{"id":10349,"date":"2016-04-06T14:32:01","date_gmt":"2016-04-06T13:32:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/vererben-und-vorsorgen\/volle-erwerbsminderungsrente-wann-wird-sie-gezahlt\/"},"modified":"2016-04-07T01:14:36","modified_gmt":"2016-04-07T00:14:36","slug":"volle-erwerbsminderungsrente-wann-wird-sie-gezahlt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/familie-und-vorsorge\/volle-erwerbsminderungsrente-wann-wird-sie-gezahlt\/","title":{"rendered":"Volle Erwerbs\u00admin\u00adde\u00adrungs\u00adren\u00adte: Wann wird sie gezahlt?"},"content":{"rendered":"

Arbeitnehmer erhalten die volle Erwerbsminderungsrente, wenn sie auf unabsehbare Zeit nur noch weniger als drei Stunden pro Tag arbeiten k\u00f6nnen. Unter Umst\u00e4nden kann diese Rente aber auch gew\u00e4hrt werden, wenn die Hauptbedingung nicht erf\u00fcllt ist, zum Beispiel bei einer fehlenden sogenannten Wegef\u00e4higkeit. Lesen Sie, welche Voraussetzungen<\/a> gelten.<\/p>\n

Wir sichern Sie f\u00fcr unvorhergesehene Situationen ab. >><\/a><\/p>\n

Anspruch auf volle Erwerbsminderungsrente<\/h2>\n

Wer wegen einer Krankheit oder Behinderung auf nicht absehbare Zeit beziehungsweise l\u00e4nger als sechs Monate t\u00e4glich weniger als drei Stunden arbeiten kann, hat gem\u00e4\u00df \u00a7 43 Sozialgesetzbuch Sechstes Buch (SGB VI) Anspruch<\/a> auf die volle Erwerbsminderungsrente. Allerdings m\u00fcssen weitere Voraussetzungen erf\u00fcllt sein: Der betroffene Arbeitnehmer muss unter anderem die allgemein f\u00fcr die Rentenzahlung geltende Wartezeit von f\u00fcnf Jahren erf\u00fcllen, das hei\u00dft er muss seit mindestens f\u00fcnf Jahren zu den Versicherten in der gesetzlichen Rentenversicherung geh\u00f6ren. Au\u00dferdem muss er in den vergangenen f\u00fcnf Jahren mindestens drei Jahre lang Beitr\u00e4ge aus einer versicherten Besch\u00e4ftigung gezahlt haben. Die Wartezeit kann aber auch k\u00fcrzer ausfallen, zum Beispiel wenn es sich bei dem Grund der Erwerbsminderung um einen Arbeitsunfall<\/a> oder eine Berufskrankheit<\/a> handelt.<\/p>\n

Die H\u00f6he der Erwerbsminderungsrente wird individuell berechnet und ist von verschiedenen Faktoren wie den Versicherungsjahren abh\u00e4ngig. In der Regel betr\u00e4gt sie aber rund 30 Prozent des Bruttoeinkommens.<\/p>\n

\"Bei<\/a>Wege\u00adf\u00e4\u00adhig\u00adkeit als weiteres Kriterium<\/h2>\n

Es ist aber nicht allein die Anzahl der m\u00f6glichen Arbeitsstunden pro Tag ausschlaggebend f\u00fcr die Frage, ob eine volle Erwerbsminderungsrente gezahlt wird oder nicht. Das Landessozialgericht Baden-W\u00fcrttemberg (LSG) gab einem Mann Recht<\/a>, bei dem durch Sehst\u00f6rungen und eine Einschr\u00e4nkung des Gesichtsfeldes die sogenannte Wegef\u00e4higkeit nicht gegeben ist. Diese bezeichnet die F\u00e4higkeit eines Versicherten, eine Arbeitsstelle zu erreichen. Wenn Sie nicht vorliegt, ist der Versicherte voll erwerbsgemindert, auch wenn er mehr als drei Stunden pro Tag arbeiten kann. Die Wegef\u00e4higkeit ist gegeben, wenn der Arbeitnehmer mit einem Kraftfahrzeug, mit \u00f6ffentlichen Verkehrsmitteln oder aber zu Fu\u00df seinen Arbeitsort erreichen kann. Ma\u00dfgebend ist dabei, ob er viermal t\u00e4glich Wegstrecken von \u00fcber 500 Metern in jeweils 20 Minuten zu Fu\u00df bew\u00e4ltigen kann. Im vorliegenden Fall ermittelte das Gericht mithilfe eines Sachverst\u00e4ndigen, dass der Betroffene durch die Sehbehinderung weder ein Kraftfahrzeug steuern noch \u00f6ffentliche Verkehrsmittel gefahrlos benutzen oder die erforderlichen Wegstrecken zu Fu\u00df absolvieren kann. Ihm wurde r\u00fcckwirkend die volle Erwerbsminderungsrente ab dem Eintritt der Behinderung zugesprochen (AZ L 13 R 2903\/14).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Arbeitnehmer erhalten die volle Erwerbsminderungsrente, wenn sie auf unabsehbare Zeit nur noch weniger als drei Stunden pro Tag arbeiten k\u00f6nnen. Unter Umst\u00e4nden kann diese Rente aber auch gew\u00e4hrt werden, wenn die Hauptbedingung nicht erf\u00fcllt ist, zum Beispiel bei einer fehlenden sogenannten Wegef\u00e4higkeit. Lesen Sie, welche Voraussetzungen gelten. Wir sichern Sie f\u00fcr unvorhergesehene Situationen ab. >> [\u2026]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"footnotes":""},"categories":[37,35],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10349"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10349"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10349\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10353,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10349\/revisions\/10353"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10349"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10349"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10349"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}