{"id":20298,"date":"2019-12-10T09:46:01","date_gmt":"2019-12-10T08:46:01","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8888\/streitlotse-backup\/arbeit-und-karriere\/rund-um-die-mittagspause-7-haeufige-rechtliche-fragen\/"},"modified":"2019-12-10T09:46:01","modified_gmt":"2019-12-10T08:46:01","slug":"rund-um-die-mittagspause-7-haeufige-rechtliche-fragen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/rund-um-die-mittagspause-7-haeufige-rechtliche-fragen\/","title":{"rendered":"Rund um die Mittagspause: 7 h\u00e4ufige rechtliche Fragen"},"content":{"rendered":"

Wann und wie lange darf ich Mittagspause machen \u2013 und was kann mir der\u00a0Arbeitgeber bei der Pausengestaltung vorschrieben? Die Antworten auf h\u00e4ufige Fragen rund um die Pause liest du hier.<\/p>\n

Wir sch\u00fctzen deine Rechte am Arbeitsplatz. >><\/a><\/p>\n

1.\u00a0Wann habe ich ein Recht auf Pause?<\/h2>\n

Die gesetzliche Pausenregelung<\/strong> sieht vor, dass vollj\u00e4hrige Arbeitnehmer bei einer Arbeitszeit\u00a0ab sechs Stunden<\/strong>\u00a0Anspruch auf mindestens 30 Minuten<\/strong> Pause haben. Ab neun Stunden Arbeitszeit stehen dir\u00a045 Minuten<\/strong>\u00a0Pause zu. Mehr dazu erf\u00e4hrst du hier.\u00a0<\/a><\/p>\n

F\u00fcr Lkw-Fahrer<\/strong> gelten Sonderregelungen, denn hier kommt neben dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG) noch die Fahrpersonalverordnung – (FPersV) zum Tragen. Danach sind Berufskraftfahrer zum Beispiel verpflichtet, nach sp\u00e4testens viereinhalb Stunden am Steuer eine sogenannte Lenkzeitunterbrechung<\/strong> einzulegen.<\/p>\n

Minderj\u00e4hrige<\/strong> d\u00fcrfen ebenfalls h\u00f6chstens viereinhalb Stunden ohne Pause durcharbeiten und m\u00fcssen dann mindestens 30 Minuten Pause machen. Ab sechs Stunden Arbeitszeit steht ihnen eine Pause von 60 Minuten zu.<\/p>\n

Wann du deine Pause machst<\/strong>, ist\u00a0nur dann deine\u00a0freie Entscheidung,\u00a0wenn der Arbeitgeber\u00a0dazu keine Vorgaben<\/strong> macht.\u00a0Denn das d\u00fcrfte er gem\u00e4\u00df seinem Direktionsrecht<\/a>. Sinn macht das zum Beispiel dort, wo Kunden bedient werden und daher immer\u00a0Mitarbeiter pr\u00e4sent sein m\u00fcssen. Aber: Es muss sichergestellt sein, dass kein Mitarbeiter l\u00e4nger als sechs Stunden am St\u00fcck arbeiten muss.\u00a0<\/strong>Deshalb kannst du deine Pause auch nicht einfach an den Anfang oder das Ende deines Arbeitstags legen, um sp\u00e4ter zu kommen oder fr\u00fcher zu gehen.<\/p>\n

2.\u00a0Wie lange darf ich Pause machen?<\/h2>\n

Laut \u00a7 4 ArbZG\u00a0kannst du deine dir zustehende Pause entweder am St\u00fcck nehmen oder\u00a0sie wahlweise in 15-Minuten-Abschnitte aufteilen.<\/p>\n

In der Praxis machen viele Arbeitnehmer eine l\u00e4ngere Mittagspause als ihnen gesetzlich zusteht, zum Beispiel eine volle Stunde. Stimmt der Chef zu und leiden die betrieblichen Abl\u00e4ufe nicht darunter, ist dagegen grunds\u00e4tzlich nichts einzuwenden. Du solltest aber deine Mittagspause nicht zu lange ausdehnen, ohne vorher R\u00fccksprache zu halten<\/strong> \u2013 so viel Fairness gegen\u00fcber Chef und Kollegen sollte selbstverst\u00e4ndlich sein.<\/p>\n

3. Muss ich Pause machen, auch wenn ich nicht will?<\/h2>\n

Lieber fr\u00fcher gehen statt Pause machen? Manche Arbeitnehmer lassen ihre Pause freiwillig ausfallen<\/strong>. Aber d\u00fcrfen sie das \u00fcberhaupt?<\/p>\n

Streng genommen: Nein. \u00a7 4 ArbZG schreibt f\u00fcr eine Arbeitszeit ab sechs Stunden ausdr\u00fccklich vor: „Die Arbeit ist durch im Voraus feststehende Ruhepausen (…) zu unterbrechen.“ <\/strong>Die Mittagspause ist also Pflicht.\u00a0<\/strong>Wird dies missachtet, drohen sp\u00e4testens bei einem durch \u00dcberanstrengung ausgel\u00f6sten Arbeitsunfall<\/strong> Konsequenzen.<\/p>\n

Der Arbeitgeber ist deshalb angehalten, die Einhaltung der Pausenzeiten bei seinen Mitarbeitern zu \u00fcberpr\u00fcfen.<\/strong> Notfalls darf er verlangen, dass Pausenzeiten dokumentiert werden \u2013 und Mitarbeiter abmahnen, die trotz Anweisung keine Pause machen.<\/p>\n

4. Muss ich in der Pause f\u00fcr den Chef erreichbar sein?<\/h2>\n

Nein.\u00a0Wie du deine Ruhepause gestaltest, ist allein deine Sache<\/strong> \u2013 denn schlie\u00dflich z\u00e4hlt sie nicht zur bezahlten Arbeitszeit. Der Chef darf also nicht verlangen, dass du ein Diensthandy mit in die Pause<\/strong> nimmst, damit er dich jederzeit anrufen kann. Regelungen, wonach die Mittagspause in der Arbeitszeit enthalten<\/strong> sein soll, sind ebenfalls nicht rechtens<\/a>.<\/p>\n

Auch Boteng\u00e4nge<\/strong> f\u00fcr den Chef musst du in deiner Mittagspause nicht erledigen. Nat\u00fcrlich kannst du das im\u00a0Interesse eines guten Betriebsklimas freiwillig machen, wenn es die Ausnahme bleibt.\u00a0\"Mehr<\/a><\/p>\n

5.\u00a0Kann ich\u00a0meine Mittagspause am Schreibtisch verbringen?<\/h2>\n

Prinzipiell ja. Allerdings stellt sich dann die Frage, wie erholsam die Pause wirklich ist. Essen am Arbeitsplatz<\/strong> ist grunds\u00e4tzlich\u00a0nicht verboten, allerdings kann der Arbeitgeber es per betrieblicher Anordnung untersagen. Zudem besteht die Gefahr, Kollegen durch den Essensgeruch zu bel\u00e4stigen\u00a0und Arbeitsmittel zu verschmutzen.<\/p>\n

Und: Wenn du deinen Arbeits-PC w\u00e4hrend deiner Mittagspause privat nutzen<\/strong> m\u00f6chtest, solltest du daf\u00fcr vorher sicherheitshalber eine Erlaubnis einholen.<\/p>\n

6. Darf ich in der Mittagspause Alkohol trinken?<\/h2>\n

Grunds\u00e4tzlich ist das nicht verboten \u2013 wenn es bei einem Gl\u00e4schen bleibt, dein Arbeitgeber\u00a0Alkoholkonsum in der Pause nicht ausdr\u00fccklich verboten<\/strong> hat und keine Sicherheitsbedenken<\/strong> dagegen sprechen. F\u00fcr Kraftfahrer und Maschinenf\u00fchrer ist Alkohol in der Regel w\u00e4hrend des gesamten Arbeitstags tabu.<\/p>\n

In vielen Unternehmen ist Alkohol am Arbeitsplatz verboten,\u00a0<\/strong>aber nicht zwingend auch in der Mittagspause. Hier\u00a0kommt es auf den genauen Wortlaut der betrieblichen Regelung an. Im Zweifel bringt eine R\u00fccksprache mit dem Vorgesetzten Klarheit. Aber Vorsicht: Wer betrunken am Arbeitsplatz<\/strong> erscheint, riskiert in jedem Fall eine Abmahnung<\/strong>.<\/p>\n

7. Bin ich in der Mittagspause unfallversichert?<\/h2>\n

Beim Thema Versicherungsschutz kommt es darauf an, wohin du w\u00e4hrend deiner Mittagspause gehst und wo genau der Unfall passiert\u00a0ist. Auf dem Weg in die Kantine oder in ein Restaurant<\/strong>\u00a0bist du beispielsweise unfallversichert, ebenso auf dem Weg von dort zur\u00fcck an den Arbeitsplatz.\u00a0Kein betrieblicher Versicherungsschutz besteht allerdings\u00a0w\u00e4hrend des Essens im Restaurant.<\/p>\n

Mehr zum Thema Arbeitsunfall in der Mittagspause liest du in diesem Streitlotse-Ratgeber.<\/a><\/p>\n

Machst du Sport in der Mittagspause,<\/strong> dann bist du dabei nicht \u00fcber deinen Arbeitgeber unfallversichert \u2013 auch nicht auf dem Weg dorthin. Denn dieser Anlass gilt als privat. Grunds\u00e4tzlich ist es aber nicht verboten, in der Mittagspause beispielsweise ins Fitnessstudio oder zum Yoga zu gehen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Wann und wie lange darf ich Mittagspause machen \u2013 und was kann mir der\u00a0Arbeitgeber bei der Pausengestaltung vorschrieben? Die Antworten auf h\u00e4ufige Fragen rund um die Pause liest du hier. Wir sch\u00fctzen deine Rechte am Arbeitsplatz. >> 1.\u00a0Wann habe ich ein Recht auf Pause? Die gesetzliche Pausenregelung sieht vor, dass vollj\u00e4hrige Arbeitnehmer bei einer Arbeitszeit\u00a0ab […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"class_list":["post-20298","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arbeit-und-karriere"],"acf":[],"yoast_head":"\nRund um die Mittagspause: 7 h\u00e4ufige rechtliche Fragen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Mittagspause \u2013 und der Chef verlangt, dass du ein Diensthandy mitnimmst, um erreichbar zu sein. Darf er das? Hier beantworten wir diese und weitere Fragen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/staging.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/rund-um-die-mittagspause-7-haeufige-rechtliche-fragen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rund um die Mittagspause: 7 h\u00e4ufige rechtliche Fragen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Mittagspause \u2013 und der Chef verlangt, dass du ein Diensthandy mitnimmst, um erreichbar zu sein. Darf er das? Hier beantworten wir diese und weitere Fragen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/staging.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/rund-um-die-mittagspause-7-haeufige-rechtliche-fragen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ADVOCARD Streitlotse\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-12-10T08:46:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/localhost:8888\/streitlotse-neu\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Arbeit_Karriere_A-300x190.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jonas Bergler\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jonas Bergler\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/staging.advocard.de\\\/streitlotse\\\/arbeit-und-karriere\\\/rund-um-die-mittagspause-7-haeufige-rechtliche-fragen\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/staging.advocard.de\\\/streitlotse\\\/arbeit-und-karriere\\\/rund-um-die-mittagspause-7-haeufige-rechtliche-fragen\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Jonas Bergler\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/advocard.de\\\/streitlotse\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f87fd30fe6d0581a73eba692dffbc2af\"},\"headline\":\"Rund um die Mittagspause: 7 h\u00e4ufige rechtliche Fragen\",\"datePublished\":\"2019-12-10T08:46:01+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/staging.advocard.de\\\/streitlotse\\\/arbeit-und-karriere\\\/rund-um-die-mittagspause-7-haeufige-rechtliche-fragen\\\/\"},\"wordCount\":836,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/staging.advocard.de\\\/streitlotse\\\/arbeit-und-karriere\\\/rund-um-die-mittagspause-7-haeufige-rechtliche-fragen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\\\/\\\/localhost:8888\\\/streitlotse-neu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2015\\\/12\\\/Arbeit_Karriere_A-300x190.png\",\"articleSection\":[\"Arbeit und Karriere\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/staging.advocard.de\\\/streitlotse\\\/arbeit-und-karriere\\\/rund-um-die-mittagspause-7-haeufige-rechtliche-fragen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/staging.advocard.de\\\/streitlotse\\\/arbeit-und-karriere\\\/rund-um-die-mittagspause-7-haeufige-rechtliche-fragen\\\/\",\"name\":\"Rund um die Mittagspause: 7 h\u00e4ufige rechtliche Fragen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/advocard.de\\\/streitlotse\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/staging.advocard.de\\\/streitlotse\\\/arbeit-und-karriere\\\/rund-um-die-mittagspause-7-haeufige-rechtliche-fragen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/staging.advocard.de\\\/streitlotse\\\/arbeit-und-karriere\\\/rund-um-die-mittagspause-7-haeufige-rechtliche-fragen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\\\/\\\/localhost:8888\\\/streitlotse-neu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2015\\\/12\\\/Arbeit_Karriere_A-300x190.png\",\"datePublished\":\"2019-12-10T08:46:01+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/advocard.de\\\/streitlotse\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f87fd30fe6d0581a73eba692dffbc2af\"},\"description\":\"Mittagspause \u2013 und der Chef verlangt, dass du ein Diensthandy mitnimmst, um erreichbar zu sein. Darf er das? Hier beantworten wir diese und weitere Fragen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/staging.advocard.de\\\/streitlotse\\\/arbeit-und-karriere\\\/rund-um-die-mittagspause-7-haeufige-rechtliche-fragen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/staging.advocard.de\\\/streitlotse\\\/arbeit-und-karriere\\\/rund-um-die-mittagspause-7-haeufige-rechtliche-fragen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/staging.advocard.de\\\/streitlotse\\\/arbeit-und-karriere\\\/rund-um-die-mittagspause-7-haeufige-rechtliche-fragen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"http:\\\/\\\/localhost:8888\\\/streitlotse-neu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2015\\\/12\\\/Arbeit_Karriere_A-300x190.png\",\"contentUrl\":\"http:\\\/\\\/localhost:8888\\\/streitlotse-neu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2015\\\/12\\\/Arbeit_Karriere_A-300x190.png\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/staging.advocard.de\\\/streitlotse\\\/arbeit-und-karriere\\\/rund-um-die-mittagspause-7-haeufige-rechtliche-fragen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Start\",\"item\":\"https:\\\/\\\/staging.advocard.de\\\/streitlotse\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Rund um die Mittagspause: 7 h\u00e4ufige rechtliche Fragen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/advocard.de\\\/streitlotse\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/advocard.de\\\/streitlotse\\\/\",\"name\":\"ADVOCARD Streitlotse\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/advocard.de\\\/streitlotse\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/advocard.de\\\/streitlotse\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f87fd30fe6d0581a73eba692dffbc2af\",\"name\":\"Jonas Bergler\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/85e747494fe2e80352ffee449575140ca0f46fc83837a07f6a6ae04aed42a2f3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/85e747494fe2e80352ffee449575140ca0f46fc83837a07f6a6ae04aed42a2f3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/85e747494fe2e80352ffee449575140ca0f46fc83837a07f6a6ae04aed42a2f3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jonas Bergler\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.advocard.de\\\/streitlotse\\\/author\\\/shape_jonas\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rund um die Mittagspause: 7 h\u00e4ufige rechtliche Fragen","description":"Mittagspause \u2013 und der Chef verlangt, dass du ein Diensthandy mitnimmst, um erreichbar zu sein. Darf er das? Hier beantworten wir diese und weitere Fragen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/staging.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/rund-um-die-mittagspause-7-haeufige-rechtliche-fragen\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Rund um die Mittagspause: 7 h\u00e4ufige rechtliche Fragen","og_description":"Mittagspause \u2013 und der Chef verlangt, dass du ein Diensthandy mitnimmst, um erreichbar zu sein. Darf er das? Hier beantworten wir diese und weitere Fragen.","og_url":"https:\/\/staging.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/rund-um-die-mittagspause-7-haeufige-rechtliche-fragen\/","og_site_name":"ADVOCARD Streitlotse","article_published_time":"2019-12-10T08:46:01+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/localhost:8888\/streitlotse-neu\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Arbeit_Karriere_A-300x190.png","type":"","width":"","height":""}],"author":"Jonas Bergler","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"Jonas Bergler","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"4\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/staging.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/rund-um-die-mittagspause-7-haeufige-rechtliche-fragen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/staging.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/rund-um-die-mittagspause-7-haeufige-rechtliche-fragen\/"},"author":{"name":"Jonas Bergler","@id":"https:\/\/advocard.de\/streitlotse\/#\/schema\/person\/f87fd30fe6d0581a73eba692dffbc2af"},"headline":"Rund um die Mittagspause: 7 h\u00e4ufige rechtliche Fragen","datePublished":"2019-12-10T08:46:01+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/staging.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/rund-um-die-mittagspause-7-haeufige-rechtliche-fragen\/"},"wordCount":836,"image":{"@id":"https:\/\/staging.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/rund-um-die-mittagspause-7-haeufige-rechtliche-fragen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/localhost:8888\/streitlotse-neu\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Arbeit_Karriere_A-300x190.png","articleSection":["Arbeit und Karriere"],"inLanguage":"de"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/staging.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/rund-um-die-mittagspause-7-haeufige-rechtliche-fragen\/","url":"https:\/\/staging.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/rund-um-die-mittagspause-7-haeufige-rechtliche-fragen\/","name":"Rund um die Mittagspause: 7 h\u00e4ufige rechtliche Fragen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/advocard.de\/streitlotse\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/staging.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/rund-um-die-mittagspause-7-haeufige-rechtliche-fragen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/staging.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/rund-um-die-mittagspause-7-haeufige-rechtliche-fragen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/localhost:8888\/streitlotse-neu\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Arbeit_Karriere_A-300x190.png","datePublished":"2019-12-10T08:46:01+00:00","author":{"@id":"https:\/\/advocard.de\/streitlotse\/#\/schema\/person\/f87fd30fe6d0581a73eba692dffbc2af"},"description":"Mittagspause \u2013 und der Chef verlangt, dass du ein Diensthandy mitnimmst, um erreichbar zu sein. Darf er das? Hier beantworten wir diese und weitere Fragen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/staging.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/rund-um-die-mittagspause-7-haeufige-rechtliche-fragen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/staging.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/rund-um-die-mittagspause-7-haeufige-rechtliche-fragen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/staging.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/rund-um-die-mittagspause-7-haeufige-rechtliche-fragen\/#primaryimage","url":"http:\/\/localhost:8888\/streitlotse-neu\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Arbeit_Karriere_A-300x190.png","contentUrl":"http:\/\/localhost:8888\/streitlotse-neu\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Arbeit_Karriere_A-300x190.png"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/staging.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/rund-um-die-mittagspause-7-haeufige-rechtliche-fragen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Start","item":"https:\/\/staging.advocard.de\/streitlotse\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rund um die Mittagspause: 7 h\u00e4ufige rechtliche Fragen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/advocard.de\/streitlotse\/#website","url":"https:\/\/advocard.de\/streitlotse\/","name":"ADVOCARD Streitlotse","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/advocard.de\/streitlotse\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/advocard.de\/streitlotse\/#\/schema\/person\/f87fd30fe6d0581a73eba692dffbc2af","name":"Jonas Bergler","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/85e747494fe2e80352ffee449575140ca0f46fc83837a07f6a6ae04aed42a2f3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/85e747494fe2e80352ffee449575140ca0f46fc83837a07f6a6ae04aed42a2f3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/85e747494fe2e80352ffee449575140ca0f46fc83837a07f6a6ae04aed42a2f3?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jonas Bergler"},"url":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/author\/shape_jonas\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20298","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20298"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20298\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20298"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20298"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20298"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}