{"id":14831,"date":"2017-08-31T10:28:01","date_gmt":"2017-08-31T09:28:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/arbeitsvertrag\/rentenversicherung-und-minijob-was-sie-wissen-sollten\/"},"modified":"2017-08-31T14:42:58","modified_gmt":"2017-08-31T13:42:58","slug":"rentenversicherung-und-minijob-was-sie-wissen-sollten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/rentenversicherung-und-minijob-was-sie-wissen-sollten\/","title":{"rendered":"Ren\u00adten\u00adver\u00adsi\u00adche\u00adrung und Minijob: Was Sie wissen sollten"},"content":{"rendered":"

Die Regelungen f\u00fcr die Rentenversicherung in Minijobs unterscheiden sich nach Arbeitsverh\u00e4ltnissen mit unter 400 Euro, die vor 2013 begonnen wurden, und Besch\u00e4ftigungen, die ab 2013 aufgenommen wurden beziehungsweise bis zu 450 Euro pro Monat einbringen. Eine Befreiung von der Rentenversicherungspflicht ist bei beiden auf lange Sicht nur selten sinnvoll<\/a>.<\/p>\n

Unsichere Rechtslage? Wir helfen weiter! >><\/a><\/p>\n

F\u00fcr welchen Minijob besteht eine Rentenversicherungspflicht?<\/h2>\n

Minijobs<\/a> mit Arbeitsbeginn vor 1. Januar 2013 und weniger als 400 Euro Lohn sind automatisch von der Rentenversicherung befreit. Sie k\u00f6nnen aber einen Antrag stellen und freiwillig in die Rentenversicherung einzahlen.<\/p>\n

Alle Minijobber, die ab 2013 begonnen haben oder aber von ihrem Arbeitgeber mittlerweile mehr als 400 Euro Lohn erhalten, sind rentenversicherungspflichtig. Auf Antrag erfolgt eine Befreiung von der Rentenversicherungspflicht. Diese Befreiung kann auch w\u00e4hrend einer bereits laufenden Besch\u00e4ftigung beantragt werden und gilt dann bis zum Ende des Arbeitsverh\u00e4ltnisses<\/a>.<\/p>\n

Wie hoch sind die Beitr\u00e4ge zur Ren\u00adten\u00adver\u00adsi\u00adche\u00adrung im Minijob?<\/h2>\n

Wenn Sie w\u00e4hrend Ihres Minijobs in die Rentenkasse einzahlen, geben Sie 3,7 Prozent Ihres Lohnes ab \u2013 bei 450 Euro sind das 16,65 Euro pro Monat. Ihr Arbeitgeber steuert weitere 15 Prozent bei. Mit der Rentenversicherungspflicht haben Sie nach einem Jahr im Minijob sp\u00e4ter 0,86 Euro mehr monatlich als komplett ohne eigene Einzahlung. Das mag zun\u00e4chst kein guter Deal sein, doch die Beteiligung am Rentensystem hat durchaus viele andere Vorteile.<\/p>\n

Rente und Minijob: Viele Leistungsvorteile<\/h2>\n

\"Bei<\/a><\/p>\n

Die Rentenversicherung beinhaltet mehr als die Auszahlung der Rente und so k\u00f6nnen Minijobber relativ g\u00fcnstig  profitieren, wenn sie in die Rentenkasse einzahlen. Bei Erwerbsunf\u00e4higkeit haben Rentenversicherte Anspruch<\/a> auf eine Erwerbsminderungsrente. Dazu m\u00fcssen Sie aber f\u00fcr eine bestimmte Zeit \u2013 nicht eine bestimmte Summe! \u2013 in die Rentenversicherung eingezahlt haben. Gesundheitliche Rehabilitation oder Umschulungen aus gesundheitlichen Gr\u00fcnden werden ebenfalls nur ab einer bestimmten Beitragsdauer bezahlt. Personen mit beitragspflichtigen Minijobs werden bei der Riester-Rente zus\u00e4tzlich gef\u00f6rdert. Das kann sich besonders f\u00fcr M\u00fctter und Studenten lohnen.<\/p>\n

F\u00fcnf Jahre m\u00fcssen Sie mindestens in die gesetzliche Rentenversicherung eingezahlt haben, um \u00fcberhaupt eine Rente zu erhalten. Dabei z\u00e4hlen auch die Monate im Minijob. Gerade f\u00fcr Eltern<\/a> ist das also sinnvoll. Auch wenn Sie verst\u00e4ndlicherweise gern jetzt mehr im Portemonnaie h\u00e4tten, ist die Rentenversicherung im Minijob sinnvoll, um sp\u00e4ter davon zu profitieren.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die Regelungen f\u00fcr die Rentenversicherung in Minijobs unterscheiden sich nach Arbeitsverh\u00e4ltnissen mit unter 400 Euro, die vor 2013 begonnen wurden, und Besch\u00e4ftigungen, die ab 2013 aufgenommen wurden beziehungsweise bis zu 450 Euro pro Monat einbringen. Eine Befreiung von der Rentenversicherungspflicht ist bei beiden auf lange Sicht nur selten sinnvoll. Unsichere Rechtslage? Wir helfen weiter! >> [\u2026]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"footnotes":""},"categories":[3,13],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14831"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14831"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14831\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14837,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14831\/revisions\/14837"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14831"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14831"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14831"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}