlose-kuendigung-diese-gruende-berechtigen\/\">K\u00fcndigung<\/a> rechnen.<\/p>\n<h2>Unentschuldigtes Fehlen am Arbeitsplatz kann zur K\u00fcndigung f\u00fchren<\/h2>\n<p>Bevor es zu einer <a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/berufs-rechtsschutz.html\">K\u00fcndigung<\/a> vonseiten des Arbeitgebers wegen unentschuldigten Fehlens kommt, muss dieser in der Regel eine Abmahnung vorangegangen sein. Die <a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/abmahnung\/kann-eine-muendliche-abmahnung-ueberhaupt-rechtsgueltig-sein-50\/\">Abmahnung<\/a> muss konkretes Fehlverhalten sowie die Konsequenz einer K\u00fcndigung bei weiteren Fehltritten beschreiben, um rechtsg\u00fcltig zu sein. Um Streit mit dem Arbeitgeber zu vermeiden, sollten <a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/urlaub-und-reisen\/krankheit-im-urlaub\/karnevalsumzug-an-rosenmontag-wenn-kamelle-ins-auge-geht\/\">Karnevalsjecken<\/a> am besten vor der Feier Urlaub f\u00fcr den Tag oder die Tage nach Karneval einreichen. Oder von vornherein auf das eine oder andere Bier verzichten, sodass die Arbeit am n\u00e4chsten Tag gewissenhaft erledigt werden kann.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Karneval ist Partyzeit. Manchmal hei\u00dft die Folge des bunten Treibens in der sogenannten f\u00fcnften Jahreszeit: unentschuldigtes Fehlen bei der Arbeit. 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