![\"Rechtsschutz\"](\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Vererben_Vorsorgen_A.png\" "\\"Privat-Rechtsschutz")
<\/a><\/p>\nAuch wer keine 45 Versicherungsjahre erreicht hat, kann grunds\u00e4tzlich mit 63 in Rente gehen. Voraussetzung: Er kann 35 Versicherungsjahre<\/strong> nachweisen. Das mag sich f\u00fcr manch einen verlockend anh\u00f6ren, sollte aber in jedem Fall gut durchgerechnet werden. Denn der Versicherte verliert nicht nur Rentenpunkte, weil er weniger lange in die Rentenversicherung einzahlt. Er muss dar\u00fcber hinaus auch Abschl\u00e4ge auf die bereits erarbeitete Rente hinnehmen: Pro Monat<\/strong>, den er vor dem regul\u00e4ren Renteneintrittsalter aufh\u00f6rt, sind das 0,3 Prozent<\/strong>. Wer zwei Jahre fr\u00fcher in Rente gehen will, dessen Rente wird also um 7,2 Prozent gek\u00fcrzt (0,3 x 24 Monate).<\/p>\n\n
Beispiel<\/div>\n
Maria M\u00fcller, geboren 1958, k\u00f6nnte regul\u00e4r mit 66 Jahren in Rente gehen. Vorausgesetzt sie hat durchschnittlich verdient und immer gearbeitet, bek\u00e4me sie dann eine Bruttorente von 1.377 Euro monatlich. W\u00fcrde sie schon mit 63 aufh\u00f6ren wollen, h\u00e4tte sie bis dahin Rentenanspr\u00fcche von 1.281 brutto erarbeitet. Davon m\u00fcsste sie Abschl\u00e4ge in H\u00f6he von 10,8 Prozent (0,3 x 36 Monate) hinnehmen: 138 Euro. Sie bek\u00e4me also eine Bruttorente von 1.143 Euro. Das sind 234 Euro monatlich weniger, als wenn sie bis 66 gearbeitet h\u00e4tte. Wichtig: Diese Abz\u00fcge gelten dauerhaft bis an ihr Lebensende!<\/p>\n<\/div>\n
Diese M\u00f6glichkeit zur Rente mit 63 bleibt, auch wenn das regul\u00e4re Rentenalter schrittweise erh\u00f6ht wird. Nur werden die Abschl\u00e4ge nat\u00fcrlich immer h\u00f6her. Wer nach 1964 geboren wurde, m\u00fcsste eigentlich bis 67 arbeiten. M\u00f6chte er schon mit 63 aufh\u00f6ren, muss er Abschl\u00e4ge von 14,4 Prozent in Kauf nehmen.<\/p>\n
Mit der Fle\u00adxi\u00adren\u00adte Abschl\u00e4ge ausgleichen<\/h2>\n
Um die Kombination von Fr\u00fchrente und Arbeit zu f\u00f6rdern und so den \u00dcbergang ins Rentnerdasein flexibler zu gestalten, hat der Gesetzgeber die sogenannte Flexirente geschaffen. Damit k\u00f6nnen Fr\u00fchrentner seit dem 1. Juli 2017 bis zum Erreichen der Regelaltersgrenze zurzeit 6.300 Euro j\u00e4hrlich dazuverdienen, ohne dass dieser Betrag auf die Rente angerechnet wird. Sobald sie das regul\u00e4re Rentenalter erreicht haben, d\u00fcrfen sie sogar ohne Beschr\u00e4nkungen ihre Rente aufstocken. Und das kann ja vielleicht auch eine Chance sein, noch einmal ganz etwas Neues auszuprobieren!<\/p>\n
\n
FAZIT<\/div>\n
\n- Eine abschlags\u00adfreie Fr\u00fchrente bekommen nur Arbeit\u00adneh\u00admer, die min\u00addes\u00adtens 45 Jahre in der gesetz\u00adli\u00adchen Ren\u00adten\u00adver\u00adsi\u00adche\u00adrung ver\u00adsi\u00adchert waren.<\/li>\n
- F\u00fcr alle anderen gilt: F\u00fcr jeden Monat, den sie vor Erreichen der Regel\u00adal\u00adters\u00adgren\u00adze in Rente gehen m\u00f6chten, werden 0,3 Prozent von dem bis dahin erar\u00adbei\u00adte\u00adten Ren\u00adten\u00adan\u00adspruch abgezogen.<\/li>\n
- Fr\u00fch\u00adrent\u00adner d\u00fcrfen ohne Anrech\u00adnung bis zu 6.300 Euro dazuverdienen.<\/li>\n
- Ab dem Erreichen der Regel\u00adal\u00adters\u00adgren\u00adze darf unbe\u00adschr\u00e4nkt gear\u00adbei\u00adtet werden, ohne die Alters\u00adbe\u00adz\u00fc\u00adge zu schm\u00e4lern.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Mit 63 in Rente \u2013 welche Voraussetzungen m\u00fcssen erf\u00fcllt sein, damit du diese M\u00f6glichkeit nutzen kannst? Wer kann mit 63 ohne Abschl\u00e4ge in Rente gehen und wer muss mit K\u00fcrzungen rechnen? Hier findest du die Antworten. Mit uns kannst du rechnen \u2013 in allen Lebenslagen. >> Abschlags\u00adfreie Rente mit 63 nur f\u00fcr wenige Der Begriff [\u2026]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"footnotes":""},"categories":[37],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17278"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17278"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17278\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17544,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17278\/revisions\/17544"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17278"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17278"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17278"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}