Mit uns k\u00f6nnen Sie Ihren Chef abmahnen. Und zwar rechtlich! >><\/a><\/p>\nEine m\u00fcndliche Abmahnung ist prin\u00adzi\u00adpi\u00adell rechtsg\u00fcltig<\/h2>\n
Eine m\u00fcndliche Abmahnung ist grunds\u00e4tzlich rechtsg\u00fcltig. Es ist ein weitverbreiteter Irrtum, dass nur eine schriftliche Abmahnung rechtens ist. Auch wenn die schriftliche Form des R\u00fcffels die g\u00e4ngigste ist, sollten Sie also auch eine m\u00fcndliche Abmahnung nicht auf die leichte Schulter nehmen. Schnell kann sie sonst zu einer K\u00fcndigung f\u00fchren. Diese sollte allerdings gewisse Voraussetzungen erf\u00fcllen, um Unklarheiten und daraus resultierenden Streit zu vermeiden. So sollte der Vorgesetzte zum Beispiel keine vagen Andeutungen machen.<\/p>\n
Die Abmahnung, ob m\u00fcndlich oder schriftlich, sollte das abgemahnte Verhalten deutlich darstellen. Datum, Uhrzeit und Art der Pflichtverletzung m\u00fcssen m\u00f6glichst detailliert geschildert sein. Auch sollte das Verhalten klar als Vertragsversto\u00df ausgemacht werden. Ein weiterer elementarer Bestandteil einer Abmahnung: die unmissverst\u00e4ndliche Information \u00fcber Konsequenzen bei einem weiteren Fehlverhalten. Nur wenn diese Bedingungen erf\u00fcllt sind, kann die Abmahnung als rechtsg\u00fcltig betrachtet werden.<\/p>\n
Abmahnung erhalten: Bei Unklar\u00adhei\u00adten nachfragen<\/h2>\n
Fragen Sie bei Unklarheiten oder schwammigen Formulierungen in der erhaltenen Abmahnung bei Ihrem Arbeitgeber nach. Wenn Sie unsicher sind, k\u00f6nnen Sie zun\u00e4chst auch einen Anwalt oder Experten zu einzelnen Punkten der Abmahnung befragen. Generell sollten Sie beim Erhalt der Verwarnung aber nicht sofort in Verteidigungsstellung gehen. Denken Sie in Ruhe dar\u00fcber nach, ob die Abmahnung gerechtfertigt ist. Wenn Sie sich ungerecht behandelt f\u00fchlen, sollten Sie zun\u00e4chst das sachliche und konstruktive Gespr\u00e4ch mit Ihrem Vorgesetzten suchen.<\/p>\n
Im besten Fall l\u00e4sst sich der Vorwurf ohne einen Rechtsstreit aus dem Weg r\u00e4umen. Versuchen Sie stets eine Frontenbildung zu vermeiden. In der Regel ist es sowohl im Sinne des Arbeitgebers als auch des Arbeitnehmers, die Wogen zu gl\u00e4tten und zuk\u00fcnftig problemlos miteinander weiterzuarbeiten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Nat\u00fcrlich m\u00f6chte kein Arbeitnehmer von seinem Chef eine Abmahnung erhalten. Kommt es aber doch dazu, stellt sich die Frage nach der Rechtsg\u00fcltigkeit. Speziell die m\u00fcndliche Abmahnung wird oft f\u00fcr unwirksam gehalten. Hier erfahren Sie, ob diese Annahme stimmt und wie Sie sich nach einer solchen Ermahnung verhalten sollten. Mit uns k\u00f6nnen Sie Ihren Chef abmahnen. [\u2026]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"footnotes":""},"categories":[16,3],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3455"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3455"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3455\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23069,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3455\/revisions\/23069"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3455"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3455"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3455"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}