{"id":19234,"date":"2025-12-22T11:26:19","date_gmt":"2025-12-22T10:26:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/arbeitsvertrag\/mehrere-minijobs-gleichzeitig-was-ist-erlaubt\/"},"modified":"2025-12-22T11:28:22","modified_gmt":"2025-12-22T10:28:22","slug":"mehrere-minijobs-gleichzeitig-was-ist-erlaubt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/mehrere-minijobs-gleichzeitig-was-ist-erlaubt\/","title":{"rendered":"Mehrere Minijobs gleich\u00adzei\u00adtig: Was ist erlaubt?"},"content":{"rendered":"\n

Es ist m\u00f6glich, mehrere Minijobs gleichzeitig anzunehmen. Allerdings nicht, dabei unbegrenzt viel zu verdienen, ohne Sozialabgaben zahlen zu m\u00fcssen. Hier erf\u00e4hrst du, welche Bedingungen f\u00fcr Mehrfach-Minijobber gelten \u2013 mit oder ohne Hauptbesch\u00e4ftigung.<\/p>\n\n\n\n

Streit mit dem Arbeitgeber? Mit uns kannst du auf deine Rechte pochen. >><\/a><\/p>\n\n\n\n

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Darf man mehrere Minijobs haben?<\/h2>\n\n\n\n

Grunds\u00e4tzlich: ja. <\/strong>Es ist nicht verboten, mehrere Minijobs gleichzeitig anzunehmen.<\/p>\n\n\n\n

Allerdings musst du dabei in der Regel die ab 2026 g\u00fcltige Verdiensth\u00f6chstgrenze von 603 Euro im Monat<\/strong> im Blick behalten. Besondere Vorgaben sind zu ber\u00fccksichtigen, wenn du <\/a>au\u00dferdem noch eine sozialversicherungspflichtige Hauptbesch\u00e4ftigung hast.<\/p>\n\n\n\n

Die grunds\u00e4tzliche Regelung lautet<\/strong>: Als Minijobber zahlst du keine Abgaben f\u00fcr Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung, wenn du maximal 603 Euro im Monat verdienst. Von der Beitragspflicht zur Rentenversicherung kannst du dich auf Antrag befreien lassen \u2013 und so das gesamte Geld netto aufs Konto bekommen.<\/p>\n\n\n\n

Aber: Ein Minijob kann nat\u00fcrlich auch deutlich weniger einbringen als 603 Euro \u2013 je nachdem, wie viele Stunden die T\u00e4tigkeit umfasst<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

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Mehrere Minijobs ohne Hauptbesch\u00e4ftigung<\/h2>\n\n\n\n

Wer keinen sozialversicherungspflichtigen Hauptjob hat, darf gleichzeitig mehrere Minijobs annehmen. <\/strong>Eine Obergrenze f\u00fcr die Zahl an Minijobs gibt es hierbei theoretisch nicht. Voraussetzung f\u00fcr das Aus\u00fcben mehrerer Minijobs ohne Hauptbesch\u00e4ftigung ist allerdings: Das Arbeitsentgelt aus allen Minijobs zusammengerechnet darf im Monat nicht mehr als 603 Euro ergeben, damit die Besch\u00e4ftigung sozialversicherungsfrei bleibt.<\/p>\n\n\n\n

Steigt dein Gehalt aus mehreren Minijobs insgesamt \u00fcber 603 Euro, musst du Beitr\u00e4ge zur Sozialversicherung zahlen<\/strong> \u2013 und zwar f\u00fcr s\u00e4mtliche Minijobs, ob sie dir nun 50 oder 350 Euro pro Monat einbringen. Ob sich das lohnt, solltest du im konkreten Fall durchrechnen. Die Zahl der Stunden, die du pro Monat auf verschiedene Arbeitgeber verteilen kannst, ist somit begrenzt, wenn du nicht \u00fcber 603 Euro kommen willst.<\/p>\n\n\n\n

\u00dcbrigens: Auch f\u00fcr Minijobber gilt ab 2026 der <\/strong>Mindestlohn<\/strong><\/a> von 13,90 Euro die Stunde.<\/strong> F\u00fcr Besch\u00e4ftigte im Gastgewerbe in Schleswig-Holstein seit Mai 2025 sogar 14,97 Euro.<\/p>\n\n\n\n

Wichtig zu wissen: Du musst alle deine Minijob-Arbeitgeber \u00fcber jeden weiteren Minijob informieren,<\/strong> den du angenommen hast. Einen Minijob zu verschweigen, ist auf legalem Weg nicht m\u00f6glich, denn der Arbeitgeber muss die T\u00e4tigkeit bei der Minijob-Zentrale anmelden.<\/p>\n\n\n\n

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\"\u00c4lterer
\u00a9 iStock.com\/SeventyFour<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Mehrere Minijobs neben der Hauptbesch\u00e4ftigung<\/h2>\n\n\n\n

Ein einziger Minijob neben dem Hauptberuf ist steuerfrei<\/strong>, und auch Abgaben f\u00fcr die Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung fallen daf\u00fcr nicht extra an. Das gilt unabh\u00e4ngig davon, ob du deinen Haupt-Job in Vollzeit oder in Teilzeit aus\u00fcbst.<\/p>\n\n\n\n

Mehrere Minijobs neben der sozialversicherungspflichtigen Hauptbesch\u00e4ftigung auszu\u00fcben, ist ebenfalls grunds\u00e4tzlich erlaubt. S\u00e4mtliche Arbeitgeber m\u00fcssen allerdings Bescheid wissen, und dein Haupt-Arbeitgeber kann bei berechtigten Einw\u00e4nden ein Veto einlegen.<\/p>\n\n\n

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\"Alle<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n

Au\u00dferdem wichtig: Nur der zuerst angenommene Minijob neben dem Hauptjob ist sozialversicherungsfrei. <\/strong>Dabei ist es unerheblich, ob du hiermit genau 603 Euro oder weniger verdienst.<\/p>\n\n\n\n

Das Gehalt jedes weiteren dauerhaft ausgef\u00fchrten Minijobs wird zum Verdienst aus dem Hauptjob hinzugerechnet und somit sozialversicherungspflichtig. Das hei\u00dft: Du musst daf\u00fcr Beitr\u00e4ge zur Kranken-, Renten- und Pflegeversicherung leisten.<\/p>\n\n\n\n

Eine Ausnahme bilden dabei sogenannte kurzfristige Minijobs<\/strong>, bei denen die Besch\u00e4ftigung in einem Kalenderjahr auf maximal drei Monate beziehungsweise 70 Arbeitstage beschr\u00e4nkt ist. Einen solchen Job darfst du zus\u00e4tzlich zur Hauptbesch\u00e4ftigung und deinem ersten Minijob aus\u00fcben, ohne dass Abgaben anfallen.<\/p>\n\n\n\n

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Mehrere Minijobs bei Selbst\u00adst\u00e4n\u00addi\u00adgen und Rentnern<\/h2>\n\n\n\n

Selbstst\u00e4ndige d\u00fcrfen neben ihrer Hauptbesch\u00e4ftigung Minijobs aus\u00fcben \u2013 auch mehrere. Welcher Minijob dabei der zuerst aufgenommene war und welche Jobs zus\u00e4tzlich angenommen wurden, ist hierbei unerheblich.<\/p>\n\n\n\n

Es gilt allerdings auch hier: Die Eink\u00fcnfte aus den Minijobs d\u00fcrfen 603 Euro pro Monat nicht \u00fcbersteigen \u2013<\/strong> sonst werden alle Minijobs sozialversicherungspflichtig.<\/p>\n\n\n\n

Rentner d\u00fcrfen seit 2023 unbegrenzt zu ihrer Rente hinzuverdienen, ohne dass die Rente gek\u00fcrzt wird. <\/strong>Sie k\u00f6nnen ebenfalls mehrere Minijobs aus\u00fcben. Bei Minijobs sind aber auch sie an die H\u00f6chstverdienstgrenze gebunden. Gut zu wissen: F\u00fcr Bezieher von Erwerbsminderungsrente<\/a> gelten nach wie vor j\u00e4hrliche H\u00f6chstverdienstgrenzen.<\/p>\n\n\n

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FAZIT<\/div>\n
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  • Ob Studentin, Arbeit\u00adneh\u00admer, Rentnerin oder Selbst\u00adst\u00e4n\u00addi\u00adger: Grund\u00ads\u00e4tz\u00adlich darf jeder mehrere Minijobs gleich\u00adzei\u00adtig aus\u00fcben.<\/li>\n
  • F\u00fcr alle, die nebenbei keine sozi\u00adal\u00adver\u00adsi\u00adche\u00adrungs\u00adpflich\u00adti\u00adge Haupt\u00adbe\u00adsch\u00e4f\u00adti\u00adgung haben, ist dabei ab 2026 vor allem die 603-Euro-Ver\u00addienst\u00adgren\u00adze relevant: Wenn mehr verdient wird, werden alle Minijobs sozialversicherungspflichtig.<\/li>\n
  • F\u00fcr alle, die einen sozi\u00adal\u00adver\u00adsi\u00adche\u00adrungs\u00adpflich\u00adti\u00adgen Hauptjob haben, ist ab 2026 nur ein Minijob bis 603 Euro Verdienst abga\u00adben\u00adfrei. Alle weiteren dauerhaft aus\u00adge\u00ad\u00fcb\u00adten Minijobs sind sozialversicherungspflichtig.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Es ist m\u00f6glich, mehrere Minijobs gleichzeitig anzunehmen. Allerdings nicht, dabei unbegrenzt viel zu verdienen, ohne Sozialabgaben zahlen zu m\u00fcssen. Hier erf\u00e4hrst du, welche Bedingungen f\u00fcr Mehrfach-Minijobber gelten \u2013 mit oder ohne Hauptbesch\u00e4ftigung. Streit mit dem Arbeitgeber? Mit uns kannst du auf deine Rechte pochen. >> Darf man mehrere Minijobs haben? Grunds\u00e4tzlich: ja. Es ist nicht [\u2026]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"footnotes":""},"categories":[3,13],"tags":[325,319,316,327,326],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19234"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19234"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19234\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27126,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19234\/revisions\/27126"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19234"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19234"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19234"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}