{"id":13437,"date":"2023-10-12T17:49:46","date_gmt":"2023-10-12T15:49:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/zeitumstellung-hat-sie-auswirkungen-auf-die-arbeitszeit\/"},"modified":"2023-10-12T17:49:47","modified_gmt":"2023-10-12T15:49:47","slug":"zeitumstellung-hat-sie-auswirkungen-auf-die-arbeitszeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/zeitumstellung-hat-sie-auswirkungen-auf-die-arbeitszeit\/","title":{"rendered":"Zeit\u00adum\u00adstel\u00adlung und Arbeits\u00adzeit: Das gilt f\u00fcr die Nachtschicht"},"content":{"rendered":"\n<p>Zweimal im Jahr werden in Deutschland die Uhren umgestellt \u2013 von Sommerzeit auf Winterzeit und umgekehrt. W\u00e4hrend f\u00fcr viele Menschen am n\u00e4chsten Morgen lediglich der Wecker entsprechend fr\u00fcher oder sp\u00e4ter klingelt, erleben Arbeitnehmer in Nachtschicht die Umstellung w\u00e4hrend ihrer Arbeitszeit. Was das arbeitsrechtlich bedeutet, erf\u00e4hrst du hier.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/berufsrechtsschutz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Du hast arbeitsrechtliche Probleme? Ein Berufs-Rechtsschutz sichert dich ab. &gt;&gt;<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Keine arbeits\u00adrecht\u00adli\u00adchen Rege\u00adlun\u00adgen zur Zeitumstellung<\/h2>\n\n\n\n<p>Die meisten Deutschen verschlafen die Zeitumstellung. Besch\u00e4ftigte, die <a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/nachtarbeit-dies-sollten-sie-ueber-zuschlaege-wissen\/\">nachts arbeiten<\/a>, geh\u00f6ren allerdings nicht dazu. Bei Nachtschichten sind die Auswirkungen der Zeitumstellung auf die <a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/kategorie\/arbeit-und-karriere\/arbeitszeit\/\">Arbeitszeit<\/a> sehr individuell: <strong>Gesetzlich ist nicht vorgegeben,<\/strong> ob und wie Arbeitnehmer und Arbeitgeber die fehlende oder zus\u00e4tzliche Stunde bei der Zeitumstellung ber\u00fccksichtigen m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n<p>Ist ein Arbeitnehmer regelm\u00e4\u00dfig in Nachtschicht eingestellt, sollte <strong>im <\/strong><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/kategorie\/arbeit-und-karriere\/arbeitsvertrag\/\"><strong>Arbeitsvertrag<\/strong><\/a><strong>, im Tarifvertrag oder auch in der Betriebsvereinbarung geregelt <\/strong>sein, wie die Zeitumstellung in Hinblick auf die Arbeitszeit gehandhabt wird.<\/p>\n\n\n\n<p>Fehlen klare vertragliche Vorgaben, muss unter Umst\u00e4nden eine Interessenabw\u00e4gung erfolgen. Allerdings haben Arbeitgeber bei kontinuierlichen Schichtsystemen nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) ein berechtigtes Interesse daran, dass es zwischen den Schichten <strong>nicht zu \u00dcberschneidungen oder L\u00fccken kommt <\/strong>(AZ 7 AZR 276\/83).<\/p>\n\n\n\n<div class=\"fazitbox\">\n<div class=\"fazitbox-titel\">INFO<\/div>\n\n<h2>Wann werden die Uhren umgestellt?<\/h2>\n\n<p>Die Umstellung erfolgt immer <b>in der Nacht von Samstag auf Sonntag<\/b>. In diesen N\u00e4chten wird die Uhr umgestellt:\n<\/p><ul>\n  <li><b>Letztes Wochen\u00aden\u00adde im M\u00e4rz: <\/b> Zeit\u00adum\u00adstel\u00adlung auf Som\u00admer\u00adzeit \u2013 eine Stunde nach vorne (von 2 Uhr auf 3&nbsp;Uhr)<\/li>\n  <li><b>Letztes Wochen\u00aden\u00adde im Oktober: <\/b> Zeit\u00adum\u00adstel\u00adlung auf Win\u00adter\u00adzeit \u2013 eine Stunde zur\u00fcck (von 3 Uhr auf 2&nbsp;Uhr)<\/li>\n<\/ul> \n\n\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Nacht\u00addienst w\u00e4hrend der Zeit\u00adum\u00adstel\u00adlung: Darauf musst du achten<\/h2>\n\n\n\n<p>Du musst w\u00e4hrend der Zeitumstellung im Herbst nachts im Schichtdienst arbeiten? Dann kann dein Arbeitgeber gem\u00e4\u00df dem oben genannten Urteil unter Umst\u00e4nden <strong>fordern, dass du eine Stunde mehr arbeitest.<\/strong> Die Zeitumstellung auf die Winterzeit kann daher eine <a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/ueberstunden-tipps-und-infos-fuer-arbeitnehmer\/\">\u00dcberstunde<\/a> f\u00fcr dich bedeuten.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Achtung:<\/strong> Auch w\u00e4hrend der Arbeitszeit mit Zeitumstellung gilt das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) und die Vorschriften zur <a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/hoechstarbeitszeit-wie-viele-stunden-erlaubt-das-arbeitszeitgesetz\/\">H\u00f6chstarbeitszeit<\/a> m\u00fcssen eingehalten werden. Die Grenze von zehn Stunden darf nicht \u00fcberschritten werden \u2013 mit Ausnahme der in \u00a7 18 ArbZG genannten Berufsgruppen.<\/p>\n\n\n\n<p>Gleiches gilt f\u00fcr die in \u00a7 5 ArbZG geregelte <strong>Ruhezeit von mindestens elf Stunden<\/strong> zwischen zwei Arbeitsschichten: Sie darf nur in bestimmten Branchen auf zehn Stunden verk\u00fcrzt werden, sofern die K\u00fcrzung wieder ausgeglichen wird.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"472\" src=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Streitlotse-Zeitumstellung-fermate-1024x472.jpg\" alt class=\"wp-image-24942\" srcset=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Streitlotse-Zeitumstellung-fermate-1024x472.jpg 1024w, https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Streitlotse-Zeitumstellung-fermate-300x138.jpg 300w, https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Streitlotse-Zeitumstellung-fermate-768x354.jpg 768w, https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Streitlotse-Zeitumstellung-fermate.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\"><figcaption class=\"wp-element-caption\">\u00a9 iStock.com\/femate<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"fazitbox\">\n<div class=\"fazitbox-titel\">INFO<\/div>\n\n<h2>Warum gibt es die Zeitumstellung?<\/h2>\n\n<p>Erstmals wurde die Mitteleurop\u00e4ische Sommerzeit (MESZ) 1916 <b>vor\u00fcbergehend eingef\u00fchrt<\/b>, um das Tageslicht auszunutzen und <b>so Energie zu sparen<\/b>. 1980 f\u00fchrte Deutschland die halbj\u00e4hrliche Zeitumstellung <b>erneut und endg\u00fcltig ein<\/b>. Diese wurde EU-weit 1996 vereinheitlicht.\nAb 2021 sollte laut Pl\u00e4nen der EU-Kommission die Zeitumstellung abgeschafft werden. Allerdings d\u00fcrfen die EU-L\u00e4nder selbst entscheiden, <b>ob sie eine dauerhafte Sommer- oder Winterzeit einf\u00fchren<\/b> m\u00f6chten. Bis es zu einer einheitlichen Regelung kommt, werden die Uhren weiterhin zweimal j\u00e4hrlich umgestellt.\n \n<\/p>\n\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Zeit\u00adum\u00adstel\u00adlung: Wird die \u00dcber\u00adstun\u00adde verg\u00fctet?<\/h2>\n\n\n\n<p>Inwiefern die angeordnete \u00dcberstunde w\u00e4hrend der Nachtschicht am Tag der Zeitumstellung verg\u00fctet wird, h\u00e4ngt von der Anstellungsart ab. Bei festem Monatsgehalt, das laut Arbeitsvertrag \u00dcberstunden abdeckt, ist diese <strong>\u00dcberstunde im Gehalt enthalten und wird nicht separat verg\u00fctet.<\/strong><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-full\"><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/info\/arbeit\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"190\" src=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/201019_Advocard_Teaser_Arbeit.jpg\" alt=\"Alle Informationen zur Arbeitsrechtsschutz von ADVOCARD\" class=\"wp-image-21290\"><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n<p>Bei einem festen Monatsgehalt ohne \u00dcberstundenregelung oder bei Bezahlung auf Stundenbasis hast du nach \u00a7 616 B\u00fcrgerliches Gesetzbuch (BGB) <strong>Anspruch auf Verg\u00fctung der \u00dcberstunde.<\/strong> Zus\u00e4tzlich stehen dir steuerfreie Zuschl\u00e4ge f\u00fcr Nacht- und <a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/sonntagsarbeit-diese-regeln-sollten-arbeitnehmer-kennen\/\">Sonntagsarbeit<\/a> zu.<\/p>\n\n\n\n<p>Bei der Zeitumstellung auf Sommerzeit verk\u00fcrzt sich die Arbeitszeit hingegen um eine Stunde. Angestellte mit festem Monatsgehalt k\u00f6nnen sich freuen: <strong>Diese Stunde muss nicht nachgearbeitet werden,<\/strong> auch wenn der Arbeitgeber dies verlangt.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c4rgerlich ist dies jedoch f\u00fcr Besch\u00e4ftigte, die kein festes monatliches Gehalt erhalten, sondern pro Stunde bezahlt werden. Bei ihnen reduziert sich w\u00e4hrend der Zeitumstellung in der Nachtschicht die Bezahlung. F\u00fcr die fehlende Stunde wird zudem kein Nachtzuschlag gezahlt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zweimal im Jahr werden in Deutschland die Uhren umgestellt \u2013 von Sommerzeit auf Winterzeit und umgekehrt. W\u00e4hrend f\u00fcr viele Menschen am n\u00e4chsten Morgen lediglich der Wecker entsprechend fr\u00fcher oder sp\u00e4ter klingelt, erleben Arbeitnehmer in Nachtschicht die Umstellung w\u00e4hrend ihrer Arbeitszeit. Was das arbeitsrechtlich bedeutet, erf\u00e4hrst du hier. Du hast arbeitsrechtliche Probleme? Ein Berufs-Rechtsschutz sichert dich [\u2026]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"footnotes":""},"categories":[3,63],"tags":[165,166,135,134,221,218],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13437"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13437"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13437\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24950,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13437\/revisions\/24950"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13437"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13437"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13437"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}