Arbeiten als Werk\u00adstu\u00addent: Die Grundvoraussetzungen<\/h2>\n
Um als Werkstudent besch\u00e4ftigt werden zu k\u00f6nnen, m\u00fcssen diese Voraussetzungen<\/strong> erf\u00fcllt sein:<\/p>\n Folgende Regelungen sind au\u00dferdem besonders zu beachten:<\/p>\n Ausnahmen von der 20-Wochenstunden-Regelung kann es geben,<\/p>\n Ansonsten bist du streng an die 20-Stunden-Regelung gebunden. Auch f\u00fcr die Sozialversicherung ist das wichtig \u2013 mehr dazu weiter unten.<\/p>\n Wie sich diese Stunden auf die einzelnen Wochentage verteilen, kannst du individuell mit deinem Arbeitgeber regeln. Gut zu wissen: Dein Urlaubsanspruch<\/strong> als Werkstudent richtet sich danach, an wie vielen Tagen pro Woche<\/strong> du arbeitest \u2013 so wie bei anderen Arbeitnehmern auch<\/a>.<\/p>\n Als Werkstudent f\u00e4llst du unter die Mindestlohn<\/strong>-Regelung. Deine Arbeit muss also mindestens mit 9,19 Euro pro Stunde verg\u00fctet werden (Stand 2019; ab 1. Januar 2020: 9,35 Euro pro Stunde). In manchen Branchen sind aber durchaus h\u00f6here Verg\u00fctungen f\u00fcr Werkstudenten \u00fcblich.<\/p>\n Die klassische Werkstudentent\u00e4tigkeit geht meist \u00fcber den zeitlichen Umfang eines Minijobs hinaus<\/strong> \u2013 und entsprechend ist auch das monatliche Gehalt h\u00e4ufig h\u00f6her als 450 Euro. Dadurch gibt es einige Besonderheiten in Bezug auf Sozialversicherung und Abgaben.<\/p>\n Als Werkstudent bist du zum Teil von der Sozialversicherungspflicht befreit. In die Arbeitslosenversicherung<\/strong> musst du nicht einzahlen \u2013 in die Rentenversicherung<\/strong> hingegen schon.<\/p>\n Bei der Rentenversicherung gibt es keine Ausnahmeregelung f\u00fcr Studenten, das hei\u00dft: Wer erwerbst\u00e4tig ist, muss Rentenbeitr\u00e4ge zahlen, auch als Werkstudent.<\/strong> Einzige Ausnahme: Wer nicht mehr als 450 Euro im Monat verdient, kann sich als geringf\u00fcgig Besch\u00e4ftigter auf Antrag beim Arbeitgeber von der Rentenversicherung befreien lassen.<\/p>\n Hier gilt es abzuw\u00e4gen: Die Befreiung sorgt zwar daf\u00fcr, dass ein wenig mehr vom Lohn auf deinem Konto landet. Gleichzeitig verzichtest du aber auf Beitragszeiten in der gesetzlichen Rentenversicherung, die deinen sp\u00e4teren Rentenanspruch erh\u00f6hen.<\/p>\n Und wie sieht es mit der Kranken- und Pflegeversicherung<\/strong> aus? \u00dcber den Arbeitgeber bist du nicht versichert. Du selbst musst als Werkstudent nur dann in die Kranken- und Pflegeversicherung einzahlen, wenn du<\/p>\n In beiden F\u00e4llen greift die Familienversicherung \u00fcber deine Eltern <\/a>nicht mehr und du bist als Student automatisch in der studentischen Pflichtversicherung.<\/p>\n Auch bei der 20-Stunden-Regelung<\/strong> schaut die Krankenkasse in der Regel genau hin: \u00dcberschreitest du diese w\u00f6chentliche Stundenzahl, solltest du dies \u2013 auch in der vorlesungsfreien Zeit \u2013 sicherheitshalber vorher mit deiner Krankenversicherung kl\u00e4ren und genehmigen lassen, um den Status als Werkstudent nicht zu verlieren.<\/p>\n Wenn du eine Werkstudentent\u00e4tigkeit aus\u00fcbst, wirst du in eine Lohnsteuerklasse<\/strong> eingestuft<\/strong>. Bist du unverheiratet und hast keine Kinder, ist das beispielsweise die Steuerklasse I. Hier gilt: Lohnsteuer<\/strong> musst du erst zahlen, wenn du mehr als 950 Euro<\/strong> pro Monat verdienst.<\/p>\n Diesen Betrag erreichen viele Werkstudenten aufgrund der geltenden Einschr\u00e4nkung der Arbeitszeit gar nicht erst. Wirst du doch lohnsteuerpflichtig, kann es sich lohnen, sp\u00e4ter eine freiwillige Steuererkl\u00e4rung<\/strong> abzugeben \u2013 so kannst du dir einiges an gezahlten Abgaben zur\u00fcckholen.<\/p>\n Wenn du Baf\u00f6g<\/strong> beziehst, darfst du auch als Werkstudent nur Eink\u00fcnfte bis zu einer bestimmten Obergrenze haben (Stand Mai 2019: 5.400 Euro brutto im Jahr beziehungsweise 450 Euro im Monat). Verdienst du mehr, gibt es Abz\u00fcge<\/strong> beim Baf\u00f6g.<\/p>\n Kindergeld<\/strong> erh\u00e4ltst du beziehungsweise deine Eltern f\u00fcr dich, solange du unter 25 bist und dich in deiner ersten Ausbildung befindest \u2013 unabh\u00e4ngig davon, was du als Werkstudent verdienst. Auch hier ist nat\u00fcrlich wieder die 20-Stunden-Regelung zu beachten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Eine Werkstudentent\u00e4tigkeit ist f\u00fcr viele angehende Akademiker der ideale Nebenjob: Studieninhalte lassen sich mit erster Praxiserfahrung verbinden, was den Berufseinstieg oft erleichtert \u2013 und Geld verdient man dabei auch noch. Welche rechtlichen Regelungen es zu Werkstudentenvertrag und Co. gibt, erf\u00e4hrst du hier. Schon als Berufsanf\u00e4nger bestens abgesichert: Wir stehen dir bei Streitigkeiten im Job zur Seite. >> [\u2026]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"footnotes":""},"categories":[68],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19025"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19025"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19025\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19087,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19025\/revisions\/19087"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19025"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19025"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19025"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
1. Werk\u00adstu\u00adden\u00adten\u00adver\u00adtrag<\/h2>\n
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2. Arbeits\u00adzeit und Urlaub<\/h2>\n
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3. Gehalt<\/h2>\n
4. Sozi\u00adal\u00adver\u00adsi\u00adche\u00adrung<\/h2>\n
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5. Lohn\u00adsteu\u00ader
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<\/a><\/h2>\n6. Kin\u00adder\u00adgeld und Baf\u00f6g<\/h2>\n