{"id":17829,"date":"2024-10-01T16:51:59","date_gmt":"2024-10-01T14:51:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/arbeitsvertrag\/mutterschaftsgeld-beantragen-wann-wo-und-wie\/"},"modified":"2024-10-01T16:52:00","modified_gmt":"2024-10-01T14:52:00","slug":"mutterschaftsgeld-beantragen-wann-wo-und-wie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/arbeitsvertrag\/mutterschaftsgeld-beantragen-wann-wo-und-wie\/","title":{"rendered":"Mut\u00adter\u00adschafts\u00adgeld bean\u00adtra\u00adgen: Was du wissen musst"},"content":{"rendered":"\n

Die Freude ist gro\u00df: Bald ist der Nachwuchs da! Doch rund um die Geburt eines Babys sind einige Formalit\u00e4ten zu erledigen. Die meisten Schwangeren k\u00f6nnen zum Beispiel Mutterschaftsgeld beantragen. Es ersetzt das wegfallende Gehalt, wenn eine Frau in den gesetzlichen Mutterschutz geht. Was du zur Beantragung, zur Berechnung und zu den Voraussetzungen f\u00fcr das Mutterschaftsgeld wissen solltest, haben wir f\u00fcr dich zusammengefasst.<\/p>\n\n\n\n

Sicherheit am Arbeitsplatz: Wir sind in jeder Lebenslage f\u00fcr dich da. >><\/a><\/p>\n\n\n\n

Mut\u00adter\u00adschafts\u00adgeld: Was ist das?<\/h2>\n\n\n\n

Das Mutterschaftsgeld<\/a> dient als Einkommensersatz w\u00e4hrend der <\/strong>Mutterschutzfristen<\/strong><\/a>.<\/strong> Es wird gezahlt, damit du in den Wochen vor und nach der Geburt finanziell abgesichert bist und nicht arbeiten musst.<\/p>\n\n\n\n

Wie lange erh\u00e4ltst du also Mutterschaftsgeld? Der gesetzliche Mutterschutz<\/a> beginnt in der Regel sechs Wochen vor dem errechneten Geburtstermin und endet acht Wochen nach der Geburt. In dieser Zeit soll das Mutterschaftsgeld deinen Verdienstausfall ausgleichen und dir erm\u00f6glichen, dich voll und ganz auf dich und dein Baby zu konzentrieren.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wichtig zu wissen: Mutterschaftsgeld ist nicht dasselbe wie <\/strong>Elterngeld<\/strong><\/a>. <\/strong>Der Anspruch auf Elterngeld beginnt erst nach dem Ende der Mutterschutzfrist. Sowohl Elterngeld als auch Mutterschaftsgeld musst du \u00fcbrigens in der Steuererkl\u00e4rung angeben \u2013 sie werden aber nicht versteuert.<\/p>\n\n\n\n

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Info<\/div>\n

Mut\u00adter\u00adschafts\u00adgeld, Mut\u00adter\u00adschafts\u00adlohn oder Mut\u00adter\u00adschutz\u00adlohn? Das sind die Unterschiede<\/h2>\n

\nMutterschaftsgeld erh\u00e4ltst du nach \u00a7 19 Mutterschutzgesetz (MuSchG) w\u00e4hrend der gesetzlichen Schutzfristen. Mutterschutzlohn<\/a> hingegen steht dir nach \u00a7 18 MuSchG zu, wenn du bereits w\u00e4hrend der Schwangerschaft nicht arbeiten kannst<\/a><\/b> und der Arbeitgeber deinen Lohn weiterzahlen muss.\n<\/p>\n

\nMutterschaftslohn gibt es jedoch nicht \u2013 dabei handelt es sich um eine umgangssprachliche, oft f\u00e4lschlicherweise verwendete Bezeichnung f\u00fcr das Mutterschaftsgeld.\n<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

Wer bekommt Mutterschaftsgeld?<\/h2>\n\n\n\n

Grunds\u00e4tzlich k\u00f6nnen alle schwangeren Frauen Mutterschaftsgeld beantragen, die in einem Arbeitsverh\u00e4ltnis stehen oder kurz vor der Geburt arbeitslos sind und Anspruch auf Arbeitslosengeld haben. Nur Frauen, die gar nicht berufst\u00e4tig sind, erhalten kein Mutterschaftsgeld,<\/strong> da es sich hierbei um einen Lohnausgleich handelt.<\/p>\n\n\n\n

Dabei gelten je nach Besch\u00e4ftigungsform und Versicherungsart unterschiedliche Regelungen, die im Folgenden genauer beschrieben werden.<\/p>\n\n\n\n

Mut\u00adter\u00adschafts\u00adgeld bean\u00adtra\u00adgen: Das gilt f\u00fcr Angestellte<\/h2>\n\n\n\n

Bist du festangestellt und gesetzlich krankenversichert, stellt dir dein Arzt oder deine Hebamme eine Bescheinigung \u00fcber den errechneten Geburtstermin<\/strong> aus. Eine Kopie gibt es f\u00fcr den Arbeitgeber, eine f\u00fcr die Krankenkasse.<\/p>\n\n\n\n

In der Bescheinigung f\u00fcr die Krankenkasse f\u00fcllst du noch Angaben wie Arbeitgeber und Bankverbindung aus. <\/strong>Danach reichst du sie bei der Krankenkasse ein. Diese \u00fcbernimmt den Kontakt mit deinem Arbeitgeber und k\u00fcmmert sich um die restlichen Formalit\u00e4ten.<\/p>\n\n\n\n

Du musst das Mutterschaftsgeld also nicht beim Arbeitgeber beantragen, sondern bei der Krankenkasse. Deinen Arbeitgeber informierst du lediglich \u00fcber den errechneten Geburtstermin.<\/p>\n\n\n\n

Du erh\u00e4ltst das Mutterschaftsgeld ab Beginn des Mutterschutzes. Nach der Geburt musst du die Geburtsurkunde<\/strong><\/a> zusammen mit der Erkl\u00e4rung der Krankenkasse erneut einreichen,<\/strong> um das Mutterschaftsgeld f\u00fcr die Zeit nach der Geburt zu erhalten.<\/p>\n\n\n\n

Dieser letzte Schritt ist notwendig, weil der tats\u00e4chliche Geburtstermin oft vom errechneten abweicht. Du hast aber immer f\u00fcr mindestens acht Wochen nach der Geburt<\/strong> Anspruch auf Mutterschaftsgeld.<\/strong> Bei Fr\u00fchgeburten oder Mehrlingsgeburten verl\u00e4ngert sich der Zeitraum auf zw\u00f6lf Wochen.<\/p>\n\n\n\n

Wie sich der Mutterschutz auf deinen Urlaubsanspruch auswirkt, erf\u00e4hrst du in diesem Ratgeber.<\/a><\/p>\n\n\n

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\u00a9 iStock.com\/StefaNikolic<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

Wie hoch ist das Mutterschaftsgeld?<\/h2>\n\n\n\n

Die Berechnung des Mutterschaftsgelds erfolgt auf Basis deines durchschnittlichen Nettoeinkommens<\/strong> der letzten drei Monate vor Beginn der Mutterschutzfrist. Es betr\u00e4gt f\u00fcr gesetzlich Krankenversicherte:<\/p>\n\n\n\n