{"id":14333,"date":"2017-07-04T14:18:01","date_gmt":"2017-07-04T13:18:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/elterngeld-weihnachtsgeld-und-urlaubsgeld-erhoehen-es-nicht\/"},"modified":"2017-07-04T15:05:45","modified_gmt":"2017-07-04T14:05:45","slug":"elterngeld-weihnachtsgeld-und-urlaubsgeld-erhoehen-es-nicht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/elterngeld-weihnachtsgeld-und-urlaubsgeld-erhoehen-es-nicht\/","title":{"rendered":"Eltern\u00adgeld: Weih\u00adnachts\u00adgeld und Urlaubs\u00adgeld erh\u00f6hen es nicht"},"content":{"rendered":"

Werden bei der Berechnung von Elterngeld auch Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld ber\u00fccksichtigt, die der Elternteil erhalten hat? Diese Frage wurde vor dem Bundessozialgericht (BSG) verhandelt<\/a> \u2013 mit negativem Ergebnis f\u00fcr Empf\u00e4nger der Leistung.<\/p>\n

Wir st\u00e4rken Ihre Rechte als Arbeitnehmer. >><\/a><\/p>\n

Eltern\u00adgeld: Geh\u00f6ren Weih\u00adnachts\u00adgeld und Urlaubs\u00adgeld zum Gehalt?<\/h2>\n

Geklagt hatte eine Angestellte, die bis zum Beginn ihrer Elternzeit Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld<\/a> von ihrem Arbeitgeber erhalten hatten. Die Zahlungen erfolgten j\u00e4hrlich im Mai und im November. Die Leistungen betrugen laut Arbeitsvertrag ein Vierzehntel ihres Jahresgehalts, sie erhielt auch ein Vierzehntel dieser Summe als monatliches Gehalt. Bei der Elterngeldberechnung wurden allerdings nur der monatliche Arbeitslohn ber\u00fccksichtigt, nicht aber die Sonderzahlungen. Die Kl\u00e4gerin ging dagegen gerichtlich vor<\/a> und forderte ein h\u00f6heres Elterngeld durch die Ber\u00fccksichtigung von Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld bei der Berechnung. Nachdem sie damit vor dem Sozialgericht gescheitert war, ihr das zust\u00e4ndige Landessozialgericht aber Recht gegeben hatte, f\u00e4llte das Bundessozialgericht nun das abschlie\u00dfende Urteil: Die Sonderzahlungen<\/a> k\u00f6nnen nicht Teil der Berechnungsgrundlage sein (AZ B 10 EG 5\/16 R).<\/p>\n

\"Rechtsschutz\"<\/a><\/p>\n

Eltern\u00adgeld\u00adbe\u00adrech\u00adnung: Nur der laufende Lohn z\u00e4hlt<\/h2>\n

Als Begr\u00fcndung erkl\u00e4rte das Gericht, bei der Elterngeldberechnung<\/a> sei nur der Durchschnitt der laufenden L\u00f6hne in den zw\u00f6lf Monaten vor der Geburt des Kindes zu ber\u00fccksichtigen. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld w\u00fcrden dagegen nur einmal im Bemessungszeitraum vom Arbeitgeber<\/a> gew\u00e4hrt. Sie gelten deshalb als sonstige Bez\u00fcge und sind f\u00fcr die H\u00f6he des Elterngelds nicht ma\u00dfgeblich. Auch wenn die Summe mit einem Monatsgehalt \u00fcbereinstimmt und als Teil des Jahresgehalts berechnet wird, handelt es sich nach Auffassung des Gerichts um eine anlassbezogene und nicht um eine laufende Zahlung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Werden bei der Berechnung von Elterngeld auch Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld ber\u00fccksichtigt, die der Elternteil erhalten hat? Diese Frage wurde vor dem Bundessozialgericht (BSG) verhandelt \u2013 mit negativem Ergebnis f\u00fcr Empf\u00e4nger der Leistung. Wir st\u00e4rken Ihre Rechte als Arbeitnehmer. >> Eltern\u00adgeld: Geh\u00f6ren Weih\u00adnachts\u00adgeld und Urlaubs\u00adgeld zum Gehalt? Geklagt hatte eine Angestellte, die bis zum Beginn ihrer [\u2026]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"footnotes":""},"categories":[3,13],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14333"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14333"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14333\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14338,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14333\/revisions\/14338"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14333"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14333"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14333"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}