{"id":14618,"date":"2017-08-07T11:10:01","date_gmt":"2017-08-07T10:10:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/familie-und-vorsorge\/pflege-und-betreuung\/verhinderungspflege-antrag-und-wissenswertes-fuer-angehoerige\/"},"modified":"2017-08-07T15:03:09","modified_gmt":"2017-08-07T14:03:09","slug":"verhinderungspflege-antrag-und-wissenswertes-fuer-angehoerige","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/familie-und-vorsorge\/verhinderungspflege-antrag-und-wissenswertes-fuer-angehoerige\/","title":{"rendered":"Ver\u00adhin\u00adde\u00adrungs\u00adpfle\u00adge: Antrag und Wis\u00adsens\u00adwer\u00adtes f\u00fcr Angeh\u00f6rige"},"content":{"rendered":"<p>Verhinderungspflege bietet f\u00fcr pflegende Angeh\u00f6rige die M\u00f6glichkeit, sich eine Auszeit zu nehmen. Auch bei spontanen Ausf\u00e4llen der Pflegeperson, zum Beispiel durch Krankheit, ist der Pflegebed\u00fcrftige durch die Verhinderungspflege <a title=\"Privat-Rechtsschutz von ADVOCARD\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/privatrechtsschutz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">abgesichert<\/a>&nbsp;und kann weiter zu Hause versorgt werden. Diese Unterst\u00fctzung ist stundenweise oder \u00fcber l\u00e4ngere Zeit m\u00f6glich, maximal aber f\u00fcr 42 Tage im Jahr.<\/p>\n<p><a title=\"Rundum abgesichert mit ADVOCARD-360\u00b0-PRIVAT\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/360-grad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Gut abgesichert in allen Lebenslagen. &gt;&gt;<\/a><\/p>\n<h2>Wer hat Anspruch auf Verhinderungspflege?<\/h2>\n<p>Verhinderungspflege k\u00f6nnen Sie beantragen, wenn Sie Ihren Angeh\u00f6rigen bereits mindestens sechs Monate zu Hause gepflegt haben und er oder sie mindestens <a title=\"Pflege\u00adgrade ab 2017: Das sollten Betroffene wissen\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/familie-und-vorsorge\/pflegegrade-ab-2017-das-sollten-betroffene-wissen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Pflegegrad<\/a> 2 hat. Die <a title=\"ADVOCARD-Rechtsschutz\u00adversicherung: sinnvoll und hilfreich!\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/info\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">rechtliche<\/a>&nbsp;Grundlage ist \u00a7 39 Sozialgesetzbuch Elftes Buch (SGB XI) \u2013 h\u00e4usliche Pflege bei Verhinderung der Pflegeperson.<\/p>\n<h2>Welche Leis\u00adtun\u00adgen umfasst die Verhinderungspflege?<\/h2>\n<p>Die sonst von den Angeh\u00f6rigen ausgef\u00fchrte Grundpflege und hauswirtschaftliche Versorgung sind durch die Verhinderungspflege abgedeckt und werden von der Pflegekasse bezahlt. Eine Behandlungspflege hingegen f\u00e4llt in die Zust\u00e4ndigkeit der Krankenkasse, muss \u00e4rztlich verordnet und von einer examinierten Pflegekraft ausgef\u00fchrt werden.<\/p>\n<p>Die Verhinderungspflege kann bis zu 42 Tage im Jahr, also sechs Wochen, gew\u00e4hrt werden. Das Budget daf\u00fcr betr\u00e4gt maximal 1.612 Euro. Sie k\u00f6nnen zus\u00e4tzlich 50 Prozent des ungenutzten Kontingents f\u00fcr <a title=\"Kurzzeit\u00adpflege beantragen: Was Angeh\u00f6rige wissen sollten\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/familie-und-vorsorge\/kurzzeitpflege-beantragen-was-angehoerige-wissen-sollten\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Kurzzeitpflege<\/a>&nbsp;innerhalb eines Kalenderjahres f\u00fcr die Verhinderungspflege aufwenden und so auf einen Betrag von bis zu 2.418 Euro kommen.<\/p>\n<h2>Wer kann f\u00fcr die Pflege einspringen?<\/h2>\n<p>Pflegende Angeh\u00f6rige, die bis zum zweiten Grad mit dem Pflegebed\u00fcrftigen verwandt oder verschw\u00e4gert sind, sowie im Haushalt lebende Personen erhalten keine Leistungen der Verhinderungspflege. Weiter entfernte oder nicht verwandte Personen erhalten pauschal den 1,5-fachen Satz des Pflegegeldes. Professionelle <a title=\"Ambulanter Pflege\u00addienst: Leistungen und Voraus\u00adset\u00adzungen\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/familie-und-vorsorge\/ambulanter-pflegedienst-leistungen-und-voraussetzungen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Pflegedienste<\/a>&nbsp;werden stundenweise abgerechnet.<\/p>\n<h2><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/privatrechtsschutz\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-9267 size-full\" title=\"Privat-Rechtsschutz von ADVOCARD\" src=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Vererben_Vorsorgen_A.png\" alt=\"Rechtsschutz\" width=\"313\" height=\"198\" srcset=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Vererben_Vorsorgen_A.png 313w, https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Vererben_Vorsorgen_A-300x190.png 300w\" sizes=\"(max-width: 313px) 100vw, 313px\"><\/a>Wie muss der Antrag auf Ver\u00adhin\u00adde\u00adrungs\u00adpfle\u00adge gestellt werden?<\/h2>\n<p>Den sogenannten \"Antrag auf Leistungen der Pflegekasse bei Verhinderung der Pflegeperson\" stellen Sie bei der Pflegekasse.<br>\nDa pflegende Angeh\u00f6rige manchmal sehr spontan ausfallen, k\u00f6nnen Sie den Antrag auf Verhinderungspflege auch r\u00fcckwirkend stellen. Erst nach vier Jahren ist Ihr <a title=\"Private Rechtsschutzversicherung\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/info\/privat\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Anspruch<\/a> verj\u00e4hrt (\u00a7 45 SGB I). Formulare f\u00fcr den Antrag und die Kostenabrechnung erhalten Sie bei der Pflegekasse oder Pflegeversicherung. Reichen Sie alle Rechnungen ein, die in mit der Verhinderungspflege in Zusammenhang stehen, auch Fahrtkosten oder Verdienstausf\u00e4lle.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Verhinderungspflege bietet f\u00fcr pflegende Angeh\u00f6rige die M\u00f6glichkeit, sich eine Auszeit zu nehmen. Auch bei spontanen Ausf\u00e4llen der Pflegeperson, zum Beispiel durch Krankheit, ist der Pflegebed\u00fcrftige durch die Verhinderungspflege abgesichert&nbsp;und kann weiter zu Hause versorgt werden. Diese Unterst\u00fctzung ist stundenweise oder \u00fcber l\u00e4ngere Zeit m\u00f6glich, maximal aber f\u00fcr 42 Tage im Jahr. Gut abgesichert in allen [\u2026]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"footnotes":""},"categories":[35,78,38],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14618"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14618"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14618\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14624,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14618\/revisions\/14624"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14618"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14618"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14618"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}