{"id":15680,"date":"2017-12-01T15:58:01","date_gmt":"2017-12-01T14:58:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/werkvertrag-unterschied-zu-dienstvertrag-und-leiharbeit\/"},"modified":"2017-12-01T16:52:46","modified_gmt":"2017-12-01T15:52:46","slug":"werkvertrag-unterschied-zu-dienstvertrag-und-leiharbeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/werkvertrag-unterschied-zu-dienstvertrag-und-leiharbeit\/","title":{"rendered":"Werk\u00adver\u00adtrag: Unter\u00adschied zu Dienst\u00adver\u00adtrag und Leiharbeit"},"content":{"rendered":"<p>Das Bundesministerium f\u00fcr Arbeit und Soziales hat eine umfangreiche Studie beauftragt, um herauszufinden, welche Rolle der Werkvertrag in der deutschen Wirtschaft spielt. <a title=\"Arbeitgeber-Rechtsschutz von ADVOCARD\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/arbeitgeber-rechtsschutz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arbeitgeber<\/a> und Arbeitnehmer nehmen diese besondere Vertragsform durchaus unterschiedlich wahr.<\/p>\n<p><a title=\"Berufs-Rechtsschutz von ADVOCARD\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/berufsrechtsschutz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00c4rger mit dem Chef? &gt;&gt;<\/a><\/p>\n<h2>Was ist ein Werkvertrag?<\/h2>\n<p>Ein Werkvertrag ist ein spezieller privatrechtlicher Vertrag, dessen zentrales Element die Herstellung eines konkreten Werkst\u00fccks ist. Dabei kann es sich um verschiedene Dinge handeln:<\/p>\n<ul>\n<li>unbe\u00adweg\u00adli\u00adche Werke \u2013 z. B. der Bau eines Hauses<\/li>\n<li>beweg\u00adli\u00adche Werke \u2013 z. B. das Schnitzen einer Skulptur<\/li>\n<li>nicht\u00adk\u00f6r\u00adper\u00adli\u00adche Werke \u2013 z. B. Software, Gutachten oder Transportdienste<\/li>\n<\/ul>\n<p>Hierbei verpflichtet sich der Werkunternehmer zur Herstellung des Werkst\u00fccks und der Besteller zur Bezahlung des vereinbarten Werklohns \u2013 \u00a7 631 B\u00fcrgerliches Gesetzbuch (BGB). Der Hersteller geht dabei in Vorleistung und hat erst dann Anspruch auf seinen Lohn, wenn das Werkst\u00fcck fertig ist. Entscheidend ist also die erfolgreiche Herstellung und nicht allein das Bem\u00fchen darum.<\/p>\n<p>Eine Firma kann einen Werkvertrag nur mit externen Unternehmen schlie\u00dfen, nicht mit den eigenen Angestellten. Der Werkshersteller geht in Vorleistung und tr\u00e4gt das volle finanzielle und unternehmerische Risiko.<\/p>\n<h2>Unter\u00adschied zwischen Werk\u00adver\u00adtrag und anderen Vertr\u00e4gen<\/h2>\n<p>Der Unterschied zwischen dem Werkvertrag und dem Dienstvertrag liegt vor allem darin, dass beim Dienstvertrag der Arbeitsaufwand verg\u00fctet wird \u2013 nicht der Arbeitserfolg. Beim Kaufvertrag wiederum geht es nicht um die Herstellung einer Sache, sondern darum, eine Sache einem neuen Eigent\u00fcmer zu verkaufen \u2013 daf\u00fcr muss der Gegenstand nicht vorher vom Verk\u00e4ufer hergestellt worden sein.<\/p>\n<p>Besonders wichtig und gleichzeitig besonders schwierig ist die Abgrenzung von Werkvertrag und Arbeitnehmer\u00fcberlassung (<a title=\"Angestellt auf Zeit: Diese Rechte haben Leiharbeiter\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/angestellt-auf-zeit-diese-rechte-haben-leiharbeiter\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Leiharbeit<\/a>). Bei Leiharbeit bestellt das Unternehmen bei der Zeitarbeitsfirma Arbeiter, nicht Werkst\u00fccke und bezahlt deren Arbeitszeit, nicht deren Erfolg. Leiharbeiter geh\u00f6ren zum Betrieb des Kunden und sind an dessen Weisungen gebunden; <a title=\"Arbeitsrechtsschutz bei ADVOCARD\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/info\/arbeit\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arbeiter<\/a> mit Werkvertrag nicht.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/berufsrechtsschutz\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-9263 size-full\" title=\"Berufs-Rechtsschutz von ADVOCARD\" src=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Arbeit_Karriere_A.png\" alt=\"Bei Arbeitsrechtsfragen sind wir Ihr Partner!\" width=\"313\" height=\"198\" srcset=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Arbeit_Karriere_A.png 313w, https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Arbeit_Karriere_A-300x190.png 300w\" sizes=\"(max-width: 313px) 100vw, 313px\"><\/a><\/p>\n<p>In der Realit\u00e4t verschwimmen diese Grenzen oft und manche Firmen nutzen Scheinwerksvertr\u00e4ge, um Leiharbeiter schlechter zu bezahlen als die Stammbelegschaft.<\/p>\n<p>Diese Beobachtung \u00e4u\u00dferten in der Studie vor allem Betriebsratsmitglieder und auch etwa 20 Prozent der Unternehmensleitungen vermuten in ihrer Branche Lohndumping bei Werkvertr\u00e4gen.<\/p>\n<p>Wenn Sie Zweifel an der Richtigkeit Ihres Vertrages haben, k\u00f6nnen Sie den <a title=\"Betriebsrat: Aufgaben und Pflichten der Interessenvertretung\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/betriebsrat-aufgaben-und-pflichten-der-interessenvertretung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Betriebsrat<\/a>&nbsp;des Auftraggebers oder die Gewerkschaft bitten, die Sache zu <a title=\"Warum ist eine Rechtsschutzversicherung sinnvoll?\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/rechtsschutzversicherung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pr\u00fcfen<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Bundesministerium f\u00fcr Arbeit und Soziales hat eine umfangreiche Studie beauftragt, um herauszufinden, welche Rolle der Werkvertrag in der deutschen Wirtschaft spielt. Arbeitgeber und Arbeitnehmer nehmen diese besondere Vertragsform durchaus unterschiedlich wahr. \u00c4rger mit dem Chef? &gt;&gt; Was ist ein Werkvertrag? 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