{"id":17693,"date":"2018-10-24T11:02:01","date_gmt":"2018-10-24T10:02:01","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8888\/streitlotse-backup\/arbeit-und-karriere\/verguetung-bei-auslandsentsendung-reisezeit-ist-arbeitszeit\/"},"modified":"2018-10-24T11:02:01","modified_gmt":"2018-10-24T10:02:01","slug":"verguetung-bei-auslandsentsendung-reisezeit-ist-arbeitszeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/arbeitsvertrag\/verguetung-bei-auslandsentsendung-reisezeit-ist-arbeitszeit\/","title":{"rendered":"Verg\u00fctung bei Auslandsentsendung: Reisezeit ist Arbeitszeit"},"content":{"rendered":"<p>Inwieweit ist\u00a0Reisezeit als Arbeitszeit zu werten? Auf diese Frage suchte ein\u00a0Bauinspektor nach einem l\u00e4ngeren Au\u00dfendienst im Ausland\u00a0 auf juristischem Weg eine Antwort. Bekommen hat er sie nun vom Bundesarbeitsgericht.<\/p>\n<p><a title=\"Rundum abgesichert mit ADVOCARD-360\u00b0-PRIVAT\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/360-grad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Immer und \u00fcberall gut abgesichert &gt;&gt;<\/a><\/p>\n<h2>Streit um\u00a0Auslandsentsendung\u00a0nach China<\/h2>\n<p>Anlass f\u00fcr den Rechtsstreit war eine gesch\u00e4ftliche Reise\u00a0nach China. Dorthin hatte ein Bauunternehmen in Rheinland-Pfalz einen technischen Mitarbeiter geschickt, der sich vom 10. August bis zum 30. Oktober 2015 dort aufhielt. In dieser Zeit war der Bauinspektor auf Montage bei mehreren Projekten.\u00a0Die Strecke\u00a0von Deutschland nach China legte er mit einem <strong>Flug in der Business Class<\/strong> zur\u00fcck. Unterwegs\u00a0gab es auf seine Initiative hin einen\u00a0Zwischenstopp in Dubai.\u00a0Andernfalls h\u00e4tte ihm sein <a title=\"Arbeitgeber-Rechtsschutz von ADVOCARD\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/arbeitgeber-rechtsschutz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arbeitgeber<\/a> f\u00fcr den verl\u00e4ngerten Au\u00dfendienst einen Direktflug in der Economy Class gebucht \u2013 so wie es in dem Unternehmen \u00fcbliche Praxis ist.<\/p>\n<p>Bei der Verg\u00fctung der vier Reisetage zum und vom Einsatzort machte die Firma aber keine Ausnahme, sondern hielt sich an die <strong>Vereinbarungen im Bautarifvertrag<\/strong>.\u00a0 Somit setzte sie f\u00fcr jeden Tag acht Stunden Arbeitszeit an. Zusammengerechnet ergab das einen Ausgleich von 1.149,44 Euro brutto.<\/p>\n<h2>Kl\u00e4ger: &#8222;Komplette Reisezeit muss Arbeitszeit sein&#8220;<\/h2>\n<p>Damit war der Bauinspektor nicht einverstanden. Er machte weitere 37 Stunden im Rahmen seiner Auslandsentsendung als \u00dcberstunden geltend. Seine Argumentation: Die gesamte Reisezeit sei als Arbeitszeit zu werten. Das schlie\u00dfe <strong>den ganzen\u00a0Weg von seiner Wohnung bis zur Baustelle<\/strong> im chinesischen Nordosten ein. Da sich das Bauunternehmen seiner Einsch\u00e4tzung nicht anschloss, ging er juristisch dagegen vor.<\/p>\n<p>Vom Arbeitsgericht Ludwigshafen gelangte der Fall \u00fcber das Landesarbeitsgericht in Mainz bis vor das Erfurter Bundesarbeitsgericht (BAG).\u00a0Dessen F\u00fcnfter Senat gab dem Bauinspektor nun recht (AZ 5 AZR 553\/17). Allerdings nur teilweise. Die Richter begr\u00fcndeten ihre Entscheidung wie folgt.<\/p>\n<h2><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/berufsrechtsschutz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-9263 size-full\" title=\"Verg\u00fctung bei Auslandsentsendung: Reisezeit ist Arbeitszeit\" src=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Arbeit_Karriere_A.png\" alt=\"Verg\u00fctung bei Auslandsentsendung: Reisezeit ist Arbeitszeit\" width=\"313\" height=\"198\" srcset=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Arbeit_Karriere_A.png 313w, https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Arbeit_Karriere_A-300x190.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 313px) 100vw, 313px\" \/><\/a>Flugdauer in der Economy Class ist entscheidend<\/h2>\n<p>Arbeiten im Ausland liegt und geschieht\u00a0grunds\u00e4tzlich im Interesse des Arbeitgebers. Deshalb gilt die Reisezeit als Arbeitszeit. Ausschlaggebend f\u00fcr den monatelangen <a title=\"Au\u00dfendienst: Fahrzeit zum Kunden z\u00e4hlt als Arbeitszeit\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/arbeitszeit\/aussendienst-fahrzeit-zum-kunden-zaehlt-als-arbeitszeit\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Au\u00dfendienst<\/a> ist hier die erforderliche\u00a0<strong>Flugdauer in der Economy Class\u00a0<\/strong>\u2013 also ohne den selbst gew\u00e4hlten Zwischenstopp. Wie lang diese im vorliegenden Fall ausgefallen w\u00e4re, konnten die Richter nicht abschlie\u00dfend feststellen. Damit soll sich nun das Landesarbeitsgericht besch\u00e4ftigen und erneut \u00fcber die Angelegenheit verhandeln.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Inwieweit ist\u00a0Reisezeit als Arbeitszeit zu werten? Auf diese Frage suchte ein\u00a0Bauinspektor nach einem l\u00e4ngeren Au\u00dfendienst im Ausland\u00a0 auf juristischem Weg eine Antwort. Bekommen hat er sie nun vom Bundesarbeitsgericht. 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