{"id":12410,"date":"2016-11-09T15:08:02","date_gmt":"2016-11-09T14:08:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/arbeitslosengeld-i-trotz-beschaeftigungsverhaeltnis-moeglich\/"},"modified":"2016-11-14T14:24:38","modified_gmt":"2016-11-14T13:24:38","slug":"arbeitslosengeld-i-trotz-beschaeftigungsverhaeltnis-moeglich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/arbeitslosengeld-i-trotz-beschaeftigungsverhaeltnis-moeglich\/","title":{"rendered":"Arbeits\u00adlo\u00adsen\u00adgeld I trotz Besch\u00e4f\u00adti\u00adgungs\u00adver\u00adh\u00e4lt\u00adnis m\u00f6glich"},"content":{"rendered":"<p>Laut einem <a title=\"Warum Rechtsschutz?\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/info\/\" target=\"_blank\">Urteil<\/a> des Sozialgerichts Dortmund k\u00f6nnen Angestellte auch dann Arbeitslosengeld I erhalten, wenn sie sich noch in einem Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis befinden. Das ist dann m\u00f6glich, wenn sie freigestellt wurden und aktuell kein Gehalt beziehen.<\/p>\n<p><a title=\"Berufs-Rechtsschutz\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/berufsrechtsschutz\/\" target=\"_blank\">Wir st\u00e4rken Ihre Rechte als Arbeitnehmer. &gt;&gt;<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/info\/arbeit\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-9263 size-full\" src=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Arbeit_Karriere_A.png\" alt=\"Bei Arbeitsrechtsfragen sind wir Ihr Partner!\" width=\"313\" height=\"198\" srcset=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Arbeit_Karriere_A.png 313w, https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Arbeit_Karriere_A-300x190.png 300w\" sizes=\"(max-width: 313px) 100vw, 313px\"><\/a>Im vorliegenden Fall sah sich eine beim Land Nordrhein-Westfalen besch\u00e4ftigte Justizangestellte an ihrem Arbeitsplatz mit <a title=\"Mobbing am Arbeitsplatz: Das k\u00f6nnen Sie tun\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/mobbing-am-arbeitsplatz-das-koennen-sie-tun\/\" target=\"_blank\">Mobbing<\/a> konfrontiert. Nach einer l\u00e4ngeren Arbeitsunf\u00e4higkeit und Wiedereingliederung an anderen Arbeitsstellen f\u00fchlte sie sich nicht in der Lage, an ihren urspr\u00fcnglichen <a title=\"Arbeitsrechtsschutz\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/info\/arbeit\/\" target=\"_blank\">Arbeitsplatz<\/a> zur\u00fcckzukehren. Daraufhin wurde sie ohne Zahlung des Gehalts freigestellt, das Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis bestand aber weiterhin. Sie beantragte Arbeitslosengeld I, allerdings wollte die Agentur f\u00fcr Arbeit dieses nicht auszahlen, da sie nicht arbeitslos war.<\/p>\n<p>Vor dem Sozialgericht Dortmund war die Angestellte erfolgreich und das <a title=\"Prozesskostenrechner\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/prozesskostenrechner\/\" target=\"_blank\">Gericht<\/a> verpflichtete die Agentur f\u00fcr Arbeit zur Zahlung von Arbeitslosengeld I (AZ&nbsp;S 31 AL 84\/16). Nach Auffassung des Gerichts sei es daf\u00fcr ausreichend, dass die Kl\u00e4gerin faktisch ohne Besch\u00e4ftigung sei. Sie habe sich au\u00dferdem <a title=\"Arbeitslos melden: Immer pers\u00f6nlich\" href=\"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/arbeitslos-melden-immer-persoenlich\/\" target=\"_blank\">der Arbeitsvermittlung zur Verf\u00fcgung gestellt<\/a> und sei damit bem\u00fcht, ihre Arbeitslosigkeit zu beenden. Es sei unproblematisch, dass sie mit der endg\u00fcltigen K\u00fcndigung beim Land Nordrhein-Westfalen warten wolle, bis sie ein neues Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis gefunden habe. Au\u00dferdem sei sie parallel bestrebt, beim Land ihre Versetzung an einen anderen Arbeitsplatz zu erwirken. Auch diese Bem\u00fchungen stufte das Gericht als Ma\u00dfnahmen ein, die die Kl\u00e4gerin zur Beendigung ihrer faktischen Arbeitslosigkeit verfolgte.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Laut einem Urteil des Sozialgerichts Dortmund k\u00f6nnen Angestellte auch dann Arbeitslosengeld I erhalten, wenn sie sich noch in einem Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis befinden. Das ist dann m\u00f6glich, wenn sie freigestellt wurden und aktuell kein Gehalt beziehen. Wir st\u00e4rken Ihre Rechte als Arbeitnehmer. &gt;&gt; Im vorliegenden Fall sah sich eine beim Land Nordrhein-Westfalen besch\u00e4ftigte Justizangestellte an ihrem Arbeitsplatz [\u2026]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"footnotes":""},"categories":[3,13],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12410"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12410"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12410\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12436,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12410\/revisions\/12436"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12410"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12410"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12410"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}