{"id":15770,"date":"2017-12-12T13:28:01","date_gmt":"2017-12-12T12:28:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/internet-und-konsum\/trinkgeld-wie-viel-ist-angemessen-und-muss-man-es-geben\/"},"modified":"2017-12-12T18:01:08","modified_gmt":"2017-12-12T17:01:08","slug":"trinkgeld-wie-viel-ist-angemessen-und-muss-man-es-geben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/internet-und-konsum\/trinkgeld-wie-viel-ist-angemessen-und-muss-man-es-geben\/","title":{"rendered":"Trinkgeld: Wie viel ist ange\u00admes\u00adsen und muss man es geben?"},"content":{"rendered":"

Laut \u00a7 107 Gewerbeordnung (GewO) ist Trinkgeld ein Geldbetrag, der freiwillig und ohne rechtliche Verpflichtung gezahlt wird \u2013 zus\u00e4tzlich zu dem vom Arbeitgeber geschuldeten Arbeitslohn. Das Gesetz<\/a> verlangt also nicht, dass Sie dem Kellner obendrein einen Obolus geben. Der Anstand gebietet es aber dennoch, wenn der Service gut war.<\/p>\n

Gro\u00dfer Service zum kleinen Preis: ADVOCARD-360\u00b0-PRIVAT. >><\/a><\/p>\n

Wann und wie viel Trinkgeld soll man geben?<\/h2>\n

Trinkgeld gibt es nicht nur im Restaurant. Auch im Hotel, im Taxi<\/a> oder an der Garderobe ist der kleine Bonus f\u00fcr guten Service \u00fcblich. Wenn Sie mit der Arbeit zufrieden sind, k\u00f6nnen Sie das mit einem entsprechenden Trinkgeld ausdr\u00fccken. Es nicht zu geben, kann daher signalisieren, dass Sie mit dem Service<\/a> unzufrieden waren. In diesem Fall ist es durchaus sinnvoll, Kritikpunkte freundlich anzumerken. Nur so kann Verbesserung angeregt werden.<\/p>\n

Doch wie viel Trinkgeld ist \u00fcblich? Das h\u00e4ngt ein wenig von den Umst\u00e4nden ab, aber generell fahren Sie in Deutschland mit der Zehn-Prozent-Regel gut: Bei einer Rechnung von 50 Euro bezahlen Sie 55 Euro und geben damit 5 Euro Trinkgeld. Bei Summen \u00fcber 100 Euro sind auch zwei bis f\u00fcnf Prozent ausreichend.<\/p>\n

Tipp: \u00dcberreichen Sie das Trinkgeld pers\u00f6nlich und in bar. So bringen Sie Ihre Wertsch\u00e4tzung zum Ausdruck und gew\u00e4hrleisten, dass es an der richtigen Stelle ankommt.<\/p>\n

Aktueller Fall: Trinkgeld auf Kreuzfahrten<\/h2>\n

\"Rechtsschutz\"<\/a><\/p>\n

Ein Kreuzfahrtveranstalter<\/a> hatte automatisch zehn Euro pro Nacht und Person als Trinkgeld vom Bordguthaben der Schiffsreisenden abgebucht. In den AGB hie\u00df es, dass die Zahlung an der Rezeption storniert, gek\u00fcrzt oder erh\u00f6ht werden k\u00f6nne. Mit dieser Praxis musste sich nun das Landgericht Koblenz befassen und kam zu dem Schluss: Sie verst\u00f6\u00dft gegen das Gebot der Ausdr\u00fccklichkeit.<\/p>\n

Verbraucher m\u00fcssen Zahlungen, die \u00fcber die Hauptleistung<\/a> hinausgehen, ausdr\u00fccklich zustimmen. Reisende d\u00fcrfen also nicht gezwungen sein, das automatische Trinkgeld zu stornieren. (AZ 15 O 36\/17).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Laut \u00a7 107 Gewerbeordnung (GewO) ist Trinkgeld ein Geldbetrag, der freiwillig und ohne rechtliche Verpflichtung gezahlt wird \u2013 zus\u00e4tzlich zu dem vom Arbeitgeber geschuldeten Arbeitslohn. Das Gesetz verlangt also nicht, dass Sie dem Kellner obendrein einen Obolus geben. Der Anstand gebietet es aber dennoch, wenn der Service gut war. Gro\u00dfer Service zum kleinen Preis: ADVOCARD-360\u00b0-PRIVAT. [\u2026]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"footnotes":""},"categories":[7,28],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15770"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15770"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15770\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15775,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15770\/revisions\/15775"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15770"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15770"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15770"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}