<\/a>Krank im Urlaub \u2013 optimal zur Genesung. Oder nicht?<\/h2>\n\n\n\nUm mit einem Ger\u00fccht aufzur\u00e4umen, das sich hartn\u00e4ckig zu halten scheint: Urlaubstage dienen nicht der Genesung. Die freie Zeit ist zur Entspannung da; gesund werden ist f\u00fcr den K\u00f6rper hingegen schwere Arbeit und alles andere als entspannend. Deshalb gilt: Urlaubstage sind keine Krankheitstage.<\/strong><\/p>\n\n\n\n![\"Alle](\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/201019_Advocard_Teaser_Reise.jpg\" "\\"Alle")
<\/a><\/figure><\/div>\n\n\nUnmissverst\u00e4ndlich ist das in \u00a7 9 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) geregelt. Da hei\u00dft es: \u201eErkrankt ein Arbeitnehmer w\u00e4hrend des Urlaubs, so werden die durch \u00e4rztliches Zeugnis nachgewiesenen Tage der Arbeitsunf\u00e4higkeit auf den Jahresurlaub nicht angerechnet.\u201c Krankheit und Urlaub schlie\u00dfen sich also gegenseitig aus.<\/p>\n\n\n\n
Arbeitnehmer haben also die M\u00f6glichkeit, die durch eine Krankheit verlorenen Urlaubstage nachzuholen. Allerdings darfst du deinen Urlaub nicht einfach selbst\u00e4ndig um die entsprechende Anzahl Tage verl\u00e4ngern<\/strong> \u2013damit riskierst du eine Abmahnung oder sogar die K\u00fcndigung.Wenn du wieder gesund und arbeitsf\u00e4hig bist, musst du nach dem Ende des vereinbarten Urlaubszeitraums wieder zur Arbeit gehen.<\/p>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\nUrlaubs\u00adta\u00adge retten \u2013 das musst du tun<\/h2>\n\n\n\n
Du kannst verhindern, dass die Urlaubstage, die du durch deine Erkrankung verlieren w\u00fcrdest, auf den Jahresurlaub<\/a> angerechnet werden. Um sie sp\u00e4ter nachholen zu k\u00f6nnen, musst du folgenderma\u00dfen vorgehen:<\/p>\n\n\n\n\n- Lass dir die Arbeits\u00adun\u00adf\u00e4\u00adhig\u00adkeit (AU) und ihre Dauer sofort \u00e4rztlich bescheinigen.<\/li>\n\n\n\n
- Infor\u00admie\u00adre deinen Arbeit\u00adge\u00adber und die Kran\u00adken\u00adkas\u00adse unver\u00adz\u00fcg\u00adlich tele\u00adfo\u00adnisch oder per Mail \u00fcber die AU.<\/li>\n\n\n\n
- H\u00e4ltst du dich w\u00e4hrend deiner Erkran\u00adkung im Ausland auf, musst du bei Kran\u00adken\u00adkas\u00adse und Arbeit\u00adge\u00adber deine dortige Adresse hin\u00adter\u00adlas\u00adsen und sp\u00e4ter auch deine R\u00fcckkehr melden.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
Dabei gibt es einige wichtige Details zu beachten: W\u00e4hrend \u00fcblicherweise eine AU-Bescheinigung am dritten Krankheitstag ausreicht, ist die Krankheit im Urlaub bereits<\/strong> am ersten Krankheitstag zu melden. <\/strong>Nur so kannst du die volle Krankheitszeit auf den Urlaub anrechnen lassen.<\/p>\n\n\n\nBefindest du dich im Ausland, musst du bei der Krankmeldung<\/a> darauf achten, dass der Arzt dir nicht nur bescheinigt, dass du krank bist, sondern auch explizit schriftlich erkl\u00e4rt, dass du arbeitsunf\u00e4hig bist.<\/strong> Das best\u00e4tigt auch ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts (AZ 5 AZR 499\/96).<\/p>\n\n\n\nINFO<\/div>\nKind krank, im Urlaub gepflegt \u2013 was nun?<\/strong><\/h2>\nW\u00e4hrend der normalen Arbeitszeit gibt es Anspruch auf Kinderkrankentage<\/a>. Aber was, wenn du Urlaub hast und dein Kind aus heiterem Himmel krank wird? Hier gelten andere Regeln: Die Zeit, die du im Urlaub f\u00fcr die Kinderpflege aufwendest, kannst du dir nicht gegenrechnen lassen und sp\u00e4ter nachholen.<\/p>\n<\/div>\n\n\nTrotz Krank\u00adschrei\u00adbung in den Urlaub: Darf ich das?<\/strong><\/h2>\n\n\n\nBesonders \u00e4rgerlich ist eine Krankheit nat\u00fcrlich, wenn Flug und Hotel bereits gebucht sind. Allerdings bedeutet das nicht, dass du deinen lang geplanten Urlaub direkt absagen musst. Grunds\u00e4tzlich gilt: Wenn du krankgeschrieben<\/a> bist, darfst du nichts tun, was der Genesung schadet.<\/strong><\/p>\n\n\n\nUnd hier kommt es auf den Einzelfall an: Mit einer schweren Grippe ist der Wanderurlaub in Schweden eher nicht deiner Verfassung f\u00f6rderlich. Ein gebrochener Finger hingegen d\u00fcrfte kein Hindernis f\u00fcr die Reise an die s\u00fcdfranz\u00f6sische K\u00fcste sein. Genauso verh\u00e4lt es sich im umgekehrten Fall: Wirst du im Urlaub krank, musst du nicht sofort die Heimreise antreten.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n\n\nFAQ<\/h2>\n
\n<\/p>
\n- Werden Krank\u00adheits\u00adta\u00adge im Urlaub als Urlaubs\u00adta\u00adge gez\u00e4hlt?<\/b><\/li>\n<\/ul>\n\n
\nNein. Wenn du w\u00e4hrend des Urlaubs krank wirst und deine Arbeitsunf\u00e4higkeit durch ein \u00e4rztliches Attest nachweist, werden diese Tage nicht auf deinen Jahresurlaub angerechnet.\n<\/p>\n
\n<\/p>
\n- Was muss ich tun, wenn ich im Urlaub krank werde?<\/b><\/li>\n<\/ul>\n\n
\nDu musst dir eine Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung ausstellen lassen und deinen Arbeitgeber sowie die Krankenkasse sofort informieren \u2013 am besten telefonisch oder per E-Mail.\n<\/p>\n
\n<\/p>
\n- Was gilt bei Krankheit im Ausland?<\/b><\/li>\n<\/ul>\n\n
\nWenn du im Ausland krank wirst, muss das Attest ausdr\u00fccklich deine Arbeitsunf\u00e4higkeit best\u00e4tigen. Au\u00dferdem musst du den Arbeitgeber und die Krankenkasse sofort informieren.\n<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n
\nSERVICE<\/div>\nSicher ins Ausland reisen mit der Reise-Krankenversicherung der Generali
<\/strong><\/p>\nGesundheitsschutz auf Reisen \u2013 f\u00fcr einen Kurz-Trip, l\u00e4ngere Auslandsaufenthalte oder f\u00fcr eine Einreise nach Deutschland. Die Generali bietet verschiedene Tarife zur Absicherung Ihrer Reisen an. Mehr dazu hier<\/a>.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Ob in der Erk\u00e4ltungswelle im Herbst, bei winterlichen Minusgraden, an nasskalten Fr\u00fchlingstagen oder v\u00f6llig unerwartet mitten im Hochsommer: Eine Krankheit kommt immer ungelegen. Allerdings gibt es Situationen, in denen beispielsweise eine Erk\u00e4ltung oder ein Hexenschuss noch weniger willkommen sind als ohnehin. Wenn du dich im Urlaub krankmelden musst, stehst du vor der Frage, ob du [\u2026]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"footnotes":""},"categories":[27,6],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/349"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=349"}],"version-history":[{"count":21,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/349\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26461,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/349\/revisions\/26461"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=349"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=349"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=349"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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Arbeitnehmer haben also die M\u00f6glichkeit, die durch eine Krankheit verlorenen Urlaubstage nachzuholen. Allerdings darfst du deinen Urlaub nicht einfach selbst\u00e4ndig um die entsprechende Anzahl Tage verl\u00e4ngern<\/strong> \u2013damit riskierst du eine Abmahnung oder sogar die K\u00fcndigung.Wenn du wieder gesund und arbeitsf\u00e4hig bist, musst du nach dem Ende des vereinbarten Urlaubszeitraums wieder zur Arbeit gehen.<\/p>\n\n\n\n Du kannst verhindern, dass die Urlaubstage, die du durch deine Erkrankung verlieren w\u00fcrdest, auf den Jahresurlaub<\/a> angerechnet werden. Um sie sp\u00e4ter nachholen zu k\u00f6nnen, musst du folgenderma\u00dfen vorgehen:<\/p>\n\n\n\n Dabei gibt es einige wichtige Details zu beachten: W\u00e4hrend \u00fcblicherweise eine AU-Bescheinigung am dritten Krankheitstag ausreicht, ist die Krankheit im Urlaub bereits<\/strong> am ersten Krankheitstag zu melden. <\/strong>Nur so kannst du die volle Krankheitszeit auf den Urlaub anrechnen lassen.<\/p>\n\n\n\n Befindest du dich im Ausland, musst du bei der Krankmeldung<\/a> darauf achten, dass der Arzt dir nicht nur bescheinigt, dass du krank bist, sondern auch explizit schriftlich erkl\u00e4rt, dass du arbeitsunf\u00e4hig bist.<\/strong> Das best\u00e4tigt auch ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts (AZ 5 AZR 499\/96).<\/p>\n\n\n W\u00e4hrend der normalen Arbeitszeit gibt es Anspruch auf Kinderkrankentage<\/a>. Aber was, wenn du Urlaub hast und dein Kind aus heiterem Himmel krank wird? Hier gelten andere Regeln: Die Zeit, die du im Urlaub f\u00fcr die Kinderpflege aufwendest, kannst du dir nicht gegenrechnen lassen und sp\u00e4ter nachholen.<\/p>\n<\/div>\n\n\n Besonders \u00e4rgerlich ist eine Krankheit nat\u00fcrlich, wenn Flug und Hotel bereits gebucht sind. Allerdings bedeutet das nicht, dass du deinen lang geplanten Urlaub direkt absagen musst. Grunds\u00e4tzlich gilt: Wenn du krankgeschrieben<\/a> bist, darfst du nichts tun, was der Genesung schadet.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Und hier kommt es auf den Einzelfall an: Mit einer schweren Grippe ist der Wanderurlaub in Schweden eher nicht deiner Verfassung f\u00f6rderlich. Ein gebrochener Finger hingegen d\u00fcrfte kein Hindernis f\u00fcr die Reise an die s\u00fcdfranz\u00f6sische K\u00fcste sein. Genauso verh\u00e4lt es sich im umgekehrten Fall: Wirst du im Urlaub krank, musst du nicht sofort die Heimreise antreten.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n \n<\/p> \nNein. Wenn du w\u00e4hrend des Urlaubs krank wirst und deine Arbeitsunf\u00e4higkeit durch ein \u00e4rztliches Attest nachweist, werden diese Tage nicht auf deinen Jahresurlaub angerechnet.\n<\/p>\n \n<\/p> \nDu musst dir eine Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung ausstellen lassen und deinen Arbeitgeber sowie die Krankenkasse sofort informieren \u2013 am besten telefonisch oder per E-Mail.\n<\/p>\n \n<\/p> \nWenn du im Ausland krank wirst, muss das Attest ausdr\u00fccklich deine Arbeitsunf\u00e4higkeit best\u00e4tigen. Au\u00dferdem musst du den Arbeitgeber und die Krankenkasse sofort informieren.\n<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n Sicher ins Ausland reisen mit der Reise-Krankenversicherung der Generali Gesundheitsschutz auf Reisen \u2013 f\u00fcr einen Kurz-Trip, l\u00e4ngere Auslandsaufenthalte oder f\u00fcr eine Einreise nach Deutschland. Die Generali bietet verschiedene Tarife zur Absicherung Ihrer Reisen an. 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