{"id":19025,"date":"2019-05-07T10:40:01","date_gmt":"2019-05-07T09:40:01","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8888\/streitlotse-backup\/arbeit-und-karriere\/ausbildung-und-studium\/werkstudententaetigkeit-6-wichtige-rechtliche-aspekte\/"},"modified":"2019-05-07T10:40:01","modified_gmt":"2019-05-07T09:40:01","slug":"werkstudententaetigkeit-6-wichtige-rechtliche-aspekte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/ausbildung-und-studium\/werkstudententaetigkeit-6-wichtige-rechtliche-aspekte\/","title":{"rendered":"Werkstudentent\u00e4tigkeit: 6 wichtige rechtliche Aspekte"},"content":{"rendered":"<p>Eine Werkstudentent\u00e4tigkeit ist f\u00fcr viele angehende Akademiker\u00a0der ideale Nebenjob: Studieninhalte lassen sich mit erster Praxiserfahrung verbinden, was den Berufseinstieg oft erleichtert \u2013 und\u00a0Geld verdient man dabei auch noch. Welche rechtlichen Regelungen es zu Werkstudentenvertrag und Co. gibt, erf\u00e4hrst du hier.<\/p>\n<p><a title=\"Berufs-Rechtsschutz von ADVOCARD\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/berufsrechtsschutz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Schon als Berufsanf\u00e4nger bestens abgesichert: Wir stehen dir bei Streitigkeiten im Job zur Seite. &gt;&gt;<\/a><\/p>\n<h2>Arbeiten als Werkstudent: Die Grundvoraussetzungen<\/h2>\n<p>Um als Werkstudent besch\u00e4ftigt werden zu k\u00f6nnen, m\u00fcssen diese <strong>Voraussetzungen<\/strong> erf\u00fcllt sein:<\/p>\n<ul>\n<li>Du bist als ordentlicher Student in Vollzeit an einer Universit\u00e4t oder Fachhochschule immatrikuliert\u00a0\u2013 nicht im Rahmen einer Promotion.<\/li>\n<li>Das Studium ist deine Hauptt\u00e4tigkeit.<\/li>\n<li>Du befindest dich nicht in einem Urlaubssemester.<\/li>\n<li>Du hast das 25. Fachsemester noch nicht \u00fcberschritten.<\/li>\n<li>Du hast deine Abschlusspr\u00fcfung noch nicht abgelegt.<\/li>\n<li>Au\u00dferdem darf eine Werkstudentent\u00e4tigkeit <strong>w\u00e4hrend der Vorlesungszeit nicht mehr als 20 Wochenstunden<\/strong> umfassen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Folgende Regelungen sind au\u00dferdem besonders zu beachten:<\/p>\n<h2>1. Werkstudentenvertrag<\/h2>\n<ul>\n<li>Als Werkstudent\u00a0wirst du arbeitsrechtlich weitgehend <strong>wie ein Arbeitnehmer in Teilzeit<\/strong> behandelt.\u00a0Dein Arbeitgeber schlie\u00dft mit dir daher einen <strong>Werkstudentenvertrag<\/strong>, der einem normalen Arbeitsvertrag recht \u00e4hnlich ist.<\/li>\n<li>Er enth\u00e4lt unter anderem <strong>Angaben zu Verg\u00fctung, Urlaub und Regelungen\u00a0f\u00fcr den Krankheitsfall<\/strong> \u2013 denn wie ein &#8222;richtiger&#8220; festangestellter Arbeitnehmer hast du als Werkstudent das Recht auf Lohnfortzahlung, wenn du krank bist.<\/li>\n<li>Au\u00dferdem steht im Werkstudentenvertrag in der Regel ein Passus, der das Arbeitsverh\u00e4ltnis an die <strong>Bedingung<\/strong> kn\u00fcpft, dass du <strong>als Student immatrikuliert<\/strong> bist.<\/li>\n<li>Auch die <strong>Begrenzung der w\u00f6chentlichen Arbeitszeit auf 20 Stunden<\/strong> kann mit dem Hinweis auf den Werkstudentenstatus aufgef\u00fchrt werden.<\/li>\n<li><strong>Achtung:<\/strong> Ein Werkstudentenvertrag ist nicht dasselbe wie ein <a title=\"Werkvertrag: Unterschied zu Dienstvertrag und Leiharbeit\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/arbeitsvertrag\/werkvertrag-unterschied-zu-dienstvertrag-und-leiharbeit\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Werkvertrag<\/a>. Bei Letzterem arbeitest du freiberuflich und bist nicht im Unternehmen angestellt.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>2. Arbeitszeit und Urlaub<\/h2>\n<p>Ausnahmen von der 20-Wochenstunden-Regelung kann es geben,<\/p>\n<ul>\n<li>wenn deine T\u00e4tigkeit auf<strong> maximal drei Monate<\/strong> befristet ist,<\/li>\n<li>wenn du <strong>nur am Wochenende, abends oder nachts<\/strong> arbeitest<\/li>\n<li>und in der <strong>vorlesungsfreien Zeit.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Ansonsten bist du streng an die 20-Stunden-Regelung gebunden. Auch f\u00fcr die Sozialversicherung ist das wichtig \u2013 mehr dazu weiter unten.<\/p>\n<p>Wie sich diese Stunden auf die einzelnen Wochentage verteilen, kannst du individuell mit deinem Arbeitgeber regeln. Gut zu wissen: Dein <strong>Urlaubsanspruch<\/strong> als Werkstudent\u00a0richtet sich danach,<strong> an wie vielen Tagen pro Woche<\/strong> du arbeitest \u2013 <a title=\"Urlaubsanspruch: Alles, was du wissen musst\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/arbeitszeit\/urlaubsanspruch\/urlaubsanspruch-alles-was-du-wissen-musst\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">so wie bei anderen Arbeitnehmern auch<\/a>.<\/p>\n<ul>\n<li>Sind es 5 Arbeitstage\u00a0pro Woche, hast du Anspruch auf mindestens 20 Urlaubstage im Jahr.<\/li>\n<li>Bei 4 Arbeitstagen pro Woche ergeben sich 16 Urlaubstage pro Jahr<\/li>\n<li>und bei 3 Arbeitstagen pro Woche 12 Urlaubstage pro Jahr.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>3. Gehalt<\/h2>\n<p>Als Werkstudent f\u00e4llst du unter die <strong>Mindestlohn<\/strong>-Regelung.\u00a0 Deine Arbeit muss also mindestens mit 9,19 Euro pro Stunde verg\u00fctet werden (Stand 2019; ab 1. Januar 2020: 9,35 Euro pro Stunde). In manchen Branchen sind aber durchaus h\u00f6here Verg\u00fctungen f\u00fcr Werkstudenten \u00fcblich.<\/p>\n<p>Die klassische Werkstudentent\u00e4tigkeit\u00a0geht meist\u00a0<strong>\u00fcber den zeitlichen Umfang eines Minijobs hinaus<\/strong> \u2013 und entsprechend ist auch das monatliche Gehalt\u00a0h\u00e4ufig h\u00f6her als 450 Euro. Dadurch gibt es einige Besonderheiten\u00a0in Bezug auf Sozialversicherung und Abgaben.<\/p>\n<h2>4.\u00a0Sozialversicherung<\/h2>\n<p>Als Werkstudent\u00a0bist du zum Teil von der Sozialversicherungspflicht befreit. In die <strong>Arbeitslosenversicherung<\/strong> musst du nicht einzahlen \u2013 in die<strong>\u00a0Rentenversicherung<\/strong>\u00a0hingegen schon.<\/p>\n<p>Bei der Rentenversicherung\u00a0gibt es keine Ausnahmeregelung f\u00fcr Studenten, das hei\u00dft: Wer erwerbst\u00e4tig ist, <strong>muss Rentenbeitr\u00e4ge zahlen, auch als Werkstudent.<\/strong> Einzige Ausnahme: Wer nicht mehr als 450 Euro im Monat verdient, kann sich als geringf\u00fcgig Besch\u00e4ftigter auf Antrag beim Arbeitgeber von der Rentenversicherung befreien lassen.<\/p>\n<p>Hier gilt es abzuw\u00e4gen: Die Befreiung sorgt zwar daf\u00fcr, dass ein wenig mehr vom Lohn auf deinem Konto landet. Gleichzeitig verzichtest du aber auf Beitragszeiten in der gesetzlichen Rentenversicherung, die deinen sp\u00e4teren Rentenanspruch erh\u00f6hen.<\/p>\n<p>Und wie sieht es mit der <strong>Kranken- und Pflegeversicherung<\/strong> aus? \u00dcber den Arbeitgeber bist du nicht versichert.\u00a0Du selbst musst als Werkstudent nur dann in die Kranken- und Pflegeversicherung einzahlen, wenn du<\/p>\n<ul>\n<li>&#8230; <strong>25 Jahre <\/strong>oder \u00e4lter bist<\/li>\n<li>&#8230; und \/ oder regelm\u00e4\u00dfig\u00a0<strong>mehr als 445 Euro im Monat verdienst<\/strong> (Stand Mai 2019).<\/li>\n<\/ul>\n<p>In beiden F\u00e4llen greift die Familienversicherung <a title=\"Rechtsschutz-Lexikon: Mitversicherte Personen\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/rechtsschutz-lexikon\/m\/mitversicherte-personen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00fcber deine Eltern <\/a>nicht mehr und du bist als Student automatisch in der studentischen Pflichtversicherung.<\/p>\n<p>Auch bei der <strong>20-Stunden-Regelung<\/strong> schaut die Krankenkasse in der Regel genau hin: \u00dcberschreitest du diese w\u00f6chentliche Stundenzahl, solltest du dies \u2013 auch in der vorlesungsfreien Zeit \u2013 sicherheitshalber vorher mit deiner Krankenversicherung kl\u00e4ren und genehmigen lassen, um den Status als Werkstudent nicht zu verlieren.<\/p>\n<h2>5. Lohnsteuer<a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/info\/arbeit\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-9263 size-full\" title=\"Arbeitsrechtsschutz von ADVOCARD\" src=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Arbeit_Karriere_A.png\" alt=\"Mehr Informationen zum Thema Arbeitsrechtsschutz\" width=\"313\" height=\"198\" srcset=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Arbeit_Karriere_A.png 313w, https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Arbeit_Karriere_A-300x190.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 313px) 100vw, 313px\" \/><\/a><\/h2>\n<p>Wenn du eine\u00a0Werkstudentent\u00e4tigkeit aus\u00fcbst, wirst du in eine <strong>Lohnsteuerklasse<\/strong> <strong>eingestuft<\/strong>. Bist du unverheiratet und hast keine Kinder, ist das beispielsweise die Steuerklasse I.\u00a0Hier gilt: <strong>Lohnsteuer<\/strong> musst du erst zahlen, wenn du <strong>mehr als 950 Euro<\/strong> pro Monat verdienst.<\/p>\n<p>Diesen Betrag erreichen viele Werkstudenten aufgrund der geltenden Einschr\u00e4nkung der Arbeitszeit gar nicht erst. Wirst du doch lohnsteuerpflichtig, kann es sich lohnen, sp\u00e4ter eine <strong>freiwillige Steuererkl\u00e4rung<\/strong> abzugeben \u2013 so kannst du dir einiges an gezahlten Abgaben zur\u00fcckholen.<\/p>\n<h2>6. Kindergeld und Baf\u00f6g<\/h2>\n<p>Wenn du <strong>Baf\u00f6g<\/strong> beziehst, darfst du auch als Werkstudent nur Eink\u00fcnfte bis zu einer bestimmten Obergrenze haben (Stand Mai 2019: 5.400 Euro brutto\u00a0 im Jahr\u00a0beziehungsweise 450 Euro im Monat). Verdienst du mehr, gibt es <strong>Abz\u00fcge<\/strong>\u00a0beim Baf\u00f6g.<\/p>\n<p><strong>Kindergeld<\/strong> erh\u00e4ltst du\u00a0beziehungsweise deine Eltern f\u00fcr dich, solange du unter 25 bist und dich in deiner ersten Ausbildung befindest \u2013 unabh\u00e4ngig davon, was du als Werkstudent verdienst. Auch hier ist nat\u00fcrlich wieder die 20-Stunden-Regelung zu beachten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eine Werkstudentent\u00e4tigkeit ist f\u00fcr viele angehende Akademiker\u00a0der ideale Nebenjob: Studieninhalte lassen sich mit erster Praxiserfahrung verbinden, was den Berufseinstieg oft erleichtert \u2013 und\u00a0Geld verdient man dabei auch noch. Welche rechtlichen Regelungen es zu Werkstudentenvertrag und Co. gibt, erf\u00e4hrst du hier. 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