Was genau bedeutet Vorruhestand?<\/h2>\n
Der Begriff \"Vorruhestand\" wird oft ganz allgemein verwendet, wenn sich jemand vor Erreichen des offiziellen Rentenalters aus dem Arbeitsleben zur\u00fcckzieht. Das ist so allerdings nicht ganz korrekt. Wie dieses sogenannte Vorruhestandsgeld berechnet wird, ist in der Regel vertraglich vereinbart. Es kann auch im Rahmen eines Sozialplans festgelegt sein, wenn mit der Vorruhestandsregelung ein Stellenabbau gef\u00f6rdert werden soll.<\/p>\n Einen gesetzlichen Anspruch auf eine Vorruhestandsregelung gibt es nicht. Einige Unternehmen bieten aber von sich aus entsprechende Regelungen f\u00fcr Mitarbeiter ab 58 oder 60 Jahren an. Wenn du in einer Branche arbeitest, f\u00fcr die ein Tarifvertrag gilt, stehen die Chancen auf ein vorzeitiges Ausscheiden aus dem Job ebenfalls gut. Denn viele Gewerkschaften haben mit den Arbeitgebern eigene Vorruhestandsregelungen ausgehandelt.<\/strong><\/p>\n Die Besteuerung von Vorruhestandsgeld ist ein etwas kompliziert und h\u00e4ngt von der Art der Leistung ab.<\/strong> Es macht einen Unterschied, ob es sich um einen Versorgungsbezug oder eine Lohnersatzleistung handelt. Lass dich dazu am besten von einem Experten beraten. Unter bestimmten Voraussetzungen ist Vorruhestandsgeld als Lohnersatzleistung steuerfrei, unterliegt jedoch dem Progressionsvorbehalt. Als Einnahmen aus einem fr\u00fcheren Arbeitsverh\u00e4ltnis sind Vorruhestandsleistungen hingegen lohnsteuerpflichtig. Au\u00dferdem fallen folgende Abz\u00fcge an:<\/p>\n Obwohl du nicht mehr arbeiten gehst, musst du also noch in die gesetzliche Rentenversicherung einzahlen. Das sorgt zwar erst einmal f\u00fcr weniger Geld auf dem Konto, gleichzeitig erh\u00f6hst du damit aber deine sp\u00e4tere regul\u00e4re Altersrente \u2013 ganz ohne Arbeit.<\/p>\n Wenn dein Arbeitgeber keine Vorruhestandsregelung anbietet, musst du zwar nicht zwingend bis maximal 67 weiterarbeiten. Aber andere L\u00f6sungen sind h\u00e4ufig mit deutlichen finanziellen Einbu\u00dfen verbunden. Und zwar nicht nur w\u00e4hrend des Vorruhestands, sondern auch deine gesetzliche Rente f\u00e4llt dann meist geringer aus.<\/strong> Mehr dazu im Rechenbeispiel weiter unten.<\/p>\n Die sogenannte \"Rente mit 63\" erm\u00f6glicht immerhin einen etwas fr\u00fcheren Ausstieg aus dem Job. Damit es dabei keine K\u00fcrzungen gibt, musst du allerdings 45 Jahre lang in die Rentenkasse eingezahlt haben.<\/strong> Und tats\u00e4chlich mit 63 in Rente gehen konnten nur Arbeitnehmer, die vor 1953 geboren wurden. F\u00fcr sp\u00e4tere Jahrg\u00e4nge wird das Zugangsalter f\u00fcr die abschlagsfreie Rente schrittweise angehoben.<\/p>\n Mehr zu diesem Thema erf\u00e4hrst du im Streitlotse-Ratgeber \"Rente mit 63: Voraussetzungen und M\u00f6glichkeiten\" <\/a><\/p>\n Wenn du 35 Jahre lang Rentenbeitr\u00e4ge gezahlt hast, kannst du ebenfalls vorzeitig Rente beantragen. Allerdings musst du dann bis an dein Lebensende Abz\u00fcge bei der Rente hinnehmen. F\u00fcr jeden Monat, den du dich fr\u00fcher aus dem Job verabschiedest, bekommst du 0,3 Prozent weniger. Beispiel: Gehst du drei Jahre vor dem eigentlichen Termin in den Ruhestand, wird dein bis dahin erarbeiteter Rentenanspruch um 10,8 Prozent gek\u00fcrzt.<\/p>\n Gut zu wissen:<\/strong> Wie hoch dein Rentenanspruch ist, steht in deiner letzten Renteninformation oder Rentenauskunft<\/a>.
\nGenau genommen handelt es sich nur dann um Vorruhestand, wenn ein Arbeitsvertrag unter Ber\u00fccksichtigung einer Vorruhestandsregelung aufgel\u00f6st wird.<\/strong> Das ist eine Vereinbarung zwischen dir und deinem Arbeitgeber<\/a>: Dein Arbeitsvertrag wird aufgehoben, bevor du das regul\u00e4re Rentenalter erreicht hast, aber der Arbeitgeber garantiert, bis zur Auszahlung der gesetzlichen Rente einen bestimmten monatlichen Betrag zu zahlen.<\/strong><\/p>\nHabe ich ein Recht auf eine Vorruhestandsregelung?<\/h2>\n
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<\/h2>\nAbz\u00fcge: Fluch und Segen beim Vorruhestandsgeld<\/h2>\n
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Alter\u00adna\u00adti\u00adven zum betrieb\u00adli\u00adchen Vor\u00adru\u00adhe\u00adstand kosten<\/h2>\n
Ab 63 Jahren zahlt die Rentenkasse<\/h2>\n
![\"Mehr](\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Arbeit_Karriere_A-300x190.png\" "\\"Die")
<\/a><\/p>\nDurch Alters\u00adteil\u00adzeit fr\u00fcher in den Ruhestand<\/h2>\n