{"id":20592,"date":"2020-02-17T17:58:06","date_gmt":"2020-02-17T16:58:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/?p=20592"},"modified":"2020-02-17T17:58:06","modified_gmt":"2020-02-17T16:58:06","slug":"kein-anspruch-auf-bestimmte-betreuungszeiten-einer-kita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/kein-anspruch-auf-bestimmte-betreuungszeiten-einer-kita\/","title":{"rendered":"Kein Anspruch auf bestimmte Betreu\u00adungs\u00adzei\u00adten einer Kita"},"content":{"rendered":"

F\u00fcr Kinder im Alter von einem Jahr bis drei Jahren gibt es keinen Kita-Platz-Anspruch mit bestimmten Betreuungszeiten. Auch dann nicht, wenn die Eltern in einer Branche arbeiten, in der lange Arbeitszeiten \u00fcblich sind. Dies hat das Oberverwaltungsgericht (OVG) M\u00fcnster jetzt entschieden.<\/p>\n

Damit auch deine Kinder ihr Recht bekommen. >><\/a><\/p>\n

Idealfall: Arbeits\u00adzeit und Betreu\u00adungs\u00adzeit stimmen \u00fcberein<\/h2>\n

F\u00fcr berufst\u00e4tige Eltern ist ein Platz in einer Kindertagesst\u00e4tte (Kita) f\u00fcr ihren Nachwuchs oft unverzichtbar. Ohne ist es kaum m\u00f6glich, Familie und Arbeit zu vereinbaren. Ideal ist des dabei nat\u00fcrlich, wenn dabei die \u00d6ffnungszeiten, sprich die Betreuungszeiten der Kita, gut zur Arbeitszeit der Eltern passen.<\/strong> Doch einen Anspruch darauf gibt es nicht. Das hat jetzt das Oberverwaltungsgerichts (OVG) M\u00fcnster klargestellt.<\/p>\n

Eltern wollten Betreu\u00adungs\u00adzeit bis 18 Uhr<\/h2>\n

In dem Fall (AZ 12 B 1324\/19) wollten die Eltern bestimmte Betreuungszeiten in einer K\u00f6lner Kita durchsetzen. Sie begr\u00fcndeten den Antrag mit ihrer beruflichen T\u00e4tigkeit: Beide arbeiten in der Medienbranche und br\u00e4uchten deshalb eine Kita, die bis mindestens 18 Uhr ge\u00f6ffnet hat. Zwar gibt es eine solche Einrichtung nahe dem Wohnort der Familie, doch dort ist kein Betreuungsplatz mehr frei. Deshalb bot die Stadt K\u00f6ln den Eltern einen Kita-Platz in einer anderen Einrichtung an.<\/strong> Dies Kindertagesst\u00e4tte schlie\u00dft allerdings bereits um 16:30 Uhr \u2013 also vor dem Feierabend der Eltern.<\/p>\n

Anspruch auf Kita-Platz ja, auf bestimmte Zeiten nein \"Mehr<\/a><\/strong><\/h2>\n

Das OVG<\/a> erkl\u00e4rte dazu: Kinder im Alter von einem Jahr bis drei Jahren h\u00e4tten zwar grunds\u00e4tzlich Anspruch auf einen Kita-Platz<\/a>. Der beziehe sich allerdings auf das gesamte vorhandene Angebot und nicht auf eine bestimmte Einrichtung<\/strong>. Das hei\u00dft: Eine Kita muss keine zus\u00e4tzlichen Pl\u00e4tze anbieten, wenn woanders noch welche frei sind. Ebenso wenig m\u00fcssten die Betreuungszeiten einer Kita an individuelle W\u00fcnsche angepasst werden. Dieses Urteil ist unanfechtbar.<\/p>\n

Tages\u00admut\u00adter als gleich\u00adwer\u00adti\u00adge Alternative<\/h2>\n

Lassen sich die Arbeitszeit der Eltern und die \u00d6ffnungszeiten der Kita nicht aufeinander abstimmen, k\u00f6nnte das Kind vorher oder nachher in die Obhut einer Tagesmutter gegeben werden.  Denn, so das OVG, Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege seien gleichrangig<\/strong>. Somit h\u00e4tten die Eltern die M\u00f6glichkeit, beide Formen der fr\u00fchkindlichen F\u00f6rderung zu nutzen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

F\u00fcr Kinder im Alter von einem Jahr bis drei Jahren gibt es keinen Kita-Platz-Anspruch mit bestimmten Betreuungszeiten. Auch dann nicht, wenn die Eltern in einer Branche arbeiten, in der lange Arbeitszeiten \u00fcblich sind. Dies hat das Oberverwaltungsgericht (OVG) M\u00fcnster jetzt entschieden. Damit auch deine Kinder ihr Recht bekommen. >> Idealfall: Arbeits\u00adzeit und Betreu\u00adungs\u00adzeit stimmen \u00fcberein [\u2026]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20592"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20592"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20592\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20595,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20592\/revisions\/20595"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20592"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20592"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20592"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}