{"id":4888,"date":"2014-12-30T08:40:01","date_gmt":"2014-12-30T08:40:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/bossing-am-arbeitsplatz-was-tun-bei-mobbing-durch-vorgesetzte\/"},"modified":"2026-01-22T17:51:36","modified_gmt":"2026-01-22T16:51:36","slug":"bossing-am-arbeitsplatz-was-tun-bei-mobbing-durch-vorgesetzte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/bossing-am-arbeitsplatz-was-tun-bei-mobbing-durch-vorgesetzte\/","title":{"rendered":"Bossing am Arbeits\u00adplatz: Was tun bei Mobbing durch Vorgesetzte?"},"content":{"rendered":"\n

Mobbing durch Vorgesetzte wird auch als Bossing bezeichnet. Diese Form von Mobbing am Arbeitsplatz<\/a> ist f\u00fcr die Betroffenen oft besonders schwierig: Denn Bossing-Opfer befinden sich ohnehin schon auf einer niedrigeren Stufe der Unternehmenshierarchie als die T\u00e4ter.<\/p>\n\n\n\n

Lassen Sie sich nicht stressen: Ein Berufs-Rechtsschutz hilft bei \u00c4rger mit dem Boss >><\/a><\/p>\n\n\n\n

Handelt es sich wirklich um Mobbing durch Vorgesetzte?<\/h2>\n\n\n\n

Mobbing durch Vorgesetzte kommt immer wieder mal vor. Ab und zu handelt es sich aber auch nur in den Augen des vermeintlich gemobbten Mitarbeiters um Bossing. Zum Chef besteht oft ein nicht so enges Verh\u00e4ltnis wie zu unmittelbaren Kollegen, die auf derselben Ebene in der Unternehmenshierarchie stehen. Durch diese Distanz beg\u00fcnstigt, k\u00f6nnen gewisse Entscheidungen \"von oben\" unfair erscheinen. Ob es sich jedoch wirklich um Mobbing<\/a> handelt, sollte immer erst aus verschiedenen Blickwinkeln betrachtet werden. Bleibt der Verdacht der Schikane weiter bestehen oder Mitarbeiter f\u00fchlen sich weiter vom Chef gemobbt, sollte auf jeden Fall das direkte Gespr\u00e4ch mit dem Vorgesetzten aufgenommen werden.<\/p>\n\n\n\n

Gegen Bossing wehren: Gespr\u00e4ch suchen, Probleme schildern<\/h2>\n\n\n\n

Um weiteren Streit zu vermeiden, ist es wichtig, dass Sie im direkten Gespr\u00e4ch mit Ihrem Vorgesetzten all Ihre Bedenken und Probleme ruhig und sachlich schildern, ohne den Chef dabei direkt anzugreifen. Wom\u00f6glich ist Ihrem Vorgesetzten gar nicht bewusst, dass Sie sich durch seine Handlungen gemobbt f\u00fchlen und er \u00e4ndert sein Verhalten. Wichtig ist auch: Versuchen Sie sich selbstbewusst zu zeigen \u2013 dies kann sich positiv auf den Gespr\u00e4chsverlauf auswirken.<\/p>\n\n\n

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\"Bei<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n

Sollte das Gespr\u00e4ch zu keinem Ergebnis f\u00fchren, k\u00f6nnen Sie sich an den Betriebsrat wenden. Gibt es keinen in Ihrer Firma, kann auch das Gespr\u00e4ch mit Kollegen oder anderen F\u00fchrungskr\u00e4ften helfen. Gemeinsam kann \u00fcber eine L\u00f6sung<\/a> nachgedacht werden. Tipp: Sammeln Sie Beweise, die das Bossing belegen. Hierf\u00fcr k\u00f6nnen Sie beispielsweise eine Art Protokoll f\u00fchren, in dem Sie alle Situationen schriftlich festhalten und datieren, in denen Sie sich gemobbt gef\u00fchlt haben. Auch E-Mails oder Zeugenaussagen von Kollegen k\u00f6nnen hilfreich sein. In besonders schweren F\u00e4llen, sollten Sie dar\u00fcber nachdenken, Hilfe bei einem Experten<\/a> einzuholen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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