{"id":15847,"date":"2017-12-20T16:22:01","date_gmt":"2017-12-20T15:22:01","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8888\/streitlotse-backup\/arbeit-und-karriere\/transferkurzarbeitergeld-zuschuesse-mit-geringem-steuersatz\/"},"modified":"2017-12-20T16:22:01","modified_gmt":"2017-12-20T15:22:01","slug":"transferkurzarbeitergeld-zuschuesse-mit-geringem-steuersatz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/arbeitsvertrag\/transferkurzarbeitergeld-zuschuesse-mit-geringem-steuersatz\/","title":{"rendered":"Transferkurzarbeitergeld: Zusch\u00fcsse mit geringem Steuersatz"},"content":{"rendered":"<p>Der Aufstockungsbetrag, den eine Transfergesellschaft zus\u00e4tzlich zum Transferkurzarbeitergeld auszahlt, kann unter Umst\u00e4nden mit einem g\u00fcnstigeren Tarif besteuert werden als regul\u00e4res Arbeitsentgelt. Das hat in einem aktuellen <a title=\"Warum ist eine Rechtsschutzversicherung sinnvoll?\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/rechtsschutzversicherung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Urteil<\/a> das Finanzgericht M\u00fcnster entschieden.<\/p>\n<p><a title=\"Berufs-Rechtsschutz von ADVOCARD\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/berufsrechtsschutz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">K\u00e4mpfen Sie um Ihren Arbeitsplatz \u2013 mit unserer Hilfe. &gt;&gt;<\/a><\/p>\n<h2>Was ist Transferkurzarbeitergeld?<\/h2>\n<p>Das Transferkurzarbeitergeld ist eine Ma\u00dfnahme der Arbeitsf\u00f6rderung. Statt Arbeitnehmer\u00a0zu entlassen, gehen die Besch\u00e4ftigten in eine Transfergesellschaft \u00fcber, von der aus es leichter sein soll, einen neuen Arbeitsplatz zu finden. Auf diese Weise werden Arbeitslosigkeit und der Bezug von Arbeitslosengeld vermieden. Da die <a title=\"Arbeitsrechtsschutz bei ADVOCARD\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/info\/arbeit\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Besch\u00e4ftigten<\/a> durch die damit einhergehende Kurzarbeit weniger Einkommen haben, zahlt die Bundesagentur f\u00fcr Arbeit entsprechende Aufstockungsbetr\u00e4ge. Transferkurzarbeitergeld gibt es f\u00fcr maximal zw\u00f6lf Monate und \u2013 anders als beim normalen <a title=\"Kurzarbeit: Das sollten Arbeitnehmer zu Kurzarbeitergeld und Co. wissen\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/arbeitsvertrag\/kurzarbeit-das-sollten-arbeitnehmer-zu-kurzarbeitergeld-und-co-wissen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kurzarbeitergeld<\/a> \u2013 nur bei dauerhaftem Arbeitsausfall, wie etwa bei <a title=\"Arbeitgeber pleite: Wann gibt es Insolvenzausfallgeld?\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/kuendigung\/arbeitgeber-pleite-wann-gibt-es-insolvenzausfallgeld\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Insolvenz<\/a> des <a title=\"Arbeitgeber-Rechtsschutz von ADVOCARD\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/arbeitgeber-rechtsschutz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arbeitgebers<\/a>. Die Transfergesellschaft muss w\u00e4hrend dieser Zeit Ma\u00dfnahmen zur Vermittlung der Arbeitnehmer in regul\u00e4re Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisse unternehmen.<\/p>\n<h2>Streit um Besteuerung von Zusch\u00fcssen der Transfergesellschaft<\/h2>\n<p>Der Kl\u00e4ger im verhandelten Fall arbeitete seit \u00fcber 24 Jahren im Werk einer Aktiengesellschaft. Als diese das Werk stilllegte, schloss er einen Vertrag mit der Aktiengesellschaft und einer Transfergesellschaft:<\/p>\n<ul>\n<li>Er sollte eine Abfindung erhalten.<\/li>\n<li>Daf\u00fcr w\u00fcrde er den Arbeitsvertrag mit der Aktiengesellschaft aufheben.<\/li>\n<li>Die Transfergesellschaft w\u00fcrde ihn f\u00fcr ein Jahr \u00fcbernehmen und Zusch\u00fcsse zum Transferkurzarbeitergeld zahlen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Innerhalb dieses Jahres ging der Kl\u00e4ger keiner regul\u00e4ren Arbeit nach, sondern nahm ausschlie\u00dflich an Qualifizierungsma\u00dfnahmen teil.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/berufsrechtsschutz\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-9263 size-full\" title=\"Berufs-Rechtsschutz von ADVOCARD\" src=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Arbeit_Karriere_A.png\" alt=\"Bei Arbeitsrechtsfragen sind wir Ihr Partner!\" width=\"313\" height=\"198\" srcset=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Arbeit_Karriere_A.png 313w, https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Arbeit_Karriere_A-300x190.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 313px) 100vw, 313px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Das Finanzamt wollte die Zusch\u00fcsse besteuern wie regul\u00e4res Arbeitseinkommen. Der Kl\u00e4ger aber sah die Aufstockung als Teil seiner Abfindung und wollte das bei der Steuer entsprechend beg\u00fcnstigt wissen. Das Finanzgericht M\u00fcnster gab ihm Recht: Da er keine Arbeitsleistung erbracht hatte, konnte es sich nicht um Arbeitsentgelt handeln.<\/p>\n<p>Er hatte die Zahlung vielmehr f\u00fcr Leistungen erhalten, die er fr\u00fcher f\u00fcr die Aktiengesellschaft erbracht hatte. Daher wurden die Zusch\u00fcsse zum Transferkurzarbeitergeld in diesem Fall als Teil der Abfindung anerkannt und werden entsprechend geringer besteuert (AZ 7 K 2635\/16 E).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Aufstockungsbetrag, den eine Transfergesellschaft zus\u00e4tzlich zum Transferkurzarbeitergeld auszahlt, kann unter Umst\u00e4nden mit einem g\u00fcnstigeren Tarif besteuert werden als regul\u00e4res Arbeitsentgelt. Das hat in einem aktuellen Urteil das Finanzgericht M\u00fcnster entschieden. 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