{"id":5154,"date":"2015-02-02T11:44:01","date_gmt":"2015-02-02T11:44:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/krawatte-abschneiden-und-andere-braeuche-an-karneval-rechtslage\/"},"modified":"2022-09-16T14:27:20","modified_gmt":"2022-09-16T13:27:20","slug":"krawatte-abschneiden-und-andere-braeuche-an-karneval-rechtslage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/krawatte-abschneiden-und-andere-braeuche-an-karneval-rechtslage\/","title":{"rendered":"Krawatte abschnei\u00adden und andere Br\u00e4uche an Karneval: Rechtslage"},"content":{"rendered":"

Dem Chef die Krawatte abschneiden, verkleidet Auto fahren, eine laute Party<\/a> mit Karnevalsmusik feiern \u2013 was ist erlaubt und was nicht? Dieser Streitlotse-Ratgeber kl\u00e4rt Sie \u00fcber die Rechtslage zu Karneval auf. Damit es nicht zu \u00c4rger mit dem Gesetz oder zu Streit mit Kollegen oder dem Vorgesetzten kommt, sollten Sie vor dem Feiern weiterlesen.<\/p>\n

Ihr Recht h\u00e4ngt am seidenen Faden? Wir st\u00e4rken Sie. >><\/a><\/p>\n

Krawatte abschnei\u00adden und ver\u00adklei\u00addet Auto\u00adfah\u00adren \u2013 erlaubt?<\/h2>\n

Es ist ein bekannter Brauch an Weiberfastnacht: das Abschneiden der Krawatte. Ist dies bei Ihnen in der Firma Tradition, wird sicher<\/a> niemand meckern. Wenn Sie allerdings einer Person, der diese Tradition nicht gel\u00e4ufig ist, die Krawatte abschneiden, kann es zu Streit kommen. Tats\u00e4chlich sind derartige F\u00e4lle schon vor Gericht gelandet. Wenn Sie jemandem gegen seinen Willen die Krawatte abschneiden, m\u00fcssen Sie diese in der Regel ersetzen. Fragen Sie daher am besten vorher nach. Wenn Sie merken, dass der Schlipstr\u00e4ger dies wirklich nicht m\u00f6chte, legen Sie die Schere lieber wieder beiseite.<\/p>\n

Und wie sieht es im Stra\u00dfenverkehr aus \u2013 ist eine Verkleidung am Steuer erlaubt? Nun, wer wann als verkleidet gilt, ist nicht leicht zu definieren. Die Stra\u00dfenverkehrsordnung<\/a> gibt keine Kleiderordnung vor, sodass Sie gerne als Cowboy, Pirat oder Teufel fahren k\u00f6nnen. Doch Vorsicht: Ihr Kost\u00fcm darf Sie im Auto nicht beeintr\u00e4chtigen \u2013 eine sichteinschr\u00e4nkende Maske etwa oder \u00fcbergro\u00dfe Clown-Schuhe sind verboten. Selbstverst\u00e4ndlich sollten Sie auf Alkohol am Steuer wie auch sonst verzichten.<\/p>\n

Kar\u00adne\u00advals\u00adpar\u00adty: Miet\u00adver\u00adtrag gilt auch in der Narrenzeit<\/h2>\n

An Karneval wird gerne gefeiert. Wenn Sie eine Faschingsparty zu Hause planen, bedenken Sie, dass einige Nachbarn vielleicht etwas dagegen haben k\u00f6nnten. Es herrschen auch an Karneval grunds\u00e4tzlich die g\u00e4ngigen Regeln und es gibt keine Narrenfreiheit in Sachen Nachtruhe und L\u00e4rmbel\u00e4stigung<\/a>. Allerdings: In den Karnevalshochburgen kann es Ausnahmen geben, berichtet \"Focus\". So befand zum Beispiel das Amtsgericht K\u00f6ln in einem Urteil (AZ 532 OWI 183\/96) die Nachtruhe<\/a> von Rosenmontag auf Karnevalsdienstag in der Domstadt als zweifelhaft.<\/p>\n

Am Arbeitsplatz gilt: Feiern Sie in Ma\u00dfen und achten Sie bei der Karnevalsparty mit Kollegen darauf, dass alles mit dem Vorgesetzten abgesprochen ist. Ein Alkoholexzess am Arbeitsplatz sollte unbedingt vermieden werden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dem Chef die Krawatte abschneiden, verkleidet Auto fahren, eine laute Party mit Karnevalsmusik feiern \u2013 was ist erlaubt und was nicht? Dieser Streitlotse-Ratgeber kl\u00e4rt Sie \u00fcber die Rechtslage zu Karneval auf. Damit es nicht zu \u00c4rger mit dem Gesetz oder zu Streit mit Kollegen oder dem Vorgesetzten kommt, sollten Sie vor dem Feiern weiterlesen. Ihr Recht h\u00e4ngt am [\u2026]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"footnotes":""},"categories":[3,13],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5154"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5154"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5154\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24016,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5154\/revisions\/24016"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5154"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5154"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5154"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}