{"id":18091,"date":"2018-12-11T09:04:01","date_gmt":"2018-12-11T08:04:01","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8888\/streitlotse-backup\/arbeit-und-karriere\/arbeitsvertrag\/arbeitszeugnis-selbst-schreiben-4-tipps-fuer-arbeitnehmer\/"},"modified":"2018-12-11T09:04:01","modified_gmt":"2018-12-11T08:04:01","slug":"arbeitszeugnis-selbst-schreiben-4-tipps-fuer-arbeitnehmer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/arbeitsvertrag\/arbeitszeugnis-selbst-schreiben-4-tipps-fuer-arbeitnehmer\/","title":{"rendered":"Arbeitszeugnis selbst schreiben: 4 Tipps f\u00fcr Arbeitnehmer"},"content":{"rendered":"<p>Ein Arbeitszeugnis selbst schreiben \u2013 das klingt verlockend. Schlie\u00dflich wei\u00df jeder Mitarbeiter am besten \u00fcber seine\u00a0Aufgaben und F\u00e4higkeiten Bescheid. Die eigene Beurteilung richtig zu formulieren, ist allerdings nicht so einfach.<\/p>\n<p><a title=\"Berufs-Rechtsschutz von ADVOCARD\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/berufsrechtsschutz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00c4rger mit dem Chef? Unser Berufs-Rechtsschutz hilft dir weiter. &gt;&gt;<\/a><\/p>\n<h2>1. Die Gelegenheit auf jeden Fall nutzen<\/h2>\n<p>Darf man \u00fcberhaupt sein Arbeitszeugnis selbst schreiben? Die Antwort ist ein klares Ja! Vielleicht bietet dein Chef dir das sogar an. Dann solltest du\u00a0die\u00a0Gelegenheit beim Schopf packen.<\/p>\n<p>Der <strong>Vorteil<\/strong> liegt auf der Hand:\u00a0Du kannst die Beurteilung genau auf dich ma\u00dfschneidern und Schwerpunkte setzen, die dir wichtig sind. Die Sache hat aber auch einen Haken. Damit deine Selbst-Bewertung seri\u00f6s wirkt, muss sie <strong>perfekt formuliert<\/strong> sein. Das f\u00e4llt Laien nicht leicht. Mit\u00a0den folgenden Tipps sollte es aber zu schaffen sein.<\/p>\n<h2>2.\u00a0Den geheimen Zeugniscode knacken<\/h2>\n<p>Bevor du dich mit Aufbau und Ton besch\u00e4ftigst, solltest du den sagenumwobenen <a title=\"Diese 10 Arbeitszeugnis-Formulierungen sollten Sie kennen\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/kuendigung\/diese-10-arbeitszeugnis-formulierungen-sollten-sie-kennen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Zeugniscode<\/a> beherrschen. Den gibt es n\u00e4mlich tats\u00e4chlich. Mit ihm dr\u00fccken Personaler auf\u00a0scheinbar\u00a0unverf\u00e4ngliche Weise aus, was sie von einem Mitarbeiter halten. Oft ist aber das, was auf den unbedarften Blick wie ein freundliches Lob aussieht, in Wirklichkeit ein regelrechter Verriss. Zwei Beispiele:<\/p>\n<ul>\n<li>&#8222;Er erledigte die ihm \u00fcbertragenen Aufgaben zu unserer <strong>vollen Zufriedenheit<\/strong>.&#8220; &#8222;Vollen&#8220; klingt zwar sehr gut, ist es aber nicht. Vielmehr entspricht das nur einer &#8222;befriedigenden&#8220; Note. Besser sind Formulierungen wie &#8222;vollsten&#8220; oder &#8222;stets vollsten Zufriedenheit&#8220;.<br \/>\nEin Satz wie &#8222;Sie legte Wert auf ein <strong>gepflegtes \u00c4u\u00dferes<\/strong>.&#8220; ist ebenfalls mit Vorsicht zu genie\u00dfen.\u00a0Dieses &#8222;Kompliment&#8220; kann bedeuten, dass die betreffende Person viel Arbeitszeit damit verbrachte, sich zu schminken und aufzutakeln, ihren Job aber vernachl\u00e4ssigte.<\/li>\n<li><a title=\"Arbeitgeber-Rechtsschutz von ADVOCARD\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/arbeitgeber-rechtsschutz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arbeitgeber<\/a>\u00a0und Mitarbeiter der Personalabteilung kennen solche geheimen Hinweise ganz genau.\u00a0Menschen, die damit keine Erfahrung haben, \u00fcbersehen sie schnell oder deuten sie falsch. Und wenn sie dann ihr Arbeitszeugnis selbst schreiben, k\u00f6nnen sie mit solchen Formulierungen <strong>in die Falle tappen<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>3. Den\u00a0passenden Aufbau finden<\/h2>\n<p><strong>Wie ist ein gutes Arbeitszeugnis strukturiert?<\/strong> Die Antwort hast du vielleicht schon selbst in der Hand gehabt. N\u00e4mlich eine Beurteilung, die fr\u00fcher eine Personalabteilung \u00fcber dich geschrieben hat. Falls du kein solches Dokument hast, dann kann dir dieses <strong>Muster<\/strong> weiterhelfen:<\/p>\n<ul>\n<li>Im Kopf des Schreibens sollte mittig klar und deutlich stehen, was es ist: <strong>Arbeitszeugnis<\/strong>.<br \/>\nEs folgt in der Regel eine kurze Einleitung mit deinen <strong>Stammdaten<\/strong>, also seit wann du im Unternehmen bist und welche\u00a0Abteilungen und Stationen du durchlaufen hast.<\/li>\n<li>Anschlie\u00dfend gehst du ins Detail und beurteilst deine <strong>Leistung<\/strong>. Dazu geh\u00f6rt unter anderem die Einsch\u00e4tzung deiner Arbeitsbereitschaft, der Erfolge und Ergebnisse sowie eine Liste mit erworbenen Fachkenntnissen und absolvierten Weiterbildungen.Im n\u00e4chsten Absatz beschreibst du dein <strong>soziales Verhalten<\/strong> gegen\u00fcber Kollegen, Vorgesetzten und Kunden.<br \/>\nDann erkl\u00e4rst du, <strong>warum du das Unternehmen verl\u00e4sst<\/strong> (einvernehmlich, auf eigenen Wunsch oder wegen K\u00fcndigung).<br \/>\nNun\u00a0<strong>bedauerst<\/strong> du im Namen deines bisherigen Arbeitgebers dein Ausscheiden und dankst dir f\u00fcr deine Arbeit.<\/li>\n<li>Zum Schluss formulierst du noch <strong>gute W\u00fcnsche<\/strong> f\u00fcr deine Zukunft.<\/li>\n<li><strong>Gut zu wissen:<\/strong> Auch die\u00a0<strong>Abschlussformeln <\/strong>\u2013 Bedauern, Dank und gute W\u00fcnsche \u2013<strong>\u00a0<\/strong>sind sehr wichtig, denn ein Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, sie im Arbeitszeugnis zu \u00e4u\u00dfern. Umso positiver sieht es aus, wenn er es tut. Daher darfst du hier gern aus dem Vollen sch\u00f6pfen: Deine Arbeit war &#8222;stets gut und engagiert&#8220;, dein Ausscheiden bedauert der Arbeitgeber &#8222;sehr&#8220; und w\u00fcnscht dir &#8222;sowohl f\u00fcr die berufliche als auch f\u00fcr die private Zukunft alles Gute&#8220;.<\/li>\n<li>Noch\u00a0ein Wort zur <strong>L\u00e4nge<\/strong>: Eine konkrete Vorgabe gibt es zwar nicht, aber mehr als <strong>zwei Seiten<\/strong> sollten es nur sein, wenn du viele Jahre Berufserfahrung hast.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>4. Den richtigen Ton w\u00e4hlen<a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/privatrechtsschutz\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-9267 size-full\" title=\"Privat-Rechtsschutz von ADVOCARD\" src=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Vererben_Vorsorgen_A.png\" alt=\"Mehr Informationen zum Thema Rechtsschutz\" width=\"313\" height=\"198\" srcset=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Vererben_Vorsorgen_A.png 313w, https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Vererben_Vorsorgen_A-300x190.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 313px) 100vw, 313px\" \/><\/a><\/h2>\n<ul>\n<li>Willst du dein Arbeitszeugnis selbst schreiben, dann brauchst du\u00a0eine gewisse Distanz zu dir. Nur so findest du den richtigen Ton f\u00fcr ein angemessenes Eigenlob. Beachte:<\/li>\n<li>Trotz aller formalen Vorgaben ist ein Arbeitszeugnis immer <strong>individuell<\/strong>. Beschreibe also dich und deine F\u00e4higkeiten mit deinen eigenen Worten \u2013 abgesehen von den Passagen mit dem Zeugniscode.<\/li>\n<li>Verzichte\u00a0weitgehend auf Passagen aus Arbeitszeugnis-Mustern oder aus deinem eigenen <a title=\"Lebenslauf schreiben: Sind kleine L\u00fcgen verzeihlich?\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/kuendigung\/lebenslauf-schreiben-sind-kleine-luegen-verzeihlich\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lebenslauf<\/a>. Sie eignen sich zwar f\u00fcr den Start ins Thema &#8222;Arbeitszeugnis selber schreiben&#8220;, doch nicht f\u00fcr ein ma\u00dfgeschneidertes Endergebnis. Erfahrene Personaler erkennen schnell, <strong>ob\u00a0und was du abgeschrieben hast<\/strong>.<\/li>\n<li>Bleib bei der <strong>Wahrheit<\/strong> und \u00fcbertreibe deine Leistungen nicht. Lobe dich also, wo es angebracht ist. Doch eine Top-Note nach der anderen wirkt unglaubw\u00fcrdig.<\/li>\n<li>Schreibe auf den Punkt und verzichte auf F\u00fcllw\u00f6rter.<\/li>\n<li>Dein Text muss <strong>eindeutig<\/strong> sein. Das gilt zum Beispiel f\u00fcr deine <strong>Positionsbeschreibung<\/strong>: M\u00f6glicherweise hei\u00dft dein Job nur in deinem Unternehmen so. Dann\u00a0nutze besser einen gel\u00e4ufigeren Namen daf\u00fcr. Je nach Branche solltest du englische Bezeichnungen auch ins Deutsche \u00fcbersetzen.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"fazitbox\">\n<div class=\"fazitbox-titel\">FAZIT<\/div>\n<ul>\n<li>Willst du dein Arbeitszeugnis schreiben, dann lerne den Zeugniscode.<\/li>\n<li>Das Schreiben sollte zwar den formalen Vorgaben entsprechen, inhaltlich aber individuell sein.<\/li>\n<li>Denke an alle wichtigen Bausteine im Arbeitszeugnis: Auch die Abschlussformulierung ist keineswegs unwichtig.<\/li>\n<li>Bleibe bei der Wahrheit: Verzichte auf ungerechtfertigtes Eigenlob, verschweige Erfolge aber auch nicht.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ein Arbeitszeugnis selbst schreiben \u2013 das klingt verlockend. Schlie\u00dflich wei\u00df jeder Mitarbeiter am besten \u00fcber seine\u00a0Aufgaben und F\u00e4higkeiten Bescheid. Die eigene Beurteilung richtig zu formulieren, ist allerdings nicht so einfach. \u00c4rger mit dem Chef? 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