Im Urlaub arbeiten? Das sagt das Gesetz<\/h2>\n\n\n\n
Wenn du im Urlaub<\/a> nebenbei etwas dazuverdienst, kann dich das unter Umst\u00e4nden in Schwierigkeiten bringen. Klar wird das beim Blick in \u00a7 8 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG), der deine M\u00f6glichkeiten stark einschr\u00e4nkt. Hier hei\u00dft es, dass Arbeitnehmer w\u00e4hrend ihres Erholungsurlaubs \u201ekeine dem Urlaubszweck widersprechende Erwerbst\u00e4tigkeit leisten\u201c<\/strong> d\u00fcrfen.<\/p>\n\n\n\n Das hei\u00dft: Du sollst in der freien Zeit neue Kr\u00e4fte sammeln, um anschlie\u00dfend wieder fit f\u00fcr deine beruflichen Aufgaben zu sein. T\u00e4tigkeiten, die dich in \u00e4hnlichem Umfang belasten wie dein eigentlicher Job, sind deshalb zu unterlassen.<\/p>\n\n\n\n Verst\u00f6\u00dft du nachweislich gegen \u00a7 8 BUrlG, kann dies als Verletzung deiner vertraglichen Pflichten<\/strong> gegen\u00fcber deinem Arbeitgeber<\/a> angesehen werden. Denn dieser hat ein legitimes Interesse daran, dass du dich im Urlaub erholst und dich anschlie\u00dfend in vollem Umfang wieder deinem Hauptjob widmen kannst.<\/p>\n\n\n\n Der Arbeitgeber darf deshalb verlangen, dass du die Nebent\u00e4tigkeit im Urlaub unterl\u00e4sst. Er kann dich auch abmahnen<\/a> und dir im Wiederholungsfall k\u00fcndigen<\/a>. Solltest du \u2013 etwa verletzungsbedingt \u2013 wegen des anderen Jobs, den du unerlaubterweise im Urlaub ausgef\u00fchrt hast, f\u00fcr einige Zeit ausfallen, hat dein Arbeitgeber dir gegen\u00fcber Anspruch auf Schadenersatz.<\/p>\n\n\n Das kommt auf die Art der Besch\u00e4ftigung an. Generell untersagt ist nach dem BUrlG eine Erwerbst\u00e4tigkeit<\/strong> im Urlaub, also eine Arbeit, f\u00fcr die du Geld bekommst.<\/p>\n\n\n\n Bedenkenlos aus\u00fcben kannst du Jobs ohne Entlohnung wie ...<\/p>\n\n\n\n Unter gewissen Umst\u00e4nden darfst du im Urlaub jedoch etwas hinzuverdienen. Erlaubt sind Jobs, die den Urlaubszweck, also deine Erholung, nicht gef\u00e4hrden. Das h\u00e4ngt von der T\u00e4tigkeit selbst und vom haupts\u00e4chlichen Beruf ab und davon, ob die Belastung und der zeitliche Aufwand der Urlaubst\u00e4tigkeit<\/strong> wesentlich geringer ist als im eigentlichen Job.<\/p>\n\n\n\n Du darfst zum Beispiel<\/p>\n\n\n\n Solche Jobs k\u00f6nnen f\u00fcr Menschen erholsam sein, die sonst ausschlie\u00dflich im B\u00fcro arbeiten und davon im Urlaub etwas Abstand nehmen m\u00f6chten.<\/p>\n\n\n\n \nWillst du auf Nummer sicher gehen, solltest du mit deinem Arbeitgeber eine Nebent\u00e4tigkeitsgenehmigung vereinbaren. Die muss er dir gew\u00e4hren, wenn die Nebent\u00e4tigkeit oder der Minijob<\/a> keine negativen Auswirkungen auf deinen Hauptjob bei ihm hat. Das werden deine Vorgesetzten wahrscheinlich ganz genau pr\u00fcfen. \nGut zu wissen: Ablehnen d\u00fcrfen sie dein Gesuch beispielsweise, wenn du f\u00fcr einen Wettbewerber deines Unternehmens arbeiten willst. Ansonsten kommt es oft auf den Einzelfall an \u2013 gegebenenfalls vor Gericht.<\/a>\n\n\n<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n Das Landesarbeitsgerichts K\u00f6ln entschied beispielsweise zugunsten einer Arbeitnehmerin, die in ihrem Erholungsurlaub drei Wochen lang im Weihnachtsmarktstand <\/strong>ihres Ehemannes mitgearbeitet hatte (AZ 2 Ca 59\/09). Ihr Arbeitgeber sprach daf\u00fcr zwei Abmahnungen und schlie\u00dflich die K\u00fcndigung aus, woraufhin die Mitarbeiterin K\u00fcndigungsschutzklage erhob.<\/p>\n\n\n\n Da die w\u00f6chentliche Arbeitszeit der Frau bei Ihrem Hauptarbeitgeber 37 Stunden betrug, jedoch eine w\u00f6chentliche H\u00f6chstarbeitszeit<\/a> von 60 Stunden vor\u00fcbergehend erlaubt gewesen sei, d\u00fcrfe sie die restlichen 23 Stunden pro Woche f\u00fcr eine Nebent\u00e4tigkeit im Urlaub nutzen, so das Gericht.<\/p>\n\n\n\n Ja, das ist m\u00f6glich. So darfst du etwa berufliche E-Mails lesen. Verpflichtet bist du dazu jedoch nicht. Dein Arbeitgeber darf dich grunds\u00e4tzlich auch nicht w\u00e4hrend deines Urlaubs kontaktieren \u2013 au\u00dfer in Notf\u00e4llen. Ob du dann zu einem Einsatz bereit bist, der deine Urlaubsplanung<\/a> beeintr\u00e4chtigt, ist deine Entscheidung.<\/p>\n\n\n\n Wenn du dich darauf einl\u00e4sst, muss dein Arbeitgeber gem\u00e4\u00df Arbeitsrecht<\/a> die w\u00e4hrend des Urlaubs geleisteten Stunden mit <\/strong>Freizeit<\/strong><\/a> oder Entgelt ausgleichen<\/strong> beziehungsweise dir daf\u00fcr \u00dcberstunden<\/a> gew\u00e4hren. Unter Umst\u00e4nden kann auch eine Urlaubsabgeltung<\/a> ins Spiel kommen.<\/p>\n\n\n\n Und was gilt f\u00fcr das Arbeiten im unbezahlten Urlaub?<\/strong> Das ist eine Sache zwischen dir und deinem Arbeitgeber und kann \u00fcber den Arbeitsvertrag oder f\u00fcr den Einzelfall vereinbart werden. Wichtig dabei: Beim Arbeiten im unbezahlten Urlaub verlierst du nach einem Monat deinen Versicherungsschutz.<\/p>\n\n\n\n Sicher ins Ausland reisen mit der Reise-Krankenversicherung der Generali Gesundheitsschutz auf Reisen \u2013 f\u00fcr einen Kurz-Trip, l\u00e4ngere Auslandsaufenthalte oder f\u00fcr eine Einreise nach Deutschland. Die Generali bietet verschiedene Tarife zur Absicherung Ihrer Reisen an. Mehr dazu hier<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Darf man im Urlaub arbeiten? Eigentlich nicht, denn die freie Zeit soll der Erholung und der Auffrischung der Arbeitskraft dienen. Wer stattdessen nebenher jobbt, riskiert seine eigentliche Stelle. Aber unter gewissen Umst\u00e4nden ist das Arbeiten im Urlaub doch erlaubt. Ob und wann man im Urlaub woanders arbeiten darf und an welche Regeln du dich halten [\u2026]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"footnotes":""},"categories":[3,64],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11858"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11858"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11858\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25296,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11858\/revisions\/25296"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11858"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11858"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11858"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Was droht bei uner\u00adlaub\u00adtem Arbeiten im Urlaub?<\/h2>\n\n\n\n
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Im Urlaub Minijob ausf\u00fchren: Gespr\u00e4ch mit dem Arbeit\u00adge\u00adber suchen<\/h2>\n
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Darf man im Urlaub frei\u00adwil\u00adlig arbeiten?<\/h2>\n\n\n\n
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