{"id":19699,"date":"2024-08-21T08:40:00","date_gmt":"2024-08-21T06:40:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/?p=19699"},"modified":"2024-08-28T12:29:33","modified_gmt":"2024-08-28T10:29:33","slug":"mobbing-am-arbeitsplatz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/mobbing-am-arbeitsplatz\/","title":{"rendered":"Mobbing: Wichtiges zu Defi\u00adni\u00adti\u00adon, Arten und Strafen"},"content":{"rendered":"\n<p>H\u00e4nseleien, Schikanen und mehr \u2013 Mobbing ist ein ernstzunehmendes Problem, das in vielen Lebenssituationen auftreten und \u00fcber einfache Konflikte hinausgehen kann. Egal, ob es sich um Mobbing am Arbeitsplatz, in der Schule oder im Internet handelt, es kann f\u00fcr die Betroffenen langfristige physische und mentale Folgen haben. Wie sich Mobbing definiert, was du dagegen tun kannst und wie die Rechtslage ist, erf\u00e4hrst du hier.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Inhalt<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/mobbing-am-arbeitsplatz\/#Wasist\">&gt;&gt; Was ist Mobbing?<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/mobbing-am-arbeitsplatz\/#Arbeitsplatz\">&gt;&gt; Mobbing am Arbeitsplatz<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/mobbing-am-arbeitsplatz\/#Schule\">&gt;&gt; Mobbing in der Schule<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/mobbing-am-arbeitsplatz\/#Cybermobbing\">&gt;&gt; Cybermobbing: Schikane im Internet<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/mobbing-am-arbeitsplatz\/#Gesetz\">&gt;&gt; Mobbing im Gesetz: Rechtslage und m\u00f6gliche Strafen<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:32px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Wasist\">Was ist Mobbing?<\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"multicolumn-container\">\n<div class=\"multicolumn-col\">\n<p><strong>Definition: Mobbing kurz erkl\u00e4rt<\/strong><\/p>\n<p>Beim Mobbing geht es nicht nur um einfache Konflikte oder kleine Streitigkeiten. Im Allgemeinen ist dann von Mobbing die Rede, wenn eine einzelne Person von einer anderen Person oder einer Gruppe absichtlich und dauerhaft schikaniert, gedem\u00fctigt oder auch ausgegrenzt wird.<\/p>\n<p>Das Wort \u201eMobbing\u201c geht auf das englische Verb \u201eto mob\u201c (zu Deutsch: angreifen, bedr\u00e4ngen, umringen) zur\u00fcck, aus dem auch die deutsche Bezeichnung \u201eMob\u201c f\u00fcr eine aufgebrachte Menschenmenge entstanden ist.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:32px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Diese Arten von Mobbing gibt&nbsp;es<\/h3>\n\n\n\n<p>Schikanen, Dem\u00fctigungen, Ausgrenzung und mehr k\u00f6nnen f\u00fcr die Betroffenen weitreichende Folgen haben und ihnen physisch und mental schaden. Dabei k\u00f6nnen T\u00e4ter ihre Opfer mittels Mobbings <strong>auf verschiedene Arten beeinflussen,<\/strong> beispielsweise:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>durch <strong>verbale \u00c4u\u00dfe\u00adrun\u00adgen<\/strong> wie Anschul\u00addi\u00adgun\u00adgen, Drohungen, st\u00e4ndige und unge\u00adrecht\u00adfer\u00adtig\u00adte Kritik oder Beleidigungen.<\/li>\n\n\n\n<li>durch <strong>k\u00f6r\u00adper\u00adli\u00adche Hand\u00adlun\u00adgen,<\/strong> etwa in Form von Schl\u00e4gen, Tritten oder durch Schubsen \u2013 eskaliert das Mobbing in Form von k\u00f6r\u00adper\u00adli\u00adcher Gewalt stark, ist bei der\u00adar\u00adti\u00adgen Tyran\u00adnei\u00aden auch vom soge\u00adnann\u00adten \u201eBullying\u201c die&nbsp;Rede.<\/li>\n\n\n\n<li>durch <strong>soziales Mobbing,<\/strong> wenn Personen durch Gruppen sys\u00adte\u00adma\u00adtisch und auf l\u00e4ngere Zeit aus\u00adge\u00adgrenzt werden.<\/li>\n\n\n\n<li>durch <strong>Cyber\u00admob\u00adbing, <\/strong>bei dem es online zu Schikanen \u00fcber soziale Netzwerke und Co.&nbsp;kommt.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"fazitbox\">\n<div class=\"fazitbox-titel\">Info<\/div>\n<h2>Dis\u00adkri\u00admi\u00adnie\u00adrung oder Mobbing? Das ist der Unterschied<\/h2>\n<p>\nAuch Diskriminierung kann ein gro\u00dfes Problem in vielen Lebenssituationen darstellen. Zwischen Mobbing und Diskriminierung gibt es allerdings gewisse Unterschiede. Diskriminierung kann zwar genau wie das Mobbing \u00fcber einen l\u00e4ngeren Zeitraum stattfinden, jedoch gibt es in diesem Fall stattdessen ein konkretes Motiv, das sich oftmals an Vorurteilen orientiert \u2013 etwa an der <strong>Herkunft einer Person, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Alters, ihrer Religion oder an einer Behinderung<\/strong>.\n<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Egal, wie sich das Mobbing oder die Diskriminierung \u00e4u\u00dfert, es <strong>kann in verschiedenen Lebensbereichen auftreten.<\/strong> Was du beispielsweise gegen Mobbing am Arbeitsplatz, in der Schule oder gegen Anfeindungen im Internet tun kannst, erf\u00e4hrst du im Folgenden.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/rechtsschutzversicherung\/\">Von Mobbing betroffen? Auch eine Rechtsschutzversicherung kann hilfreich sein. &gt;&gt;<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Arbeitsplatz\"> Mobbing am Arbeitsplatz<\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>L\u00e4sternde Kollegen, die <strong>Ger\u00fcchte \u00fcber andere Mitarbeiter verbreiten,<\/strong> sie aus der Gruppe ausschlie\u00dfen oder systematisch ungerechtfertigte Kritik an ihnen aus\u00fcben \u2013 so kann sich Mobbing am Arbeitsplatz \u00e4u\u00dfern. Solchen Handlungen ausgesetzt zu sein, ist f\u00fcr Betroffene in der Regel besonders bitter, denn ein Jobwechsel kommt f\u00fcr viele Mobbing-Opfer nur selten in Betracht.<\/p>\n\n\n\n<p>Das Mobbing kann zudem nicht nur durch Kollegen stattfinden, sondern <strong>auch durch den direkten Vorgesetzten oder den Chef<\/strong> ausge\u00fcbt werden. Dann ist die Lage durch die unterschiedlichen Machtverh\u00e4ltnisse besonders heikel.<\/p>\n\n\n\n<p>Mehr <strong>Beispiele und Tipps, was du gegen das Mobbing im Job tun kannst,<\/strong> findest du in unserem <a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/mobbing-am-arbeitsplatz-das-koennen-sie-tun\/\">Streitlotse-Ratgeber \u201eMobbing am Arbeitsplatz: Strafen, K\u00fcndigung und Anzeige\u201c<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"multicolumn-container\">\n  <div class=\"multicolumn-col\">\n    <figure><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-placeholder\" src=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/image\/661\/275\/2021\/07\/Streitlotse-Konflikte-am-Arbeitsplatz-alvarez.jpg\" alt width=\"449\" height=\"187\"><\/figure>\n    <p>\u00a9 iStock.com\/alvarez<\/p>\n    <p><strong>5 h\u00e4ufige Konflikte am Arbeitsplatz: Beispiele und L\u00f6sungen<\/strong><\/p>\n    <p><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/streitkultur\/5-haeufige-konflikte-am-arbeitsplatz-beispiele-und-loesungen\/\">Artikel lesen<\/a><\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"multicolumn-col\">\n    <figure><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-placeholder\" src=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/image\/661\/275\/2017\/08\/Streitlotse-Diskriminierung-am-Arbeitsplatz-Prostock-Studio.jpeg\" alt width=\"449\" height=\"187\"><\/figure>\n    <p>\u00a9 iStock.com\/Prostock-Studio<\/p>\n    <p><strong>Diskriminierung am Arbeitsplatz: Das kannst du tun<\/strong><\/p>\n    <p><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/arbeitsvertrag\/diskriminierung-am-arbeitsplatz-das-koennen-sie-tun\/\">Artikel lesen<\/a><\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"multicolumn-col\">\n    <figure><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-placeholder\" src=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/image\/661\/275\/2015\/06\/Streitlotse-ueble-Nachrede-skynesher.jpg\" alt width=\"449\" height=\"187\"><\/figure>\n    <p>\u00a9 iStock.com\/skynesher<\/p>\n    <p><strong>L\u00fcgen, Verleumdung, \u00fcble Nachrede: Das k\u00f6nnen Betroffene tun<\/strong><\/p>\n    <p><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/internet-und-konsum\/ueble-nachrede-und-verleumdung-dies-sind-ihre-rechte\/\">Artikel lesen<\/a><\/p>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:32px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Schule\">Mobbing in der Schule<\/h2>\n\n\n\n<p>Nicht nur das Mobbing am Arbeitsplatz ist f\u00fcr Opfer physisch und mental belastend. Besonders <strong>Kinder und Jugendliche, die Mobbing in Schulen erfahren,<\/strong> leiden auch noch sp\u00e4ter teilweise massiv unter den Folgen. Aber Eltern und sogar die Sch\u00fcler selbst k\u00f6nnen in solchen Situationen Ma\u00dfnahmen ergreifen und sich Hilfe suchen.<\/p>\n\n\n\n<p>Ein Gespr\u00e4ch mit den zust\u00e4ndigen Lehrkr\u00e4ften ist beispielsweise ratsam oder ein <a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/info\/mediation\/\">Streitschlichtungsverfahren<\/a> in der Schule kann den andauernden Konflikt m\u00f6glicherweise l\u00f6sen.<\/p>\n\n\n\n<p>Mehr zum Thema \u201eWas ist Mobbing in der Schule?\u201c und Tipps, <strong>was du dagegen tun kannst,<\/strong> liest du in unserem <a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/familie-und-vorsorge\/mobbing-in-der-schule-wie-kann-der-lehrer-vorgehen\/\">Streitlotse-Ratgeber<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/360-grad\/\">Alle Ans\u00e4tze haben nicht geholfen und dein Kind ist weiterhin von Mobbing in der Schule betroffen? Wir lassen dich nicht im Stich. &gt;&gt;<\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1140\" height=\"525\" src=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Streitlotse-Mobbing-Themenseite_KatarzynaBialasiewicz.jpg\" alt=\"Gespr\u00e4chskreis zu Mobbing in der Schule\" class=\"wp-image-25400\" srcset=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Streitlotse-Mobbing-Themenseite_KatarzynaBialasiewicz.jpg 1140w, https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Streitlotse-Mobbing-Themenseite_KatarzynaBialasiewicz-300x138.jpg 300w, https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Streitlotse-Mobbing-Themenseite_KatarzynaBialasiewicz-1024x472.jpg 1024w, https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Streitlotse-Mobbing-Themenseite_KatarzynaBialasiewicz-768x354.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1140px) 100vw, 1140px\"><figcaption class=\"wp-element-caption\">\u00a9 istock.com\/KatarzynaBialasiewiczdisktutieren<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"fazitbox\">\n<div class=\"fazitbox-titel\">Info<\/div>\n<h2>Statistik: Viele Sch\u00fcler von Mobbing betroffen<\/h2>\n<p>Beim Mobbing in Schulen handelt es sich nicht um Einzelf\u00e4lle, das geht auch aus den Ergebnissen einer Umfrage im Rahmen der Pisa Studie aus dem Jahr 2022 hervor. Demnach gaben beispielsweise mehr als zw\u00f6lf Prozent der 15-j\u00e4hrigen Sch\u00fcler an, in der Schule regelm\u00e4\u00dfig gemobbt zu werden \u2013 knapp sechs Prozent geben an, dass dies sogar in Form von physischer Gewalt stattfand. Quelle: <a href=\"https:\/\/www.statista.com\/\">Statista<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Cybermobbing\">Cyber\u00admob\u00adbing: Schikane im Internet<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"multicolumn-container\">\n<div class=\"multicolumn-col\">\n<p><strong>Definition: Cybermobbing<\/strong><\/p>\n<p>Beim Cybermobbing werden Menschen von anderen Personen oder Gruppen \u00fcber digitale Kan\u00e4le wie soziale Netzwerke, Chats von Messenger-Diensten, E-Mails, Foren und mehr <strong>gezielt bel\u00e4stigt, beleidigt, bedroht oder erniedrigt.<\/strong> Das geschieht oftmals durch Handlungen wie das Teilen von unangenehmen Inhalten oder das Verbreiten von Ger\u00fcchten. Besonders belastend f\u00fcr die Opfer: Die T\u00e4ter k\u00f6nnen im Internet vollkommen anonym bleiben.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:32px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Viele Menschen sind in sozialen Netzwerken aktiv und teilen dort gerne Pers\u00f6nliches wie Urlaubsfotos und Co. \u2013 auch viele Kinder und Jugendliche nutzen diese Plattformen gerne. Allerdings sind auch <strong>User im Internet nicht vor Mobbing gewappnet<\/strong>. Die Nutzung der digitalen Plattformen kann in negative Erlebnisse umschlagen, die dann m\u00f6glicherweise f\u00fcr Betroffene weitreichende Folgen haben.<\/p>\n\n\n\n<p>Das ist beispielsweise der Fall, wenn sich das <strong>Mobbing nicht mehr nur digital<\/strong> abspielt, sondern sich pl\u00f6tzlich auf den Alltag auswirkt. Vorsicht ist vor allem bei besonders schwerwiegenden F\u00e4llen von Cybermobbing oder Mobbing im Allgemeinen geboten, etwa wenn aus der Schikane <a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/internet-und-konsum\/die-rechtslage-bei-stalking-tipps-fuer-betroffene\/\">Stalking<\/a> wird.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mehr zum Thema Cybermobbing<\/strong> und wie du dich gegen Cybermobbing sch\u00fctzen kannst, liest du in unserem <a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/internet-und-konsum\/cybermobbing-was-kann-man-tun\/\">Streitlotse-Ratgeber.<\/a><\/p>\n\n\n\n<div class=\"multicolumn-container\">\n<div class=\"multicolumn-col\">\n<figure><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-19712 alignleft\" src=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/image\/661\/275\/2020\/04\/Streitlotse-Cornerstone-A%CC%88rger-im-Internet-PeopleImages.jpg\" alt width=\"293\" height=\"121\"><\/figure><p><\/p>\n<p><strong>\u00c4rger im Internet: Richtig reagieren bei Mobbing, Datenklau, Spam &amp; Co.<\/strong><\/p>\n<p>Beleidigungen, Cybermobbing, Trolle und gefakte schlechte Bewertungen f\u00fcr dein Unternehmen im Internet. Wie du mit solchen Situationen umgehst, erf\u00e4hrst du <a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/internet-und-konsum\/aerger-im-internet\/\">hier<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:32px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Gesetz\">Mobbing im Gesetz: Rechts\u00adla\u00adge und m\u00f6gliche Strafen<\/h2>\n\n\n\n<p>Eine Rechtsgrundlage vergleichbar mit einem Anti-Mobbing-Gesetz, wie es in anderen europ\u00e4ischen L\u00e4ndern bereits besteht, gibt es in Deutschland bisher nicht. Dennoch k\u00f6nnen Betroffene von Mobbing <strong>von ihren Rechten Gebrauch machen<\/strong> und sich auf allgemeine Rechtsnormen berufen. Dazu z\u00e4hlen unter anderem:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>das Grund\u00adge\u00adsetz (GG),<\/li>\n\n\n\n<li>das All\u00adge\u00admei\u00adne Gleich\u00adstel\u00adlungs\u00adge\u00adsetz (AGG),<\/li>\n\n\n\n<li>die in den jewei\u00adli\u00adgen Bun\u00addes\u00adl\u00e4n\u00addern g\u00fcltigen Schulgesetze,<\/li>\n\n\n\n<li>oder auch das Betriebs\u00adver\u00adfas\u00adsungs\u00adge\u00adsetz (BetrVG).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Auch wenn Mobbing selbst <strong>kein eigenst\u00e4ndiger Straftatbestand <\/strong>ist, kann <strong>Mobbing strafbar sein, <\/strong>wenn verschiedene andere Straftatbest\u00e4nde gem\u00e4\u00df Strafgesetzbuch (StGB) erf\u00fcllt sind, wie etwa<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Belei\u00addi\u00adgung, \u00fcble Nachrede und Ver\u00adleum\u00addung (\u00a7\u00a7 185 ff.&nbsp;StGB)<\/li>\n\n\n\n<li>Ver\u00adlet\u00adzung der Ver\u00adtrau\u00adlich\u00adkeit des Wortes (\u00a7 201 StGB) und <a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/internet-und-konsum\/recht-am-eigenen-bild-fotos-auf-facebook-instagram-und-co\/\">Ver\u00adlet\u00adzung des h\u00f6chst\u00adper\u00ads\u00f6n\u00adli\u00adchen Lebens\u00adbe\u00adreichs durch Bild\u00adauf\u00adnah\u00admen<\/a> (\u00a7 201a&nbsp;StGB)<\/li>\n\n\n\n<li>Bedrohung (\u00a7 241 StGB), Erpres\u00adsung (\u00a7 253 StGB) und N\u00f6tigung (\u00a7 240&nbsp;StGB)<\/li>\n\n\n\n<li>Gewalt\u00addar\u00adstel\u00adlung (\u00a7 131&nbsp;StGB)<\/li>\n\n\n\n<li>Nach\u00adstel\u00adlung (\u00a7 238&nbsp;StGB)<\/li>\n\n\n\n<li>K\u00f6r\u00adper\u00adver\u00adlet\u00adzung (\u00a7 223&nbsp;StGB)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Kommt es zu einer gerichtlichen Auseinandersetzung hat dies unter bestimmten Umst\u00e4nden und je nach Schwere des Versto\u00dfes verschiedene Konsequenzen f\u00fcr die T\u00e4ter. Es drohen Strafen wie Freiheitsentzug, Geldbu\u00dfen oder im Arbeitsumfeld gar die <a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/verhaltensbedingte-kuendigung-schlechte-leistung-als-grund\/\">K\u00fcndigung.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Wichtig zu wissen: <strong>Das betrifft nicht nur Erwachsene, sondern auch Jugendliche, <\/strong>denn diese sind ab 14 Jahren strafm\u00fcndig und k\u00f6nnen beispielsweise zur Ableistung von Sozialstunden verpflichtet werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Mobbingopfer k\u00f6nnen zum Beispiel auch Schmerzensgeld fordern oder auf Schadensersatz klagen. Wenn du als Mobbing-Opfer rechtliche Schritte einleiten willst, l\u00e4sst du dich am besten <a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/service\/anwaltssuche\/\">von einem Rechtsexperten beraten.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>H\u00e4nseleien, Schikanen und mehr \u2013 Mobbing ist ein ernstzunehmendes Problem, das in vielen Lebenssituationen auftreten und \u00fcber einfache Konflikte hinausgehen kann. Egal, ob es sich um Mobbing am Arbeitsplatz, in der Schule oder im Internet handelt, es kann f\u00fcr die Betroffenen langfristige physische und mentale Folgen haben. Wie sich Mobbing definiert, was du dagegen tun [\u2026]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19699"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19699"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19699\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25414,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19699\/revisions\/25414"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19699"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19699"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19699"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}