{"id":4860,"date":"2014-12-23T12:06:01","date_gmt":"2014-12-23T12:06:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/mieten-und-wohnen\/streit-an-weihnachten-vermeiden-die-besten-anti-streit-tipps\/"},"modified":"2026-01-22T17:51:05","modified_gmt":"2026-01-22T16:51:05","slug":"streit-an-weihnachten-vermeiden-die-besten-anti-streit-tipps","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/mieten-und-wohnen\/streit-an-weihnachten-vermeiden-die-besten-anti-streit-tipps\/","title":{"rendered":"Streit an Weih\u00adnach\u00adten vermeiden: Die besten Anti-Streit-Tipps"},"content":{"rendered":"\n

Die Weihnachtstage bedeuten Zeit f\u00fcr die Familie und Zeit der gro\u00dfen Erwartungen, die leider allzu oft zu Streit an Weihnachten f\u00fchren. Die Vorstellung von einem perfekten und harmonischen Familienfest<\/a> endet h\u00e4ufig in Entt\u00e4uschung, Frust und Stress \u2013 doch das muss nicht sein. Mit den folgenden Strategien gelingt Weihnachten garantiert ganz ohne Str<\/a>eit<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

F\u00fcr den Fall der F\u00e4lle sollten Sie aber trotzdem abgesichert sein. >><\/a><\/p>\n\n\n\n

Anti-Streit-Stra\u00adte\u00adgien sorgen f\u00fcr Friede unterm Tannenbaum<\/h2>\n\n\n\n

Eine gute Planung ist alles \u2013 nicht etwa, um die ohnehin schon \u00fcbersteigerten Wunschvorstellungen vom perfekten Fest<\/a> abermals zu steigern, sondern um vor allem f\u00fcr den Gastgeber von vorneherein den Druck, allen gerecht zu werden, ein wenig zu mindern. Sprechen Sie mit Ihrer Familie im Vorfeld offen \u00fcber die Weihnachtstage. Geben Sie Aufgaben ab und koordinieren Sie gemeinsam, wer wann was zu tun hat: Wer zum Beispiel ist zust\u00e4ndig f\u00fcr das Dessert? Wer soll den Christbaum<\/a> schm\u00fccken? So stehen wom\u00f6glich bereits vor Heiligabend Streitthemen zur Diskussion, f\u00fcr die Kompromisse gefunden werden wollen. An den Feiertagen selbst bleiben Auseinandersetzungen wegen einzelner Abl\u00e4ufe dann jedoch vermutlich aus.<\/p>\n\n\n\n

Nat\u00fcrlich muss auch gekl\u00e4rt werden, wer eingeladen werden soll und wer nicht. Liegen zwei Ihrer Familienmitglieder im Clinch, sollten Sie diese nicht unbedingt an einen Tisch setzen. \u00dcberlegen Sie lieber, die betreffenden Personen unabh\u00e4ngig voneinander zu unterschiedlichen Zeitpunkten einzuladen. So k\u00f6nnen alle Beteiligten die festlichen Stunden besonders genie\u00dfen. Seien Sie ehrlich zu sich selbst, ehe Sie eine Einladung an einen Onkel aussprechen, mit dem Sie schon lange Zeit zerstritten sind: Zwar kann es sein, dass sich der schwelende Konflikt an Weihnachten aufl\u00f6sen wird, jedoch m\u00fcssen Sie auch damit rechnen, dass dies nicht geschieht. Sticheleien lassen sich nicht immer, insbesondere nicht wenn Alkohol<\/a> getrunken wird, vermeiden. Versuchen Sie im Idealfall, Grundsatzdiskussionen aus dem Weg zu gehen. Gibt es jedoch Themen, bei denen f\u00fcr alle Anwesenden Kl\u00e4rungsbedarf besteht, sollte dieses nicht totgeschwiegen werden. Benennen Sie das Problem und sprechen Sie in einer ruhigen Atmosph\u00e4re dar\u00fcber.<\/p>\n\n\n

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\"Privatrechtsschutz\"<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n

L\u00e4sst sich Streit an Weihnachten dennoch nicht vermeiden, versuchen Sie zu verstehen, wie das Gegen\u00fcber zu seiner Meinung gekommen ist. Eskaliert der Konflikt und eine Argumentation sollte nicht mehr m\u00f6glich sein, dann bewahren Sie Ruhe. Ziehen Sie sich eine Weile zur\u00fcck: Wenn der erste \u00c4rger verflogen ist, sagen Sie offen, dass Sie das Verhalten als verletzend wahrgenommen haben.<\/p>\n\n\n\n

Bedenken Sie bei der Planung des Festes auch, dass jeder der Anwesenden, inklusive Ihnen, eigene Interessen hat. Respektieren Sie diese untereinander und verabreden Sie im Tagesablauf kleine Pausen, in denen \"familienfrei\" ist und ein jeder die M\u00f6glichkeit bekommt, sich zur\u00fcckzuziehen. Das N\u00e4he-Distanz-Problem tritt h\u00e4ufig ganz automatisch auf: An Weihnachten sind alle aus ihrem Alltag herausgerissen und sehen sich pl\u00f6tzlich mit der gesamten Familie konfrontiert, die ansonsten vielleicht mehrere hundert Kilometer entfernt lebt. Nehmen Sie sich allesamt vor, einander mit Respekt und einer gewissen H\u00f6flichkeit zu begegnen, l\u00e4sst sich Streit an Weihnachten vermeiden.<\/p>\n\n\n\n

Kein Streit an Weih\u00adnach\u00adten: Wenn alle an einem Strang ziehen<\/h2>\n\n\n\n

Versuchen alle an Weihnachten Anwesenden, ihre eigenen Erwartungen an das Fest ein wenig herunterzuschrauben und werden m\u00f6gliche Probleme oder Abl\u00e4ufe im Vorfeld offen und ehrlich besprochen, ist Streit an Weihnachten kein Thema. Kocht ein Konflikt im Kreise der Liebsten dennoch hoch, ist Ruhe bewahren die oberste Festtags-Regel. Sicher m\u00fcssen Sie sich nicht alles gefallen lassen oder f\u00fcr jede Macke der Verwandten Verst\u00e4ndnis und Toleranz aufbringen, jedoch lassen sich m\u00f6gliche Probleme oft bereits im Vorfeld benennen und ausschalten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die Weihnachtstage bedeuten Zeit f\u00fcr die Familie und Zeit der gro\u00dfen Erwartungen, die leider allzu oft zu Streit an Weihnachten f\u00fchren. Die Vorstellung von einem perfekten und harmonischen Familienfest endet h\u00e4ufig in Entt\u00e4uschung, Frust und Stress \u2013 doch das muss nicht sein. Mit den folgenden Strategien gelingt Weihnachten garantiert ganz ohne Streit. F\u00fcr den Fall [\u2026]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"footnotes":""},"categories":[2,11],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4860"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4860"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4860\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27288,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4860\/revisions\/27288"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4860"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4860"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4860"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}