{"id":20641,"date":"2021-09-02T09:00:38","date_gmt":"2021-09-02T08:00:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/?p=20641"},"modified":"2021-09-02T15:16:06","modified_gmt":"2021-09-02T14:16:06","slug":"elternzeit-und-elterngeld-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/elternzeit-und-elterngeld-2\/","title":{"rendered":"Eltern\u00adzeit und Elterngeld"},"content":{"rendered":"<p>Mit der Geburt eines Kindes verschieben sich h\u00e4ufig die Priorit\u00e4ten der frischgebackenen Eltern: Die Familie steht jetzt im Mittelpunkt. Man m\u00f6chte so viel Zeit wie m\u00f6glich mit dem Nachwuchs verbringen. Elternzeit macht das m\u00f6glich. Wie du sie beantragst, wie lang sie dauern kann und wie es w\u00e4hrenddessen und danach mit der Arbeit l\u00e4uft, verraten wir dir hier. Au\u00dferdem erf\u00e4hrst du, wie Elterngeld die Familienauszeit unterst\u00fctzt und du von der staatlichen F\u00f6rderung profitierst.&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/info\/arbeit\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-21290 size-full\" title=\"Alle Informationen zur Arbeitsrechtsschutz von ADVOCARD\" src=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/201019_Advocard_Teaser_Arbeit.jpg\" alt=\"Alle Informationen zur Arbeitsrechtsschutz von ADVOCARD\" width=\"300\" height=\"190\"><\/a><\/p>\n<p><strong>Inhalt&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/elternzeit-und-elterngeld\/#Begriffserkl\u00e4rung\">&gt;&gt; Begriffskl\u00e4rung: Was bedeutet was?<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/elternzeit-und-elterngeld\/#fakten\">&gt;&gt; Wer, wann, wie lange? Die wichtigsten Fakten zur Elternzeit<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/elternzeit-und-elterngeld\/#beantragen\">&gt;&gt; Elternzeit beantragen: So gehst du vor<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/elternzeit-und-elterngeld\/#arbeitgeber\">&gt;&gt; Elternzeit und Job: So l\u00e4uft es mit dem Arbeitgeber<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/elternzeit-und-elterngeld\/#elterngeld\">&gt;&gt; Elterngeld: Finanzielle Unterst\u00fctzung w\u00e4hrend der Betreuungszeit<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/elternzeit-und-elterngeld\/#wieviel\">&gt;&gt; So kannst du Elterngeld beantragen<\/a><\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2 id=\"Begriffserkl\u00e4rung\">Begriffs\u00adkl\u00e4\u00adrung: Was bedeutet was?<\/h2>\n<div class=\"multicolumn-container\">\n<div class=\"multicolumn-col\">\n<p><strong>Elternzeit <\/strong>ist eine gesetzlich verbriefte Auszeit vom Job nach der Geburt eines Kindes. Sie steht beiden Elternteilen zu. Die Elternzeit ist in der Regel eine Angelegenheit zwischen dir und deinem Arbeitgeber. Du hast ihm gegen\u00fcber einen Anspruch auf Teilzeitbesch\u00e4ftigung, falls du nicht komplett auf die Arbeit verzichten willst oder kannst.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"multicolumn-col\">\n<p><strong>Elterngeld <\/strong>soll Gehaltseinbu\u00dfen f\u00fcr einen bestimmten Zeitraum nach der Geburt auffangen. Elterngeldbezug und Elternzeit stehen zwar in Beziehung zueinander, sind jedoch nicht zwingend gekoppelt: Unter bestimmten Voraussetzungen ist Elterngeld auch ohne Elternzeit m\u00f6glich. Beide Leistungen musst du separat beantragen. Das Elterngeld bekommst du von staatlichen Elterngeldstellen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"multicolumn-container\">\n<div class=\"multicolumn-col\">\n<p><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/vaterschaftsurlaub-beantragen-dies-sollten-werdende-vaeter-wissen\/\"><strong>Vaterschaftsurlaub<\/strong><\/a> gibt es streng genommen gar nicht. Wenn V\u00e4ter sich zugunsten der Familie eine Auszeit im Job nehmen, f\u00e4llt das ebenfalls unter Elternzeit.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"multicolumn-col\">\n<p>Nicht mit dem Elterngeld zu verwechseln ist das <a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/familie-und-vorsorge\/mutterschaftsgeld-und-elterngeld-das-sollten-sie-wissen\/\"><strong>Mutterschaftsgeld<\/strong><\/a><strong>:&nbsp; <\/strong>Dieses erhalten Frauen vor und nach der Entbindung im Rahmen des Mutterschutzes.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<h2><\/h2>\n<h2 id=\"fakten\">Wer, wann, wie lange? Die wich\u00adtigs\u00adten Fakten zur Elternzeit<\/h2>\n<p>Berufst\u00e4tige M\u00fctter und V\u00e4ter haben nach der Geburt ihres Kindes ein Recht darauf, sich insgesamt bis zu 36 Monate von der Arbeit freistellen zu lassen, um mehr Zeit f\u00fcr die Familie zu haben. Das ist in \u00a7 15 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) festgehalten.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/360-grad\/\">Deine Familie und dich selbst in Rechtsfragen rundum abgesichert wissen. &gt;&gt;<\/a><\/p>\n<p><strong>Wer kann Elternzeit nehmen?<\/strong><\/p>\n<p>Anspruch auf Elternzeit hast du als Mutter oder Vater, wenn du \u2026<\/p>\n<ul>\n<li>Arbeitnehmer(in) oder Beamter\/Beamtin bist.<\/li>\n<li>dein Kind selbst betreust und erziehst.<\/li>\n<li>mit deinem Kind in einem gemein\u00adsa\u00admen Haushalt lebst.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Entscheidend f\u00fcr den Anspruch auf Elternzeit ist, dass du in <strong>einem festen Arbeitsverh\u00e4ltnis bist.<\/strong> Wie genau das ausgestaltet ist, ist nebens\u00e4chlich. Das hei\u00dft, auch wenn du in der Ausbildung bist, in Teilzeit arbeitest oder einen 450-Euro-Job hast, kannst du in Elternzeit gehen.<\/p>\n<p><strong>Selbstst\u00e4ndige<\/strong> fallen nicht unter \u00a7 15 BEEG. Sie m\u00fcssen selbst sehen, wie sie eine berufliche Auszeit nach der Geburt organisieren (und finanzieren).<\/p>\n<p>Elternzeit ist nicht nur f\u00fcr leibliche Kinder m\u00f6glich. Sofern die Voraussetzungen erf\u00fcllt sind, kannst du Elternzeit auch beanspruchen f\u00fcr:<\/p>\n<ul>\n<li>das Kind deines Ehe- oder Lebenspartners.<\/li>\n<li>ein Adop\u00adtiv\u00adkind (auch wenn das Adop\u00adti\u00adons\u00adver\u00adfah\u00adren noch&nbsp;l\u00e4uft).<\/li>\n<li>ein Pfle\u00adge\u00adkind in Vollzeitpflege.<\/li>\n<li>auch f\u00fcr ein Enkelkind, wenn dessen Eltern min\u00adder\u00adj\u00e4h\u00adrig sind und nicht selbst Eltern\u00adzeit bean\u00adspru\u00adchen oder ver\u00adstor\u00adben&nbsp;sind.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie lange kannst du Elternzeit nehmen? <\/strong><\/p>\n<p>Insgesamt hat jeder Elternteil pro Kind <strong>Anspruch auf bis zu 36 Monate Elternzeit<\/strong>. Diese drei Jahre Elternzeit musst du nicht zwingend am St\u00fcck nehmen, du kannst sie auch in bis zu drei Abschnitte aufteilen. Du musst die Zeit nicht komplett aussch\u00f6pfen: Du kannst nur einige Monate oder sogar nur ein paar Wochen Elternzeit nehmen.<\/p>\n<div class=\"multicolumn-container\">\n<div class=\"multicolumn-col\">\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-16968 size-full\" title=\"\u00a9 Robert Kneschke, Fotolia\" src=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/elterngeld-fur-arbeitslose-so-ist-der-anspruch-geregelt-16774.jpg\" alt=\"gl\u00fcckliches Paar schaut ein Baby an\" width=\"1140\" height=\"525\"><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"multicolumn-col\">\n<p><strong>Schwanger in der Elternzeit<\/strong><\/p>\n<p>Bekommst du w\u00e4hrend der Elternzeit ein weiteres Kind, hast du erneut Anspruch auf 36 Monate Elternzeit. Erst einmal l\u00e4uft die erste Elternzeit normal weiter. Es sei denn, du beendest sie vorzeitig, um in den Mutterschutz zu gehen.<\/p>\n<p><strong>Doppeltes Gl\u00fcck = doppelte Elternzeit<\/strong>: Bei <a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/arbeitsvertrag\/elterngeld-und-elternzeit-bei-zwillingen-die-ansprueche\/\">Zwillingen<\/a> erh\u00f6ht sich der Anspruch auf Elternzeit auf 72 Monate \u2013 36 Monate pro Kind.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><strong>Wann kannst du Elternzeit nehmen? <\/strong><\/p>\n<p>Elternzeit kannst du zwischen der Geburt und dem achten Geburtstag deines Kindes nehmen. Aber: Zwischen seinem dritten und achten Geburtstag hast du nur Anspruch auf 24 Monate.<\/p>\n<p>Du und dein Partner brauchen sich bei der Elternzeit nicht abzuwechseln; ihr d\u00fcrft auch gleichzeitig eine Auszeit vom Job einlegen. Der Staat f\u00f6rdert das sogar durch besondere Regelungen f\u00fcr sogenannte Partnermonate beim Elterngeld.<\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2 id=\"beantragen\">Eltern\u00adzeit bean\u00adtra\u00adgen: So gehst du&nbsp;vor<\/h2>\n<p>Du hast zwar ein gesetzliches Anrecht auf Elternzeit, aber trotzdem musst du sie bei deinem Arbeitgeber schriftlich beantragen. Oder besser gesagt: ank\u00fcndigen. Denn <strong>ablehnen darf der Chef deinen Antrag auf Elternzeit nicht<\/strong>. Das gilt zumindest f\u00fcr die ersten drei Lebensjahre deines Kindes.<\/p>\n<p>Wenn du nach dem dritten Geburtstag erneut in Elternzeit gehen willst, brauchst du daf\u00fcr die Zustimmung des Arbeitgebers. Der Arbeitgeber darf dann unter Umst\u00e4nden den dritten Abschnitt der Elternzeit ablehnen, falls er dringende betriebliche Gr\u00fcnde hat.<\/p>\n<div class=\"multicolumn-container\">\n<div class=\"multicolumn-col\">\n<p><strong>Entspannter Einstieg ins Familienleben: Mehr Zeit f\u00fcrs Kennenlernen<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/elternzeit-beantragen-so-gehen-sie-vor\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-4924 size-medium\" src=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/elternzeit-beantragen-so-gehen-sie-vor-799-300x138.jpg\" alt width=\"300\" height=\"138\" srcset=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/elternzeit-beantragen-so-gehen-sie-vor-799-300x138.jpg 300w, https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/elternzeit-beantragen-so-gehen-sie-vor-799.jpg 662w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\"><\/a>Die Zeit nach der Geburt wird aufregend, oft anstrengend und auf jeden Fall ganz besonders. Woran du im Vorfeld denken musst und was beim Anmelden der Elternzeit wichtig wird \u2013 dazu findest du <a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/elternzeit-beantragen-so-gehen-sie-vor\/\">ausf\u00fchrliche Informationen in diesem Streitlotse-Ratgeber<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>Diese Fristen musst du beim Beantragen der Elternzeit einhalten:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Eltern\u00adzeit bis zum dritten Geburts\u00adtag<\/strong> musst du sp\u00e4\u00adtes\u00adtens sieben Wochen vor dem geplanten Beginn beim Arbeit\u00adge\u00adber ank\u00fcndigen.<\/li>\n<li><strong>Eltern\u00adzeit zwischen dem dritten und achten Geburts\u00adtag <\/strong>musst du sp\u00e4\u00adtes\u00adtens 13 Wochen vor dem geplanten Beginn ank\u00fcndigen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Das geh\u00f6rt in den Antrag<\/strong><\/p>\n<p>Die Elternzeit musst du schriftlich beim Arbeitgeber anmelden. Standardformulare gibt es daf\u00fcr nicht. Falls dein Arbeitgeber daf\u00fcr keinen Vordruck hat, <strong>setzt du selbst ein Schreiben nach diesem Schema auf:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Briefkopf mit deiner Adresse,<\/li>\n<li>Name und Anschrift des Unternehmens,<\/li>\n<li>per\u00ads\u00f6n\u00adli\u00adche Anrede des Ansprech\u00adpart\u00adners (Chef oder Personalabteilung),<\/li>\n<li>Erkl\u00e4rung, von wann bis wann du in Eltern\u00adzeit gehen willst,<\/li>\n<li>Bitte um eine schrift\u00adli\u00adche Best\u00e4tigung,<\/li>\n<li>eigen\u00adh\u00e4n\u00addi\u00adge Unterschrift.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Du musst deinem Arbeitgeber im ersten Schreiben bereits mitteilen, <strong>f\u00fcr welche Zeitr\u00e4ume du in den kommenden zwei Jahren Elternzeit nehmen m\u00f6chtest. <\/strong>Tust du das nicht, verwirkst du deinen Anspruch auf Elternzeit in den n\u00e4chsten zwei Jahren. F\u00fcr die Zeit danach musst du dich noch nicht sofort festlegen.<\/p>\n<p>Manchmal kommt es anders als gedacht: Unter Umst\u00e4nden lassen sich deine Elternzeitpl\u00e4ne im Nachhinein noch \u00e4ndern.<\/p>\n<div class=\"multicolumn-container\">\n<div class=\"multicolumn-col\">\n<p><strong><a href=\"http:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/elternzeit-verkuerzen-ihre-rechte-als-arbeitnehmer\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-12236 size-medium\" src=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/elternzeit-verkurzen-ihre-rechte-als-arbeitnehmer-8990-300x138.jpg\" alt=\"Elternzeit verk\u00fcrzen: Ihre Rechte als Arbeitnehmer. Ein Frau mit langen blonden Haaren und Brille tr\u00e4gt einen kleinen Jungen auf dem Arm.\" width=\"300\" height=\"138\"><\/a>Elternzeit verk\u00fcrzen: Wann du fr\u00fcher wieder in den Job zur\u00fcck kannst<\/strong><\/p>\n<p><u><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/elternzeit-verkuerzen-ihre-rechte-als-arbeitnehmer\/\">Mehr erfahren<\/a><\/u><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"multicolumn-col\">\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/elternzeit-verlaengern-diese-rechte-haben-arbeitnehmer\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-13620 size-medium\" src=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/elternzeit-verlangern-diese-rechte-haben-arbeitnehmer-11185-300x138.jpg\" alt width=\"300\" height=\"138\"><\/a>Elternzeit verl\u00e4ngern: Diese Rechte haben Arbeitnehmer<\/strong><\/p>\n<p><u><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/elternzeit-verlaengern-diese-rechte-haben-arbeitnehmer\/\">Mehr erfahren<\/a><\/u><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<h2><\/h2>\n<h2 id=\"arbeitgeber\">Eltern\u00adzeit und Job: So l\u00e4uft es mit dem Arbeitgeber<\/h2>\n<p>W\u00e4hrend der Elternzeit bist du zwar von der Arbeit freigestellt, dein Arbeitsverh\u00e4ltnis l\u00e4uft aber weiter. Das hat den Vorteil, dass sich <strong>bei der Krankenversicherung f\u00fcr dich nichts \u00e4nder<\/strong>t. Wenn du in der gesetzlichen Krankenversicherung pflichtversichert bist, zahlst du keine Beitr\u00e4ge. Nat\u00fcrlich nur, solange du keine beitragspflichtigen Einnahmen w\u00e4hrend der Elternzeit hast.<\/p>\n<p>\u201eAlter Urlaub\u201c, den du vor der Elternzeit nicht mehr nehmen konntest, darf nicht verfallen. Allerdings kann dir dein Chef deinen aktuellen Urlaubsanspruch k\u00fcrzen: f\u00fcr jeden Monat, den du zugunsten der Familie aussetzt, um ein Zw\u00f6lftel. <a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/urlaubsanspruch-bei-elternzeit-die-rechtslage\/\">Mehr zum Thema Urlaub und Elternzeit in diesem Streitlotse-Artikel. &gt;&gt;<\/a><\/p>\n<p>Mit der Elternzeit will der Gesetzgeber erreichen, dass sich Berufst\u00e4tige um ihre Familie k\u00fcmmern k\u00f6nnen, <strong>ohne sich Sorgen um ihren Job machen zu m\u00fcssen<\/strong>. Deshalb haben Arbeitnehmer in Elternzeit einige besondere Rechte. Mehr dazu erf\u00e4hrst du in diesen Streitlotse-Ratgebern:<\/p>\n<div class=\"multicolumn-container\">\n<div class=\"multicolumn-col\">\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/arbeitsvertrag\/wiedereinstieg-nach-der-elternzeit-diese-rechte-hast-du\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-19838 size-medium\" src=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/wiedereinstieg-nach-der-elternzeit-diese-rechte-hast-du-20522-300x138.jpg\" alt=\"Frau sch\u00fcttelt Mann die Hand\" width=\"300\" height=\"138\"><\/a>Wiedereinstieg nach der Elternzeit: Diese Rechte hast du<\/strong><\/p>\n<p><u><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/arbeitsvertrag\/wiedereinstieg-nach-der-elternzeit-diese-rechte-hast-du\/\">Mehr erfahren<\/a><\/u><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"multicolumn-col\">\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/kuendigung\/kuendigung-waehrend-der-elternzeit-geht-das\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-15508 size-medium\" src=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/kundigung-wahrend-der-elternzeit-geht-das-14052-300x138.jpg\" alt=\"Man sitzt mit Headset vor dem Laptop und hat ein Baby auf dem Scho\u00df\" width=\"300\" height=\"138\"><\/a>K\u00fcndigung w\u00e4hrend der Elternzeit: Geht das?<\/strong><\/p>\n<p><u><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/kuendigung\/kuendigung-waehrend-der-elternzeit-geht-das\/\">Mehr erfahren<\/a><\/u><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><strong>Elternteilzeit: Arbeit und Familie kombinieren<\/strong><\/p>\n<p>W\u00e4hrend der Elternzeit <strong>darfst du in Teilzeit arbeiten.<\/strong> Sei es, um finanzielle Engp\u00e4sse zu vermeiden oder den Anschluss im Job zu halten. Besch\u00e4ftigt dein Arbeitgeber mehr als 15 Mitarbeiter, hast du sogar Anspruch darauf. Mehr Geld bringt dir das aber nicht immer, denn dein Gehalt wird dann auf das Elterngeld angerechnet.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/arbeiten-waehrend-der-elternzeit-wie-viele-stunden-sind-erlaubt\/\">Mehr zum Thema \u201eArbeiten w\u00e4hrend der Elternzeit\u201c erf\u00e4hrst du in diesem Streitlotse-Ratgeber. &gt;&gt;<\/a><\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2 id=\"elterngeld\">Eltern\u00adgeld: Finan\u00adzi\u00adel\u00adle Unter\u00adst\u00fct\u00adzung w\u00e4hrend der Betreuungszeit<\/h2>\n<p>Mit dem Elterngeld will der Staat dich finanziell unterst\u00fctzen, wenn du dein Kind betreust, statt zu arbeiten, und du deshalb kein (oder weniger) Einkommen hast. Deshalb f\u00e4llt das Elterngeld h\u00e4ufig mit der Elternzeit zusammen.<\/p>\n<p>Es sind aber zwei voneinander getrennte Leistungen. W\u00e4hrend Elternzeit nur Angestellte und Beamte bekommen, k\u00f6nnen zum Beispiel auch folgende Personengruppen Elterngeld beantragen:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/elterngeld-fuer-selbststaendige-welche-regelungen-gelten\/\">Selbst\u00adst\u00e4n\u00addi\u00adge<\/a><\/li>\n<li>Menschen, die vor der Geburt kein Einkommen hatten (z. B. Hausfrauen)<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/arbeitsvertrag\/elterngeld-fuer-arbeitslose-so-ist-der-anspruch-geregelt\/\">Arbeits\u00adlo\u00adse<\/a><\/li>\n<li>Stu\u00addie\u00adren\u00adde<\/li>\n<\/ul>\n<p>Es wird von staatlichen Elterngeldstellen gezahlt.<\/p>\n<p><strong>In unserem umfassenden <\/strong><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/elterngeld-berechnen-wie-hoch-faellt-es-aus\/\"><strong>Elterngeld-Ratgeber<\/strong><\/a><strong> findest du Antworten auf folgende Fragen:<\/strong><\/p>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Wer hat Anspruch auf Elterngeld?<\/li>\n<li>Wie viel Eltern\u00adgeld bekomme ich? Wie wird es berechnet? Wo liegt der Min\u00addest\u00adsatz, wie viel gibt es maximal?<\/li>\n<li>Wie lange bekomme ich Eltern\u00adgeld und welchen Einfluss haben die Part\u00adner\u00admo\u00adna\u00adte darauf?<\/li>\n<li>Wie funk\u00adtio\u00adnie\u00adren Basis\u00adeltern\u00adgeld, Eltern\u00adgeld Plus und Partnerschaftsbonus?<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Mehr zum Thema H\u00f6he des Elterngeldes:<\/strong><\/p>\n<div class=\"multicolumn-container\">\n<div class=\"multicolumn-col\">\n<p><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/arbeitsvertrag\/geschwisterbonus-beim-elterngeld-wann-gibt-es-ihn\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-16480 size-full\" src=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/geschwisterbonus-beim-elterngeld-wann-gibt-es-ihn-15727.jpg\" alt width=\"1140\" height=\"525\"><\/a><\/p>\n<p><strong>Geschwisterbonus <\/strong><strong>beim Elterngeld<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/arbeitsvertrag\/geschwisterbonus-beim-elterngeld-wann-gibt-es-ihn\/\">Artikel lesen<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"multicolumn-col\">\n<p><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/familie-und-vorsorge\/mehrfacher-steuerklassenwechsel-elterngeld-steigt-nicht-immer\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-18821 size-large\" src=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/mehrfacher-steuerklassenwechsel-elterngeld-steigt-nicht-immer-18834-1024x472.jpg\" alt=\"Junger Mann und junge Frau sitzen auf dem Sofa und erledigen Papierkram\" width=\"1024\" height=\"472\"><\/a><\/p>\n<p><strong>Mehr Elterngeld durch Steuerklassenwechsel <\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/familie-und-vorsorge\/mehrfacher-steuerklassenwechsel-elterngeld-steigt-nicht-immer\/\">Artikel lesen<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<h2 id=\"wieviel\">So kannst du Eltern\u00adgeld beantragen<\/h2>\n<p>Um Elterngeld zu beantragen, reichst du ein Formular bei der zust\u00e4ndigen Elternstelle ein. <a href=\"https:\/\/familienportal.de\/familienportal\/antragsformulare-126232\">Links zu den Antragsformularen der einzelnen Bundesl\u00e4nder findest du auf dem Familienportal der Bundesregierung<\/a>. Welche Beh\u00f6rde zust\u00e4ndig ist f\u00fcr die Durchf\u00fchrung des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes, <strong>unterscheidet sich von Bundesland zu Bundesland.<\/strong> In manchen L\u00e4ndern sind es die Jugend\u00e4mter (Th\u00fcringen, Berlin), in anderen richtet sich die Zust\u00e4ndigkeit nach der Postleitzahl deines Wohnorts (Nordrhein-Westfalen) oder dem Geburtstag deines Kindes (Bayern).<\/p>\n<p>Inzwischen kann das Elterngeld auf der Plattform <a href=\"https:\/\/www.elterngeld-digital.de\/\">\u201eElterngeld digital\u201c<\/a> des Familienministeriums auch <strong>online beantragt werden<\/strong> \u2013 allerdings noch nicht in allen Bundesl\u00e4ndern (Stand: September 2021). Immerhin: Auf der Website kannst du mit einem Elterngeldrechner herausfinden, in welcher H\u00f6he dir die Leistung zusteht und <a href=\"https:\/\/familienportal.de\/dynamic\/action\/familienportal\/125008\/suche\">ermitteln, welche Beh\u00f6rde bei dir vor Ort f\u00fcr das Elterngeld zust\u00e4ndig ist<\/a>.<\/p>\n<h2>Weitere Artikel zum Thema Eltern\u00adgeld und Elternzeit<\/h2>\n<div class=\"multicolumn-container\">\n<div class=\"multicolumn-col\">\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/elterngeld-weihnachtsgeld-und-urlaubsgeld-erhoehen-es-nicht\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-14335 size-medium\" src=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/elterngeld-weihnachtsgeld-und-urlaubsgeld-erhohen-es-nicht-12339-300x138.jpg\" alt=\"Antrag auf Elterngeld und Taschenrechner \" width=\"300\" height=\"138\"><\/a>Elterngeld: Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld erh\u00f6hen es nicht<\/strong><\/p>\n<p><u><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/elterngeld-weihnachtsgeld-und-urlaubsgeld-erhoehen-es-nicht\/\">Mehr erfahren<\/a><\/u><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"multicolumn-col\">\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/familie-und-vorsorge\/leben-und-familie\/elterngeld-muss-man-https:\/www.advocard.de\/streitlotse\/familie-und-vorsorge\/leben-und-familie\/elterngeld-muss-man-versteuern-stimmt-das\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-16714\" src=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/elterngeld-muss-man-versteuern-stimmt-das-16371.jpg\" alt=\"Schnuller auf Geldscheinen\" width=\"300\" height=\"138\"><\/a>Elterngeld muss man versteuern \u2013 stimmt das?<\/strong><\/p>\n<p><u><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/familie-und-vorsorge\/leben-und-familie\/elterngeld-muss-man-https:\/www.advocard.de\/streitlotse\/familie-und-vorsorge\/leben-und-familie\/elterngeld-muss-man-versteuern-stimmt-das\/\">Mehr erfahren<\/a><\/u><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit der Geburt eines Kindes verschieben sich h\u00e4ufig die Priorit\u00e4ten der frischgebackenen Eltern: Die Familie steht jetzt im Mittelpunkt. Man m\u00f6chte so viel Zeit wie m\u00f6glich mit dem Nachwuchs verbringen. Elternzeit macht das m\u00f6glich. Wie du sie beantragst, wie lang sie dauern kann und wie es w\u00e4hrenddessen und danach mit der Arbeit l\u00e4uft, verraten wir [\u2026]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"footnotes":""},"categories":[3,35,77,80,78],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20641"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20641"}],"version-history":[{"count":31,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20641\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22315,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20641\/revisions\/22315"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20641"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20641"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20641"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}