{"id":4800,"date":"2023-12-08T11:52:56","date_gmt":"2023-12-08T10:52:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/arbeitsunfaehigkeitsbescheinung-rueckwirkend-krankschreiben-lassen\/"},"modified":"2023-12-08T11:52:57","modified_gmt":"2023-12-08T10:52:57","slug":"arbeitsunfaehigkeitsbescheinung-rueckwirkend-krankschreiben-lassen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/arbeitsunfaehigkeitsbescheinung-rueckwirkend-krankschreiben-lassen\/","title":{"rendered":"Kann ich mich r\u00fcck\u00adwir\u00adkend krank\u00adschrei\u00adben lassen?"},"content":{"rendered":"\n<p>Du f\u00fchlst dich schon seit Tagen nicht gut, hast dich bei der Arbeit krankgemeldet und gehst nun zum Arzt, um dir eine Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung (AU) ausstellen zu lassen. Aber kann dich der Arzt auch r\u00fcckwirkend krankschreiben, um die Tage mit abzudecken, an denen du schon bei der Arbeit gefehlt hast? Hier liest du, in welchen F\u00e4llen und f\u00fcr wie lange das m\u00f6glich sein kann.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignright size-full\"><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/info\/arbeit\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"190\" src=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/201019_Advocard_Teaser_Arbeit.jpg\" alt=\"Alle Informationen zur Arbeitsrechtsschutz von ADVOCARD\" class=\"wp-image-21290\" title=\"Alle Informationen zur Arbeitsrechtsschutz von ADVOCARD\"><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/info\/arbeit\/\">\u00c4rger mit dem Arbeitgeber, weil die Krankschreibung zu sp\u00e4t kam? Wir st\u00e4rken deine Rechte. &gt;&gt;<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a>Arbeits\u00adun\u00adf\u00e4\u00adhig\u00adkeits\u00adbe\u00adschei\u00adni\u00adgung muss recht\u00adzei\u00adtig vorliegen<\/h2>\n\n\n\n<p>Als Arbeitnehmer hast du im Krankheitsfall <strong>Pflichten gegen\u00fcber deinem Arbeitgeber<\/strong>: Du musst ihm<strong> schnellstm\u00f6glich mitteilen<\/strong>, dass du erkrankt bist und nicht arbeiten kannst, zum Beispiel per Telefon. Und du musst daf\u00fcr sorgen, dass er ein Attest \u00fcber deine Arbeitsunf\u00e4higkeit erh\u00e4lt, wenn du nicht nach kurzer Zeit wieder fit bist. In der Regel ist das <strong>Attest sp\u00e4testens ab dem vierten Tag<\/strong> der Arbeitsunf\u00e4higkeit f\u00e4llig.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/krankmeldung-alles-was-du-wissen-musst\/\">Mehr zu deinen Rechten und Pflichten bei einer Krankmeldung liest du hier. &gt;&gt;<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Voraussetzung f\u00fcr die Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung ist \u00fcblicherweise, dass du <strong>pers\u00f6nlich von einem Arzt untersucht<\/strong> wurdest. Aber was, wenn du es nicht innerhalb von drei Tagen zum Arzt geschafft hast? Da w\u00e4re es doch praktisch, wenn der Arzt dir nachtr\u00e4glich bescheinigen k\u00f6nnte, dass du schon l\u00e4nger erkrankt bist.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"fazitbox\">\n<div class=\"fazitbox-titel\">INFO<\/div>\n<p><strong>Telefonische Krankschreibung dauerhaft m\u00f6glich<\/strong><\/p>\n<p>Normalerweise muss ein Arzt dich pers\u00f6nlich sehen, damit er dich krankschreiben kann. Im Rahmen der Corona-Regelungen war es m\u00f6glich, sich bei leichten Atemwegserkrankungen telefonisch krankschreiben zu lassen.\n<\/p>\n<p>Seit Dezember 2023 gilt: <b>Die telefonische Krankschreibung soll dauerhaft m\u00f6glich sein.<\/b> Dies gilt allerdings nur, wenn keine Videosprechstunde m\u00f6glich ist und deine Erkrankung absehbar keinen schweren Verlauf haben wird. Au\u00dferdem musst du der Arztpraxis bereits bekannt sein. Dann ist per Telefon eine Krankschreibung f\u00fcr bis zu f\u00fcnf Tage m\u00f6glich.\n<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">R\u00fcck\u00adwir\u00adkend krank\u00adschrei\u00adben lassen: Wann und f\u00fcr wie lange ist das m\u00f6glich?<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Krankenkassen haben <strong>Arbeitsunf\u00e4higkeits-Richtlinien (AU-RL)<\/strong> aufgestellt, die die \u00c4rzte beachten m\u00fcssen, wenn sie jemanden krankschreiben. \u00a7 5 Absatz 3 der AU-RL legt fest:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Die Arbeits\u00adun\u00adf\u00e4\u00adhig\u00adkeits\u00adbe\u00adschei\u00adni\u00adgung darf nor\u00adma\u00adler\u00adwei\u00adse<strong> nicht in die Zeit vor dem ersten Arzt\u00adbe\u00adsuch zur\u00fcck\u00adda\u00adtiert<\/strong> werden.<\/li>\n\n\n\n<li>Dass ein Patient r\u00fcck\u00adwir\u00adkend krank\u00adge\u00adschrie\u00adben wird, ist gem\u00e4\u00df der Richt\u00adli\u00adnie nur in <strong>Aus\u00adnah\u00adme\u00adf\u00e4l\u00adlen <\/strong>m\u00f6glich. Und dann auch nur <strong>f\u00fcr maximal drei Tage.<\/strong> Das Wochen\u00aden\u00adde z\u00e4hlt dabei&nbsp;mit.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c4rzte sind verpflichtet, jeden Fall einer r\u00fcckwirkenden Krankschreibung<strong> genau zu pr\u00fcfen und zu hinterfragen. <\/strong>Nur wenn sie \u00fcberzeugt sind, dass es einem Patienten nicht m\u00f6glich war, fr\u00fcher f\u00fcr eine Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung in die Praxis zu kommen, d\u00fcrfen sie ihn nachtr\u00e4glich krankschreiben.<strong> Ist deine Erkl\u00e4rung f\u00fcr den Arzt nicht nachvollziehbar, kann er sich weigern.<\/strong> Denn: Wenn \u00c4rzte mit r\u00fcckdatierten AUs zu freigiebig umgehen, <a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/rechtsschutzversicherung\/\">kann ihnen selbst juristischer \u00c4rger drohen<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a>Recht\u00adzei\u00adtig handeln, um \u00c4rger mit der Krank\u00adschrei\u00adbung zu vermeiden<\/h2>\n\n\n\n<p>Wenn du <strong>es krankheitsbedingt tats\u00e4chlich nicht schaffst, zu Arzt zu gehen, aber die AU dringend brauchst<\/strong>, solltest du nicht auf die r\u00fcckwirkende Krankschreibung vertrauen. Am besten rufst du gleich in der Arztpraxis an, schilderst dein Problem und fragst nach einer L\u00f6sung. Vielleicht ist ein Hausbesuch m\u00f6glich.<\/p>\n\n\n\n<p>Wichtig auch:<strong> Informiere deinen Arbeitgeber \u00fcber die Situation<\/strong> und halte ihn auf dem Laufenden. Vermutlich findet ihr gemeinsam eine L\u00f6sung, wenn du gleich mit offenen Karten spielst. Solltest du dennoch Probleme mit deinem Chef bekommen, <a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/berufsrechtsschutz\/\">kann ein Berufs-Rechtsschutz helfen<\/a>.<\/p>\n\n\n<div class=\"fazitbox\">\n<div class=\"fazitbox-titel\">FAZIT<\/div>\n<ul>\n<li>\u00c4rzte d\u00fcrfen Patienten nor\u00adma\u00adler\u00adwei\u00adse nicht r\u00fcck\u00adwir\u00adkend krank\u00adschrei\u00adben. Das geht nur in Aus\u00adnah\u00adme\u00adf\u00e4l\u00adlen und nach gr\u00fcnd\u00adli\u00adcher Abw\u00e4gung.<\/li>\n<li>Die r\u00fcck\u00adwir\u00adken\u00adde Krank\u00adschrei\u00adbung ist dann f\u00fcr maximal drei Tage m\u00f6glich.<\/li>\n<li>Als Arbeit\u00adneh\u00admer solltest du bei einer Erkran\u00adkung recht\u00adzei\u00adtig handeln: Den Arbeit\u00adge\u00adber infor\u00admie\u00adren und beim Arzt nach\u00adfra\u00adgen, welche M\u00f6g\u00adlich\u00adkei\u00adten es f\u00fcr eine AU gibt, wenn du nicht in die Praxis kommen kannst.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Du f\u00fchlst dich schon seit Tagen nicht gut, hast dich bei der Arbeit krankgemeldet und gehst nun zum Arzt, um dir eine Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung (AU) ausstellen zu lassen. Aber kann dich der Arzt auch r\u00fcckwirkend krankschreiben, um die Tage mit abzudecken, an denen du schon bei der Arbeit gefehlt hast? 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